罗格斯大学推出第三个猩红之夏服务

罗格斯大学新不伦瑞克分校大二学生玛丽安娜·辛普森（Mariana Simpson）申请了猩红服务实习，因为她相信了解各种各样的人将有助于她在未来成为一名更好的医疗保健提供者。

作为今年夏天被选中在政府办公室和公共服务型非营利组织进行带薪实习经历的153名罗格斯大学学生之一，这位就读于环境与生物科学学院和爱德华·J·布劳斯坦规划与公共政策学院的双专业学生将担任纽约市公共卫生解决方案的社区参与实习生。

“我希望学习，更好地了解任何看起来不像我或来自相同背景的人，”辛普森周一在Scarlet Service第三年的启动仪式上说。“我认为这不仅是成为更好的医疗保健提供者的关键，而且是成为一个更好的人的关键。我想全面发展。

罗格斯大学校长乔纳森·霍洛威（Jonathan Holloway）创建了罗格斯猩红服务计划，以便学生获得解决国家问题的实践经验，同时更好地了解自己并与他人建立关系。该计划得到了罗格斯大学基金会的支持，并在 2024 年为 153 名学生提供机会，其中 129 人在大都市区及其周边地区工作，另有 24 人在华盛顿特区实习。

“无论你是前往家乡的非营利组织，还是在国会山开始实习，你们每个人都是罗格斯猩红服务发展的一部分——这种为他人做好事的想法作为一种生活方式，从实习开始，希望成为更多的东西，”霍洛威说，他在 2021 年《纽约时报》 的专栏文章中提出了这项倡议。

“这些实习可以帮助我们治愈破碎社会中的分歧，帮助你们每个人更好地了解与你不同的人，加深你的同理心，并帮助你为你的朋友和家人树立服务和无私的价值观，”霍洛威告诉聚集在新不伦瑞克省学院大道学生中心的实习生。

新泽西州首席创新官戴夫·科尔（RC ’07）校友在本科时曾担任罗格斯大学管理协会主席，他在主题演讲中鼓励学生发展和完善他们对变革的看法，对变革持开放态度，就像他们寻求创造变革一样，并建立完成工作的能力记录。

“弄清楚你能做什么，也许就在你面前，没有人在做，”科尔说。“完成它，从中学习，然后你就会有一个教训。最终，你会找到理由回顾并从这些经验中汲取教训，并使它们再次具有相关性。

Scarlet Service 将公民参与确立为高等教育的重要组成部分，并为欣赏彼此的差异、恢复公民话语和为共同利益服务开辟了一条道路。 参与的学生将获得津贴并参加相关的免学费 3 学分课程。

在罗格斯-卡姆登职业中心、罗格斯-新不伦瑞克职业探索与成功办公室以及罗格斯-纽瓦克职业资源与探索的指导下，被录取的学生在 5,000-10 周内实习至少 150 小时时可获得 12 美元的津贴。

罗格斯-卡姆登荣誉学院（Rutgers-Camden Honors College）学生艾伦·罗森布利特（Alan Rozenblit）打算利用他对生物研究的热情来支持有需要的社区。作为校园内众多STEM俱乐部的成员，他将Scarlet Service视为一个机会，可以提高参与度并获得实践经验。

他将在伍德福德雪松奔跑野生动物保护区担任环境教育实习生，这是一家位于新泽西州派恩兰兹边缘的康复医院和自然中心。

“被大自然包围让我对这种可能性感到兴奋，”有夏令营辅导员经验的罗森布利特说。“我希望提高我的公开演讲能力，并与他人相处得更自在。”

罗格斯-纽瓦克大学政治学专业的朱莉·张（Julie Jang）申请了华盛顿特区的实习计划。在罗格斯大学联邦关系办公室的指导下，它为九周内至少 150 小时的实习提供 3,800 美元的津贴。

她将在众议员比尔·帕斯克雷尔（Bill Pascrell）的领导下在新泽西州第九立法区工作。

“在我生命的大部分时间里，我都与非营利组织合作过很多，所以我想看看对方在政策制定方面会是什么样子，”张说。“我想了解选民是如何联系在一起的，以及人们的担忧是如何传达给国会的。

华盛顿特区的计划还在该地区提供免费住宿，使学生能够在美国政府、政治和公共领导的中心生活、工作和学习。

“我与这座城市没有任何亲戚或联系，”张说。“所以，这是一个难以置信的机会，我本来会没有的。”