龙松优秀奖将于4月3日颁发

2018年龙柏优秀奖(Lone Pine Excellence Awards)的获奖者将于4月3日在一个活动上庆祝，其中包括学院最高荣誉希拉·卡尔伯特杰出员工奖(Sheila Culbert Distinguished Employee Award)。

今年是Lone Pine员工表彰计划的第一年，该计划为个人和团队设立了五个新的服务奖，体现了达特茅斯在以下领域追求卓越的承诺:合作;激情和承诺;创新;领导力;和无名英雄。该计划也作为卡尔伯特奖的新家园，这是之前宣布的年度员工服务奖。

该校首席人力资源官斯考特•贝米斯表示:“‘孤独的松树’奖励计划旨在培养一种更深层次的校园欣赏文化。”“这个项目的目标是认可我们同事的努力，促进合作，承认多样性的价值，并支持我们同事的优秀工作。”简而言之，我们是在表彰那些塑造了学院核心价值观的员工。”

颁奖典礼将于4月3日下午3:30至5点在霍普金斯艺术中心的校友大厅举行。达特茅斯社区的成员被邀请参加，并要求在3月28日前回复。颁奖典礼后，将为得奖者及其嘉宾举行招待会。

2018年希拉·卡尔伯特杰出员工奖获得者

希拉·卡尔伯特杰出员工奖授予信息、技术和咨询(ITC)高级数据库管理员乔纳森·克罗塞特。克罗塞特的职责包括研究新产品和供应商，开发新技术培训课程，并为校园客户提供直接服务。

执行副总裁里克·米尔斯说，克罗塞特得到了许多同事、客户、学生和教职员工的认可，他们都支持他被提名为具有无与伦比的奉献精神和献身精神的人。

米尔斯说:“所有和他一起工作的人都说，乔纳森对工作和同事的积极态度和富有感染力的热情，以及他致力于让达特茅斯在各个方面都变得更好的努力，对所有人都是一种鼓舞。”“作为一名员工，他显然是‘超越和超越’这句话的缩影。我很高兴他被选为今年希拉·卡尔伯特杰出员工奖(Sheila Culbert Distinguished employee Award)的得主，这是学院最高的员工荣誉。”

卡尔伯特奖于2008年由时任美国总统的詹姆斯·赖特(James Wright)和他的妻子苏珊·赖特(Susan Wright)创立，旨在表彰达特茅斯学院的一名员工，表彰他们出色的工作表现、对达特茅斯学院坚定不移的承诺以及对卓越的不懈追求。1989年至2008年，希拉·卡尔伯特(Sheila Culbert)在达特茅斯学院(Dartmouth)担任数个职位，包括赖特总统的顾问。

2018龙松优秀奖获得者

龙松优秀奖评选工作小组很幸运地在所有五个类别中获得了近90项提名。

合作奖授予技术总监杰森·默文(Jason Merwin)和戏剧系服装商店经理詹妮弗·比尔博(Jennifer Bilbo)，以表彰他们在实现共同目标的过程中从多个角度与他人合作的出色能力。默文是一名技术总监，他的同事们说，他“总是竭尽全力，远远超出人们对他的期望，以促进舞台上作品的视觉效果。”比尔博的同事们说，他们很感激她“把我们的服装店从一个相当混乱无序的地方变成了一台运转平稳的机器”。

创新奖项,不寻常的倡议和技能发展和改善设备、程序、工作方法、和过程改善的达特茅斯大学和更广阔的世界,去三角洲峰会计划团队成员Colleen Goodhue艾利Goudzwaard,亚当内梅萝芙,伊莱恩·利文斯顿,Mike Goudzwaard阿什利·杜利特尔,Tracy Dustin-Eichler Renata巴普蒂斯塔,苏珊•西蒙·凯西奥尔德里奇,Tracie威廉姆斯,辛迪Cogswell。(考格斯韦尔后来离开了学院。)获奖者来自学院的各个部门。

《提名笔记》的支持者之一Moosilauke Ravine Lodge表示，三角洲峰会团队计划并执行了在Moosilauke Ravine Lodge为体验教育者举办的首次专业发展峰会。“三角洲峰会非常成功，”一位同事写道。“达特茅斯学院极其聪明、精力充沛、富有想象力的专业人士共同努力实现了这一目标，这也是它极具创新性的直接结果。”

社会影响中心(Center for Social Impact)主任特蕾西·杜辛-艾奇勒(Tracey duin – eichler)获得了“领导力奖”(Leadership Award)，该奖项表彰的是激励他人提高工作质量和质量的能力，以及对职业发展的杰出指导和承诺。他的一位同事写道:“达斯汀-艾奇勒从最高层树立了榜样，告诉人们如何真正倾听并指导每一个人，让他们继续成长为专业人士。”

“激情与承诺奖”授予纳尔逊·a·洛克菲勒公共政策中心的项目官员乔安妮·尼德汉姆，以表彰她展示了超越工作要求的坚定不移的激情和承诺，并激励了他人的这种承诺。洛克菲勒中心的一位同事李约瑟写道:“他是一位出色的同事，也是灵感和快乐的源泉。她致力于让这个世界和她的社区成为一个更美好的地方，这一点从她为校园公共项目演讲者带来的热情中就可以看出，他们分享自己的想法，做出积极的改变。”

“无名英雄奖”颁发给亚瑟·l·欧文能源与社会研究所的项目协调员克里斯汀·米勒。她的同事们说，米勒“是第一个评估需要什么，并带领团队走向解决方案的人，同时也能吸取经验教训，以便我们下次能更好地做好准备。”

2019年龙松优秀奖的提名将于2019年11月1日至12月13日在龙松表彰计划网站接受，获奖者将在2020年春季的一个特别活动中获得认可。

可以通过[email protected]联系到William Platt。