达特茅斯大学诉讼

今天在美国新罕布什尔州地方法院提起的诉讼中，7名前达特茅斯学院学生和现在的学生声称，在涉及3名前心理和脑科学学院(PBS)教员的性行为不端的案件中，达特茅斯学院没有对他们的投诉作出充分回应。

这是一起集体诉讼案件，要求获得7000万美元的赔偿。今天上午，代表这七名女性的来自纽约康科德和巴尔的摩的律师在康科德联邦法院提起了诉讼。

在一封电子邮件中通知校园社区的文件中,总统菲利普j . Hanlon 77今天上午写道,“我们尊重,但强劲,不同意达特茅斯的特征在投诉的行动和反应通过自己的法庭文件中,但仍然“开放公平的解决学生的要求通过一个替代法院过程。”

此案的首次听证会日期尚未确定。

这些案件涉及三名教职员工，他们在被控性行为不端后受到学院的调查。威廉•凯利(William Kelley)和保罗•惠伦(Paul Whalen)分别于今年7月和6月辞职，此前文理学院院长建议他们丢掉终身教职，并终止聘用。托德•希瑟顿(Todd Heatherton)今年6月也按照同样的建议退休了。考虑到他的年龄和工作年限，他可以退休，而凯利和惠伦没有这样的选择。这三名男子被禁止在校园里参加任何由达特茅斯赞助的活动，无论活动在哪里举行。

在今天的邮件中，汉伦重申了他在调查过程中多次沟通中所强调的观点——达特茅斯大学不会容忍性行为不端和性骚扰。此外，他还称赞“PBS内部的一些人表现出的勇气，他们去年让达特茅斯注意到了我们的不当行为指控。”

“我们对这些指控进行了严格、彻底和公正的审查，包括由一名经验丰富的外部调查员领导的三项独立调查，他采访了50多名证人，审查了大量文件。在整个惩戒过程中，我们采取了措施，保护所有当事人的隐私和诉讼权利，”他写道。

“我知道，当我说我们致力于为我们社区的所有成员维护一个安全、包容的校园时，我代表着董事会和达特茅斯学院的高层领导。”

达特茅斯学院正在努力制定一项统一的政策，针对所有大学社区成员的不当性行为。目前，针对教师、学生和员工有不同的政策。一项统一的政策将在整个机构内提供明确性和一致性，为这三个集团制定统一的期望和程序。

这项政策是在总统不当性行为指导委员会(president督导Committee on Sexual Misconduct)的工作之后提出的。该委员会于今年2月被任命，花了几个月的时间审查同行机构的最佳做法，为社区成员举办听证会，并确定参数，以便制定积极的政策和培训计划。

达特茅斯学院正在征求社区对一项新政策和程序草案的意见，以回应针对学生、教职员工的指控。

达特茅斯学院为所有人提供一系列的支持服务，包括那些曾举报性侵犯和不当行为或愿意举报的人。这些服务可以在达特茅斯的性尊重网站上找到，网址是:http://达特go.org/sexualrespect。