10月8日，与Charisse L ‘Pree教授的《放大你的声音:反击策略》
“科学与工程女性”(WiSE)为该大学理工二年级和三年级的有色人种女性制定了一项新的试点计划。职业生涯准备计划(CPP)旨在为这些学生提供机会和资源，以制定学术和职业成功的路线图。
今年9月，16名学生(称为CPP associates)从self或教员提名中挑选出来，参加2020-2021年的试点。研究生物技术和非裔美国人研究的副研究员Jazmine Richardson说:“我决定参加CPP，因为我知道这个项目可以增强我的专业技能和人际交往能力，同时加入这样一个女性团体!自从参加了这个项目，我对自己和同龄人有了更多的了解，我很期待接下来的几个月能带来什么!”
CPP合伙人参加明智的活动，以促进早期职业生涯准备和技能建设，以及与同龄人和研究生和教师的交流。
例如，10月8日，多名助理和Charisse L’pree教授一起参加了“智慧的有色人种女性在STEM领域的活动”(WiSE Women of colored in STEM)，其中包括如何在职业和个人环境中倡导自我的有益策略。在STEM中建立社区和强烈的归属感也是CPP的关键组成部分。
在春季或夏季完成5个学分(通过参加课程获得)并提交早期作品集供教师审查后，员工将获得证书和少量津贴。
CPP的格式是基于成功的“明智未来专业人士计划”(WiSE- fpp)，该计划自2007年开始为STEM的女研究生提供。今年，WiSE-FPP拥有规模最大的55名参与者。
道恩·约翰逊(Dawn Johnson)，高等教育主席和副教授，担任CPP和STEM项目中有色人种智慧女性的首席顾问。
“在我们进入第六年之际，我们很高兴能够为有色人种女性提供与聪慧的有色人种女性深入接触STEM的机会，尤其是在大流行病催生了与学生接触的新方式之际。” Johnson说，对STEM领域有色人种女性的研究表明，她们获得职业支持和指导的可能性较小，这加剧了她们在专业领域经常经历的孤立和歧视。
“CPP为有色人种女性创造了建立社区和归属感的机会，因为她们在学术、专业和人际关系方面都有卓越的发展。由STEM有色人种女性毕业生指导是该项目的重要组成部分，因此CPP的同事们得到了那些与他们的经历相关的人的支持和鼓励，并为如何在STEM进行研究生学习树立了榜样。”她说，CPP与学校的教职员工和许多办公室建立了长期明智的合作关系，以留住和增强STEM专业的有色人种女性的能力。
如需更多关于CPP、STEM领域的智慧女性和其他智慧项目的信息，请访问suwise.syr.edu或通过[email protected]联系项目主管Sharon Alestalo和项目支持协调员Amanda Latreille。
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