布朗公司批准预算，设定2018-19年度学费

普罗维登斯(普罗维登斯，罗德岛州)(布朗大学)——随着财政援助、多样性和包容性倡议、学生支持、教学和研究基础设施等方面资金的增加，布朗大学集团批准了一项总额为11亿美元的2019财年综合运营预算。

公司还在2月8日至10日的冬季会议上确定了2018-19学年本科、研究生和医学院的学费和费用。明年，本科学费将上涨4%，达到54,320美元。该预算还将布朗大学多年来预算中增长最快的领域之一的本科生助学金增加了近11%，至1.354亿美元。

教务长Richard M. Locke领导大学资源委员会(URC)制定建议的年度运营预算。他说，预算在对学生的财政援助上投入了大量资金，并扩大了布朗大学对学生入学和负担能力的承诺，同时认识到学费收入对支持整个大学的学业优秀至关重要。

洛克说:“我们仍然坚定地致力于确保布朗大学的教育能够惠及每一位被录取的特别有才能的学生。”“对本科生财政资助和研究生资助的投资扩大了这一承诺，并确保全球最优秀、最聪明的学生知道，布朗大学是一个负担得起的选择。”

大学财政资助的增长反映了布朗承诺计划(Brown Promise initiative)的推出，该计划将从2018-19学年开始，用大学财政援助计划中的奖学金取代贷款，并将由额外的年度捐赠收入抵消。

学费仍然是布朗大学的主要收入来源，占该校19财年教育和一般预算的65%。虽然大多数博士和硕士研究生的学费与本科相同，但该公司批准将计算机科学、数据科学、工程、物理、创新管理和创业等硕士课程的学费转向市场定价。一项广泛的基准测试表明，布朗为这些项目提供的学费远低于这些项目的市场价格。洛克说，每项学费的上涨都反映了这些领域的就业市场和毕业生收入潜力的增加，而且只适用于未来的学生。

洛克说，预算成功地平衡了继续投资于学业优秀和布朗的战略重点的需要，目标是实现预算平衡。

骆家辉说:“今年预算中列出的投资计划反映了我们对学业卓越的坚定不移的承诺，对学生的慷慨支持，一个多元化和包容的社区，以及一个财政上可持续的经营模式。”“它让我们既能推进我们的战略重点，又能让大学在未来几十年保持坚实的财务基础。”

在其他战略投资中，批准的预算增加了用于员工和基础设施的资金，以支持布朗大学的研究活动。它还指定了一个更大的基金池，用于增加教员和工作人员基于业绩的薪酬，并为加强本科生群体多样性的举措提供支持。它为研究生提供了320万美元的支持，增加了招收和留住有色人种研究生的资金，并在可持续的基础上为该校的总统博士后奖学金项目提供资金。

预算还包括预计将加强大学长期财务健康的措施。鉴于大学捐赠基金的长期使命是为布朗大学的下一代学生提供稳定的预算和资金，预算扩展了减少捐赠基金对运营预算的年度资金贡献的战略努力。该公司批准降低支付率，以更好地保持未来捐赠基金的支出能力，并随着时间的推移支持布朗的教学和研究任务。对于19财年，捐赠基金将为运营预算提供1.254亿美元。

由于2017年削减捐赠支出的战略决定，批准的预算反映了540万美元的综合运营赤字。洛克说，他相信，通过合作，这所大学能够消除运营赤字。他补充说，布朗仍然坚定地致力于确保牛津大学在未来10年乃至更长时间内拥有坚实的财政基础。

提交给公司批准的预算是由URC、由教务长担任主席的由全体教员、高级行政人员、学生(本科生、研究生和医务人员)和工作人员代表组成的委员会制定的。完整的URC报告可以在布朗大学教务长办公室的网站上找到。

布朗2019财政年度经营预算

预算了

理大11亿元的综合预算包括四个主要预算科:

• 教育和一般:7.75亿美元的
  教学和学术项目，不包括生物学和医学部和公共卫生学院
• 生物和医学:1.612亿美元的
  生物科学和沃伦·阿尔伯特医学院
• 公共卫生:2013年，布朗大学公共卫生学院(Brown University School of Public Health)成为了一个独立的部门。
• 辅助运营:1.135亿美元的
  商业运营支持校园社区，包括餐饮服务、住房、健康服务和布朗书店。它的资金来自这些业务的收入。

学费及助学金

本科生助学金预算将增加到1.354亿美元，增长近11%。在过去的八年里，大学生的财政资助预算增加了近60%。

URC努力将学费涨幅保持在尽可能低的水平，尽管学费仍是教育和一般预算的主要收入来源，在19财年约占65%。经公司批准的本科学杂费为:

学费:54320美元(上涨4%)标准房价格:9120美元(上涨3.8%)标准膳宿费:5550美元(上涨6%)健康费:886美元(上涨4.2%)学生活动费:286美元(上涨4.4%)学生娱乐费:64美元(不变)

总额:70226美元(增长4.1%)

今年的预算增加了320万美元的研究生资助，研究生助学金增加了2.5%，另外还有用于医疗和牙科福利的额外资金。近年来，布朗大学增加了战略重点领域的研究生名额，同时将研究生奖学金提高到更具竞争力的水平。该校还增加了牙科保险和儿童保健补贴，增加了对人文和社会科学博士生的暑期资助，并引入了新的总统奖学金，以吸引最优秀的研究生。

大多数博士和在校硕士学位项目的研究生学费与本科生相同:54,320美元(增长4%)。

医学院学费将上涨5%，至61,244美元。

学术支持，多样性和包容性

预算中包括160万美元的资金，用于支持校园学术卓越的各种倡议、活动和资源，以及大学《多样化和包容之路行动计划》中概述的各项倡议。

这包括资助布朗扩大对奎斯特桥项目的参与，该项目旨在帮助来自低收入家庭的成绩优异的高中生;资助来自低收入家庭的学生参加“大学山上的一天”计划;聘用及保留教职员;适用于第九编办事处的职员职位;并通过谢里丹中心支持英语学习语言专家和学术辅导。该基金还包括22.5万美元，用于资助总统博士后项目的三位研究员，该项目为布朗大学的师资多元化做出了重要贡献。

捐赠收入

布朗大学的捐赠基金支付受到一项纪律严明的政策的约束，该政策平衡了当前收入的需要与保持捐赠基金价值、为未来几代学生提供资金的重要目标之间的关系。今年的预算编制过程反映了继续减少捐赠基金的市场价值在年度经营预算中所占比例的战略目标。该政策建议支付金额为捐赠基金12季度平均市值的4.5%和5.5%。在去年降至5.07%之前，股息一直处于该政策区间的高端。

在19财年，布朗的捐赠基金市值超过35亿美元，将为教育和一般预算提供1.244亿美元(16%)的收入。将支出削减至4.9%有助于保持捐赠基金的价值，并确保大学在未来10年乃至更长时间内拥有坚实的财务基础。

布朗于2015年秋季发起了30亿美元的“布朗一家”筹款活动，最近达到16.4亿美元，帮助建立了捐赠基金在未来几年提供额外收入的能力。

教职员薪酬

布朗大学教职员工的工资增长幅度从去年的2.75%提高到3%，这使得布朗大学能够保持员工的市场竞争力，并继续解决关键的公平问题。增加资金来源的决定是基于对市场数据、人员流动统计和招聘活动的详细分析，以及与布朗在教职员工薪酬方面的竞争力相关的其他因素。

统一预算收入

本科学费:3.575亿美元
研究生学费:1.855亿美元
其他学费及费用:3990万美元
捐赠:1.424亿美元
赞助活动:1.391亿美元
间接成本回收:4710万美元
年度捐赠:4790万美元
辅助及杂项:1.431亿美元

统一的预算支出

教职员工薪酬:1.502亿美元
员工薪酬:1.895亿美元
学生资助:1.495亿美元
研究生支持和其他学生薪酬:1.357亿美元
设施和偿债:1.484亿美元
运营费用:1.959亿美元
资助研究:1.391亿美元