恰到好处：认识为科研人才牵线搭桥的工作人员

从寻找资金、撰写基金到获得专利，无数方面都有助于科研事业的成功。其中最重要的是什么？人。

在凯斯西储大学，Viktoriia Malysa 非常了解这一事实。她于今年 5 月加入凯斯西储大学，担任就业与招聘经理一职，专门负责吸引合格的求职者。

具体来说，Malysa 的工作是确保应聘者找到最能发挥其才能的研究管理职位，从而支持埃里克-卡勒（Eric W. Kaler）校长扩大大学研究工作的目标。

“研究与技术管理高级副总裁迈克尔-奥克斯（Michael Oakes）说：”Viktoriia 的工作方法对我们的发展和影响力目标至关重要。”[她的职位的设立]是确保研究社区能够吸引和留住成功所需的人才，同时减少整个过程中的摩擦的重要一步”。

Oakes于2022年7月加入CWRU，领导研究行政和技术管理办公室的研究增长，该办公室是研究支持和资源从发现到商业化的中心枢纽。他的团队与 Malysa 及其同事密切合作，评估基础设施需求，规范职位描述，加强职业发展和组织结构。

个性化方法

尽管许多方面对她的工作都至关重要，但在玛莱莎看来，有一个核心特点最为重要：教育。

“她说：”如果你想培养、教育和奉献后代，你就需要关注像凯斯（西储）这样的大学。她说：”研究是我们成长的方式，不仅是智力上的成长，也是作为一所大学的成长”。

她言行一致。据人力资源副总裁卡罗琳-格雷戈里（Carolyn Gregory）介绍，Malysa 学习能力强，善于倾听，这使她在应对紧张的劳动力储备和保持高效率方面尤为成功。

“格雷戈里说：”特别是在专业职位方面，你真的必须快速招聘，因为如果不这样做，[应聘者]就会去找下一份工作。”Viktoriia 是一个有成就感的人，她能把事情做好。当她在我们公司担任人力资源招聘专员时，她非常了解就业市场和所需的技能。我们还发现，她非常善于与招聘经理和应聘者建立关系。

在 2014 年搬到俄亥俄州东北部之前，Malysa 在乌克兰克里米亚文化、艺术和旅游大学以及克里米亚工程师范大学担任教育学资深教授，她驾驭人际关系的技能在此过程中得到了发展。在乌克兰期间，她还在乌克兰国家飞行学院教授航空英语–飞行员和空中交通管制员在国际航班中使用的特殊语言。

在加入西西弗吉尼亚大学之前，Malysa 曾在 Wincom Technologies 担任人力资源助理和内部销售经理，但她一直想回到自己的高等教育背景中。凯斯西储大学是她的首选。

“她说：”凯斯西储大学是一个非常高尚的工作场所，拥有很多视角。”这里是知识、美景、建筑和多样性的中心。

团队的一员

要让像 Malysa 这样的优秀人才发挥所长，必须要有机会–Gregory 将此归功于卡勒校长为 Malysa 创造的机会。

“格雷戈里说：”我们伟大的校长看到了这一需求，并为我们提供了新的全职职位，这样我们就可以为我们的研究人员提供支持–这都是埃里克的功劳。

Malysa 在人力资源部的职位是第二个这样的职位。自 2021 年 10 月以来，她的同事奥斯汀-彼得森（Austin Peterson）一直担任招聘经理一职，主要负责为医学院的员工研究职位提供支持。

在开始工作的两年里，他取得了巨大的成功。根据格雷戈里的说法，彼得森提高了申请人的质量和数量，同时缩短了填补职位的时间–考虑到 COVID-19 大流行所带来的障碍，这一点尤其令人印象深刻。

尽管 Malysa 和 Peterson 关注的领域不同，但他们现在有一个共同的目标：为凯斯西储大学吸引最优秀的人才。

您觉得是这样吗？请在人力资源网站上浏览凯斯西储大学的职位空缺。