峰会分享指导性暴力预防战略计划的工作

在学期的最后几周，学生、教职员工聚集在弗吉尼亚理工大学的旅馆，他们被一个关键问题所吸引：我们如何在高等教育中促进反对性暴力的文化？

2023 年秋季启动了性暴力预防倡议 （SVPI），以探索答案。在本学年中，其成员研究了将性暴力预防确立为整个弗吉尼亚理工大学社区的共同责任所需的资源和框架。

4 月 18 日举行的 SVPI 峰会是一个分享指导委员会在向大学领导层提交战略计划之前所学到的知识的机会。

制定战略计划

性暴力预防倡议的工作建立在性暴力文化和气候工作组的努力之上，该工作组成立于 2021 年，旨在研究弗吉尼亚理工大学如何处理性暴力案件、如何支持暴力受害者以及如何防止其发生。在两年多的时间里，该工作组开发了资源、计划和评估工具的基础，包括建立一名全职的基于性别的暴力预防专家，将资源集中在 VT 的 SAFE 网站上，并重新设计了及时的警告。

在会议结束时，成员们认识到预防性暴力的工作需要得到高度重视，因此将《预防性暴力倡议》作为总统的优先事项。

“弗吉尼亚理工大学历来专注于我们对[性暴力]的反应。但是，如果我们想要真正的文化变革，你就不能通过反应来实现这一点，“负责公平和可及性的助理副总裁兼性暴力预防倡议项目负责人凯利·奥克斯（Kelly Oaks）在峰会开幕式上说。

性暴力预防倡议的指导委员会由来自弗吉尼亚理工大学的教职员工组成，他们的工作或研究涉及大学社区的安全和福祉。本科生和研究生咨询小组在审查指导委员会的工作和提供反馈方面发挥着正式作用。其他学生团体也收到了对战略规划对话的额外意见。

所有参与者的想法和想法正在被综合成一项战略计划，旨在加强弗吉尼亚理工大学近期和长期的预防工作。

考虑数据

在峰会上，与会者听取了工作人员、教师和学生的意见，他们每个人都掌握着制定有效的性预防工作的一块拼图：

• 公平与可及性办公室的第九条协调员凯蒂·波利多罗（Katie Polidoro）引导观众阅读了最新的第九条报告，以及该数据对弗吉尼亚理工大学性暴力的看法和不看法。
• 社会学系教授兼系主任詹妮弗·约翰逊（Jennifer A. Johnson）介绍了她对数字色情的超可访问性的研究，以及它如何对年轻人的性健康产生负面影响。
• 心理学系助理教授Meagan J. Brem介绍了她关于酗酒的初步发现，酗酒是大学生亲密伴侣暴力的一个促成因素。
• 心理学系博士候选人艾莉森·托巴尔（Allison Tobar）介绍了她对弗吉尼亚理工大学学生对性侵犯犯罪警报的反应以及学生认为这些沟通可以如何改善的研究。

预防和宣传资源

在这些演讲之后，概述了校园内已经开展的一些性暴力预防和宣传工作：

• 暴力幸存者CARES计划：一项保密的宣传服务，帮助暴力幸存者决定下一步行动并应对善后事宜
• 学生性侵犯和暴力教育 （SAVES）：一个同伴教育学生团体，围绕人际关系和性健康创建教育材料、外展活动和讨论
• 性侵犯预防专家切尔西·克利里 （Chelsea Cleary） 让学生参与并培训同伴教育计划，为学生提供识别暴力和发展健康人际关系的工具。自 2022 年春季性暴力文化和气候工作组设立该职位以来，她已经接触了 9,300 多名学生。

Cleary强调了这三个项目之间目前开展的合作，以便覆盖整个大学，并在多个方面为学生带来意识和技能。

协作努力

教职员工和学生之间的合作是峰会信息传递的核心。“性暴力预防倡议”的部分工作是发现建立更多伙伴关系的潜力。

在 Brem 演讲的问答部分，Hokie Wellness 的一名工作人员表示，有可能与 Brem 的研究合作，并更好地了解当前计划的有效性。这种情绪在其他问答环节中得到了回应，因为与会者开始将他们的角色与弗吉尼亚理工大学的共同责任联系起来。

随着战略计划最终确定，将于今年夏天提交给总统蒂姆·桑兹（Tim Sands），之后，这种直觉将继续推动这项工作，之后将与公众分享。

请访问性暴力预防倡议的工作组页面，了解有关该倡议的更多信息，并查看其最新进展。