高等教育中的杰出女性

安娜·马丁内斯-阿莱曼（Ana M. Martínez-Alemán）是林奇教育与人类发展学院（Lynch School of Education and Human Development）的教授，也是该学院负责教务和学术事务的副院长，她是《 多元化：高等教育问题》（Diverse： Issues In Higher Education）提名的40位杰出高等教育女性之一，该学院是批判性新闻、信息和对美国学院和大学多样性问题的所有问题进行深刻评论的杰出来源。

为庆祝成立40周年，在3月的女性历史月到来之前，《多元化》杂志在2月29日刊中向40位女性致敬，她们“通过应对高等教育中一些最严峻的挑战，表现出非凡的领导才能，并在各自的社区中发挥了积极作用”。

马丁内斯-阿莱曼（Martínez-Alemán）是金鹰基金会的教师研究员，研究高等教育和校园文化前沿的话题。她2009年出版的《校园在线社交网络：了解学生文化中的重要内容》（与凯瑟琳·林克·沃特曼合著）是第一本探讨社交媒体对学生影响的书。目前，她研究了在线种族侵略，以及有色人种学生和第一代学生如何使用技术。她的最新著作《校园性暴力活动家之声：#MeToo 及其他》探讨了学生性暴力活动和机构实践。

马丁内斯-阿莱曼说：“我的专业努力一直致力于丰富我们校园中不同学生和教师的体验。“这个荣誉特别令人心动，但也相当谦卑。我真的很感激这种认可。

“我们感到兴奋和自豪的是，我们的同事安娜·马丁内斯-阿莱曼（Ana Martínez-Alemán）获得了《多元化：高等教育问题》的这一重大荣誉，”林奇学院院长查尔斯·多诺万（Charles F. Donovan， S.J.）斯坦顿·沃瑟姆（Stanton E.F. Wortham）说。该奖项旨在表彰她在高等教育领域的学术贡献;它还注意到，我们特别感谢她对波士顿学院和该行业的许多贡献。她始终如一地提供她的专业知识和时间来改善大学内外的高等教育。

马丁内斯-阿莱曼于 1998 年加入林奇学院，并于 2007 年至 2017 年担任教育领导和高等教育系主任。她是高等教育研究协会的前任主席。