“小费疲劳对美国消费者造成了沉重打击，”美国广播公司新闻（ABC News）报道说，对外卖等商品的快速小费要求遭到强烈反对。根据 2023 年的一项调查，三分之二的美国人对小费持负面看法。
马萨诸塞州立法机构必须在明天（4 月 30 日）之前在 11 月的选票上提出与小费有关的问题;如果没有，倡导者可以寻求签名，请愿该措施在选民面前进行。该问题要求选民加入七个州，这些州已经逐步取消了支付给小费雇员的低于最低工资 – 马萨诸塞州每小时6.75美元 – 目前涵盖他们，而不是适用于其他海湾州工人的一般每小时15美元的最低工资。（州法律允许给任何“服务员、服务员或服务调酒师”小费。
根据法律，给小费的工人应该净赚 15 美元，如果工人的低于最低限度和小费加起来不多，他们的雇主会弥补任何差额。但太多的雇主不遵守法律，废除最低限度的倡导者说。反对者反驳说，尤其是在大流行之后，餐馆的利润率如此之低，以至于他们负担不起更高的工资。
该提案将在五年内逐步取消最低限度，其中包括第二项规定，允许 雇主在所有工人 （包括未给小费的员工）之间分配小费。马萨诸塞州餐馆协会（Massachusetts Restaurant Association）提起诉讼，要求将该问题排除在投票之外，称一个问题中的两个单独的政策提案应被裁定为不合格。
向服务员支付最低工资会完全消除小费的需要吗？酒店管理学院酒店分析助理教授肖恩·荣格（Sean Jung）说，这比这更复杂。他做过服务生、服务员、厨师和餐厅经理，曾经在华尔街共同拥有一辆食品车，这可能是一个出乎意料的暴力职业。（荣格说，华尔街的自动售货机空间守卫森严，一辆竞争的食品卡车曾经撞上他的购物车，将热油溅到他的商业伙伴身上。
荣格在战壕里度过了所有的时间，他在3月份的立法听证会上作证说，他对拟议的投票问题持保留态度，该听证会决定是否将该措施提交给选民。他与BU Today分享了他的想法。
为清晰简洁起见，对本次采访进行了编辑。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自 https://www.bu.edu/articles/2024/does-tipping-fatigue-justify-paying-minimum-wage-to-tipped-workers/