人力资源办公室公布最新的员工弹性工作政策和表格

自六月初以来，人力资源办公室一直在努力使教职工重返校园工作环境。虽然大学已经竭尽全力确保校园尽可能安全的工作场所是面对COVID-19突发公共卫生事件,它也认识到有必要继续支持灵活的工作安排benefits-eligible员工在某些塔里木安排支持减少办公室的密度,提高校园安全的工作场所。

为此，人力资源部门更新了他们灵活的工作政策和文件编制流程，为教职员工提供更大的灵活性，以支持教职员工重返校园的计划。HR将继续与来自学校、学院和行政单位的领导合作，批准并记录符合条件的员工的灵活工作安排，包括:

请注意，灵活的工作安排因学校、单位和职位的不同而有很大差别，并由工作人员的主管和高级领导酌情批准。

想要灵活安排工作的员工应先与直接主管对话，后者将与高层领导和高级人力资源业务合作伙伴合作。