林恩·伯德（Lynn Byrd）被任命为研究与创新人力资源部门总监

林恩·伯德（Lynn Byrd）被提升为研究与创新办公室的人力资源部门主任。

Byrd 在人力资源方面拥有超过 28 年的经验，并于 2002 年加入弗吉尼亚理工大学。

她在大学担任过多个人力资源职务，包括自 5 月起担任临时部门主任，2020 年 6 月至 2023 年 5 月担任人力资源高级经理，2015 年至 2020 年 6 月担任研究与创新人力资源项目经理。2011 年至 2015 年，她在弗吉尼亚生物信息学研究所和生物复杂性研究所担任过一系列越来越高级的职务，包括人才管理总监。

她将向人力资源部负责研究和创新的高级副总裁 Dan Sui 和负责咨询和战略服务的助理副总裁 Curtis Mabry 汇报工作。

“除了是 Hokie Nation 的长期成员外，Lynn 还为她的新角色带来了丰富的知识、经验和才能，”人力资源副总裁 Bryan Garey 说。“我们很高兴 Lynn 在弗吉尼亚理工大学的职业生涯中继续成长，并期待她作为部门总监为研究和创新团队做出贡献。”

“Lynn在弗吉尼亚理工大学的研究任务和人力资源的交叉点上带来了无与伦比的经验，”Sui说。“我很高兴能与她合作，继续支持我们的研究人员和研究企业，继续追求我们的前100个全球目标。

Byrd 拥有弗吉尼亚理工大学的学士学位和 Averett 大学的 MBA 学位。她获得了弗吉尼亚理工大学 2016 年的多元化大使证书，并持有人力资源专业人士认证，并且是 SHRM 认证专业人士。