德克萨斯州奥斯汀——随着人工智能系统的迅速崛起和德克萨斯大学奥斯汀分校最近宣布的“人工智能年”计划，该大学正在启动一项大胆的新教师招聘计划，以帮助将更多世界上最优秀、最聪明的人工智能教授带到四十英亩。

该计划专门旨在加强人工智能和数据分析方面的研究能力、专业知识和学术计划，该计划将提供执行副校长兼教务长办公室的财政支持，以增加新的终身教职、终身教职和专业教职教师职位。

这项耗资数百万美元的新投资将为UT的所有学院和学校创造招聘机会，其中大部分职位来自四所学校：McCombs商学院，Cockrell工程学院，文理学院和自然科学学院。

“在德克萨斯大学，我们致力于为我们的学生提供接触世界顶级教授的机会，为他们提供最好的教育体验，并激励他们未来的成功，”执行副校长兼教务长Sharon L. Wood说。“通过我们大学的 10 年战略计划和这项创新的教师招聘投资，并通过利用校园人工智能年的兴奋和活力，我们有机会加强我们在人工智能方面的研究专长，同时对学生的人工智能素养和职业准备产生重大影响。”

招聘计划包括通过三层方法提供招聘和教育支持。第一层侧重于加强教师的人工智能和数据分析专业知识。第二层旨在为本科生和研究生开发和扩大与人工智能相关的跨学科教育机会，所有新聘用的终身教职员工和终身教职员工都有望创造和教授部分新的教育产品。

第三层包括为新的、创新的人工智能研究活动分配种子资金，例如为研究生、博士后学者、研究人员和访问教师提供资金;为本科生提供研究支持;以及新技术和新设备。

至少五十年来，Longhorns 一直处于人工智能技术的最前沿，UT 一直是该领域一些最大先驱的所在地。在 1960 年代，开发了第一个版本面部识别技术的伍迪·布莱索 （Woody Bledsoe） 和自然语言处理的创新者鲍勃·西蒙斯 （Bob Simmons） 加入了德克萨斯大学的教职员工。布莱索和西蒙斯在他们职业生涯的剩余时间里一直留在德克萨斯大学，并启动了对四十英亩的人工智能研究。

从那时起，该大学开设了数十个实验室、研究中心和计划，并将数百名教职员工和学生带到校园，以推进人工智能和相关领域。UT 已成为 AI 领域的全球领导者——来自我们广受欢迎的思想领袖;我们的合作、跨学科项目和研究突破;获得新的学位和学习机会;我们对道德和社会影响的理解;到我们如何在课堂上接近人工智能。

了解更多关于德克萨斯大学的“人工智能年”计划以及其他人工智能新闻和校园活动的信息，请访问 yearofai.utexas.edu。