以人为本的未来工作研讨会定于11月3日举行

随着技术不断革新各行各业并改变日常生活的本质，工作的未来似乎并不明朗。弗吉尼亚理工大学的创意、艺术和技术研究所 （ICAT） 汇集了广泛的专业知识，在以人为本的未来工作研讨会上讨论这一主题。

“这次活动将主要确定具有政策影响的最重要问题，”ICAT未来工作场所和实践中心主任Suqin “Sue” Ge说。“我们的目标是创造转化研究的创新领域，为我们未来的研究计划制定路线图，并将该中心定位为未来工作研究和教育的全球领导者。”

该活动由该中心主办，将于 11 月 3 日举行。上午 8：30 至下午 4：30，北端中心 2420 室。鼓励与会者提前注册;座位有限。来自医疗保健、高等教育、隐私和安全以及设计等各个领域的研究人员将参与对话，这些领域对塑造未来工作至关重要。

该研讨会由AAEC经济系和科尔中心赞助，还将举行政策圆桌讨论，旨在寻找以人为本的未来工作的共同点。

圆桌会议小组成员

里希·贾特利（Rishi Jaitly）

Jaitly是弗吉尼亚理工大学的实践教授和杰出人文学科研究员。他创立并领导了技术领导力研究所，该研究所为数字领域的后起之秀提供了美国第一个人文学科的高管证书。Jaitly 在科技行业担任了 20 年的企业家和高管：首先是谷歌首席执行官埃里克·施密特 （Eric Schmidt） 的演讲撰稿人;后来，作为谷歌和YouTube在南亚的早期领导者;11年前，作为Twitter在亚太地区的第一位高管，负责监督从中东和印度到东南亚和澳大利亚的业务启动。

南希·卢茨

Lutz 是美国国家科学基金会 （NSF） 社会和经济科学部的经济学项目主任。她还是NSF频谱创新计划协调委员会的成员。她的职责包括协调审查过程，提出资助建议，并参与制定新的NSF工作。她帮助建立了技术前沿计划的未来工作。她在斯坦福大学获得博士学位，并曾在耶鲁大学和弗吉尼亚理工大学担任教职。

埃里卡·麦肯塔弗

McEntarfer是美国人口普查局经济研究中心的高级经济学家。她领导劳动力市场小组，该小组从事劳动力和宏观经济学研究。她开发了新的劳动力市场指标，并维护了相关的雇主-雇员数据。她的研究重点是劳动力和宏观经济问题，特别是工人流动性、失业、退休和工资僵化。McEntarfer最近还担任白宫经济顾问委员会的高级经济学家。她曾是美国财政部的经济学家，目前担任劳工统计局局长。

克里斯·诺斯

North是弗吉尼亚理工大学的计算机科学教授，也是Sanghani人工智能和数据分析中心的副主任。他是人机交互中心的核心成员，领导可视化分析研究小组，也是可视化教室的联合设计师。在他的职业生涯中，诺斯已经毕业了 20 名博士生，获得了超过 1700 万美元的资助，并与人合著了 140 多篇同行评审的出版物，h-index=59。

该中心于今年早些时候启动，使用与未来工作空间、流程和领域的设计、开发和部署相关的跨学科研究，重点是以人为本的方法，以关注个人和更广泛的工作场所。

该中心位于ICAT，利用整个大学在影响未来工作的一系列领域的现有研究优势，包括沉浸式环境、人机交互、机器学习/人工智能、以人为本的设计、数字技术与工作的交叉、众包、自主系统和劳工政策。