领导力联盟延续了扩大研究途径和劳动力机会的传统

罗德岛州普罗维登斯 [布朗大学] – 在为德克萨斯州西北部的法律援助工作了近一年之后，布朗大学大三学生米娅·赖兰德（Mia Reiland）知道她想在为美洲原住民提供法律服务领域产生影响。

为了帮助她走上这条道路，Reiland申请了领导力联盟暑期研究早期识别计划，该计划为领先的学院和大学提供研究机会，重点是接触来自研究领域和高等教育中历来代表性不足的背景的学生。

今年夏天，她是来自全国各地学校的400名学生之一，他们参加了领导力联盟计划，他们正在进行研究并探索在学术界，公共部门和工业界获得博士学位和研究职业的途径。

领导力联盟于1992年在布朗成立，现已发展成为一个由全国30多个机构组成的联盟 – 从布朗到哈佛大学，从迈阿密大学到历史悠久的黑人学院和大学，如图加鲁学院和莫尔豪斯学院。

Reiland正在参加哥伦比亚大学在纽约的领导力联盟暑期研究早期识别计划，在那里她通过哥伦比亚大学历史系参与一个研究项目，研究土著向城市的移民模式，重点是达拉斯和明尼阿波利斯的土著社区。

“我真的很喜欢我在法律援助处工作的研究方面，我在哥伦比亚大学所做的工作让我能够掌握这些技能，但将它们应用于一个新的主题，”专注于城市研究和社会学的Reiland说。

领导力联盟的本科课程协调员萨曼莎·安德森（Samantha Andersen）表示，领导力联盟的参与者参与所有学科的研究，包括生物医学工程、环境科学、社会科学、生态学和进化生物学等——同时学习研究生学习、研究职业和成功申请研究生院课程的策略。

“领导力联盟真正允许学生与他们的教师导师和该计划内的其他学生建立个人和专业联系，”安德森说。

领导联盟最初由1989年至1997年担任布朗总裁的瓦尔坦·格雷戈里安（Vartan Gregorian）创立，其执行办公室仍设在布朗。安德森说，该大学拥有所有参与机构中最大的群体，今年夏天欢迎来自50所不同美国学院和大学的70名学生进入校园参加为期九周的暑期课程。

该队列中的学生包括佐治亚州立大学（Georgia State University）研究生物医学科学和企业的冉冉升起的大四学生哈莉·恩万（Halle Nwanne）。在布朗大学，她正在一个校园实验室工作，研究分子微生物学。

“它把我推到了舒适区之外，”Nwanne说。“我正在学习如何培养和操纵细菌培养物。

为了给布朗大学的领导力联盟参与者创造研究机会，该大学与65名教师和研究人员合作，确定有能力指导和其他研究人员的项目：“我们有很多部门很高兴为大学以外的学生提供暑期实习，”安德森说。

安德森说，每年有数千名学生申请领导联盟的暑期研究早期识别计划，这是一个为期九周的计划，还提供住房和交通费用，所有这些都来自成员机构的年度会费，机构资金和支持，联邦和私人赠款，以及个人和组织礼物。

当学生被录取到该计划时，他们的寄宿学校会将他们与在他们感兴趣的领域工作的研究导师配对。安徒生说，除了暑期体验外，领导力联盟还提供所有本科生都可以访问的虚拟专业发展系列。

对于Reiland来说，她喜欢在哥伦比亚大学度过一天，从事研究，然后是促进技能发展的晚间课程，例如如何撰写摘要或求职信，为追求研究生院的机会做准备。

“我们的研究工作获得了很好的独立感，同时也有机会与其他学生在不同的项目中与我们互动，”Reiland说。“这是一个很好的组合。”

Nwanne自称内向，今年夏天在布朗的社交活动中被赶出了她的舒适区。她对前往新城市和不同校园犹豫不决，但她对这次经历感到惊喜。

“一开始在这群学生中很伤脑筋，但我觉得我在这里找到了我的圈子，”Nwanne说。

当Reiland和Nwanne反思他们的经历时，他们都对未来攻读研究生和博士课程的可能性感到兴奋。

“我选择参加这个项目是为了真正探索这些机会，并与走过同样道路的人互动，”Nwanne说。

所有 2023 年夏季领导力联盟暑期研究早期识别计划参与者将有机会在 7 月底在康涅狄格州哈特福德举行的领导力联盟全国研讨会上与来自全国各地的队列成员互动，在那里他们将展示他们的暑期研究并参与更多专业发展机会。

“成员之间的联系是该计划的最大好处之一，”安徒生说。“每个人都非常支持彼此和他们未来的目标。