跨文化参与会议，专注于讲故事

10月13日和14日在达特茅斯举行的首届跨文化参与会议有故事要讲。很多。

“每种文化都有一个故事。每个社区都有一个故事。每个人都有一个故事，“社区生活和包容性副院长La-Tarri Canty说。

“会议的重点是讲故事，作为接触和分享我们为达特茅斯社区带来的各种经验的一种方式，”负责多元化和领导力办公室，美洲原住民计划和威廉·杰威特·塔克精神和道德生活中心的坎蒂说。

会议将于 10 月 13 日星期五开始，由信仰领袖主持的社区对话，讨论文化和社区讲故事作为培养社区和好奇心的一种方式的力量。该活动于下午6点至8点在Collis Common Ground举行。与会者还将被邀请参加周五日落时的安息日烛光服务，然后由两个犹太学生组织主办的安息日晚宴。

14 日星期六，上午 10 点至下午 4 点将在 Kemeny Hall 举办一系列讲故事的活动。产品将包括播客Apoorva Dixit ‘ 17的研讨会，其关于博帕尔天然气悲剧的播客系列，他们知道该跑哪条路，获得了国际赞誉。Dixit将分享她对通过播客将各种个人故事带给广大受众的见解。

其他研讨会包括由塔克中心组织的人类图书馆，学生、教职员工自愿成为“图书馆书籍”，提供超过 10 分钟“退房”时间的个人故事;关于创作图画小说和漫画的课程;关于制作和演奏乐器等的实践课程。

该活动对所有学生开放，可在 dartgo.org/iecregistration 注册。

“我们的目标不仅是讲述和倾听彼此的故事，而且是建立联系并增加好奇心，”OPAL项目协调员兼会议组委会联合主席Jazmine Gittens-Roberts说。“只是让自己与人们分享空间，有意识地倾听 – 理解而不是倾听回应 – 是建立一个包容性社区的有力方式。

在9月22日的就职演说中，Sian Leah Beilock总统谈到了多样化的生活经历和个人故事在加强社区方面的力量。总统说，她和高级领导层致力于以达特茅斯学院的观点和声音为中心，这些观点和声音并不总是被听到，并让这种思想和生活经验的多样性闪耀。这样做的举措之一是与StoryCorps的One Small Step Initiative合作，该计划邀请观点广泛相反的陌生人聚在一起进行尊重的对话，即使在存在强烈的政治分歧的情况下也是如此。

威廉·杰威特·塔克中心（William Jewett Tucker Center）的多信仰顾问、跨文化参与会议组委会联合主席伊丽莎白·安德斯·汤普森（Elizabeth Anders Thompson）说：“讲故事有能力解决不适。它有能力消除仇恨，使他人人性化，并让人们有机会被充分看到和充分听到。

坎蒂说，作为社区生活和包容性副院长，她的部分使命是帮助实施达特茅斯学院的“走向公平”计划，这是一项去年11月启动的三年战略计划。

“我们的战略计划侧重于我们如何在多样性、公平性、包容性和归属感工作方面为所有学生服务，”Canty 说。“从历史上看，大多数大学都专注于少数民族人口，但我相信，如果我们要改变文化，那么我们的工作需要关注所有学生。

“这就是我们创建这个讲故事会议的原因，因为每个人都有一个故事，希望每个人都能在作品中看到自己。