公平办公室随时为您服务——方法如下

如果您不熟悉，公平办公室的工作似乎令人费解。但这一切都归结为一件事：支持。凯斯西储大学社区的所有成员都受到公平办公室的保护，该办公室支持校园内受任何类型歧视影响的任何人——这包括基于种族、国籍、民族、年龄、性别、性别、宗教或任何其他受法律保护的阶级地位的歧视。

支持性措施可能看起来不同，并且非常有创意，以帮助CWRU社区的所有成员在没有歧视和骚扰的环境中学习和工作。

必要时，该办公室进行调查，以确定是否发生过基于性别的暴力的性骚扰。对于其他形式的歧视和骚扰，有一个单独的程序。

没有人需要与公平办公室接触才能获得支持，但工作人员可以为那些需要它的人提供服务，包括那些被指控违反政策的人。有些人不是在寻求支持，而是只想确保有发生的事情的记录，以防将来出现这种情况。

如果您想获得公平办公室的支持，您可以通过多种方式取得联系。致电 216.368.3066 或发送电子邮件 [email protected] 申请当天预约。如果您在下班后需要紧急事务的帮助，请致电或发短信 216.327.4160 或发送电子邮件 [email protected]。

我们与公平副总裁兼第九条协调员雷切尔·卢特纳（Rachel Lutner）进行了交谈，以了解该办公室在实践中的工作情况。请继续阅读，了解您可以通过 CWRU 公平办公室获得支持的几种方式。

1. 训练有素的顾问可以在您身边。

每个与办公室打交道的人都有权获得一名顾问——他可以在整个调查或听证会期间提供建议、支持和指导。虽然个人可以选择任何人作为他们的顾问——即使是那些不隶属于大学的人——但公平办公室会培训志愿顾问，他们可以为那些需要它的人提供帮助。详细了解如何成为志愿者顾问。

2. 该办公室与大学合作伙伴密切合作，可以提供其他校园和社区资源的推荐。

大学政策要求几乎所有CWRU员工在知道任何人可能受到任何形式的歧视或骚扰时，都要与公平办公室分享信息。

公平办公室与弗洛拉·斯通·马瑟妇女中心（Flora Stone Mather Center for Women）密切合作，特别是与保密倡导者密切合作。保密倡导者是我们校园内的一名员工，他们不是“负责任的员工”，这意味着他们不需要与公平办公室共享信息。

保密倡导者是与可能正在处理任何形式的基于性别的暴力、家庭暴力、约会暴力、性侵犯或跟踪的学生、教职员工合作的专家。当有人想与不愿分享其信息的人交谈时，公平办公室将建立联系。

CWRU警察局也是合作伙伴。该办公室收到有关警方报告的信息，其中有人可能正在经历或被指控某种形式的歧视或骚扰。然后，办公室的某个人会联系这些人提供支持。

此外，该办公室经常将学生与咨询服务联系起来，并与学生事务部门密切合作。

3. 提供学术支持，可以采取多种形式。

遭受歧视或骚扰——即使它不是发生在校园里或我们社区的其他成员身上——也会使学习变得更加困难。例如，学生可能有一个与 CWRU 无关的伴侣，这使他们遭受情感暴力。虽然他们可能坐在课堂上，但他们将无法有效地集中注意力。

或者，经历过某种形式的性侵犯的学生可能会去警察局和医院进行法医检查，这可能会花费整个周末，这意味着他们不会准备好在周一、周二或下周参加考试。

目标是使歧视和骚扰的经历不会对学术产生负面影响。

该办公室安排因故缺勤和延长最后期限。有时，他们还可以提供作业的替代方案、更改测试地点或安排学生在不同的小组中工作或自己完成项目。

4. 可以发出禁止接触指令和不受欢迎的人命令，以限制您与他人的接触。

公平办公室为支持我们社区成员所做的很多事情都可以立即完成，而无需调查。公平办公室的支持措施是免费的、非惩罚性的措施，可以立即实施以支持社区中的某个人。

例如，禁止接触指令是向两个人发出的，所以他们是双向的。他们可以解决很多问题。办公室还可以安排学生搬到不同的居住地点，这样另一个人就不知道他们住在哪里。不受欢迎的人格是一种不得擅自闯入的形式。

5. 办公室可以通过许多其他方式设计解决方案来让您感到安全。

有些学生需要住在警察局附近的宿舍楼才能感到安全，或者他们可能不舒服住在建筑物的一楼。或者，也许影响学生室友的情况让他们感到不安全。在这些情况下，公平办公室将加紧寻找有助于学生的解决方案。

公平办公室协助学生的其他方式包括努力确保他们在校园工作或在学生注册之前检查班级名册时不会遇到特定的人。

所采取的措施可以在需要时发挥创意。