一封来自布朗高级领导人的信:直面种族不公正

普罗维登斯，罗德岛州[布朗大学]——5月30日，星期六，布朗大学的高级领导与全校教职工和学生，以及6月1日，星期一所有布朗大学的校友分享了以下关于对抗反黑人种族主义和种族不公正的信息。

面对种族歧视

亲爱的布朗社区,

今天，我们以这所大学的领导人的身份给你们写信，首先对种族主义事件表示深切的悲痛，但也对种族主义事件表示愤怒，种族主义事件继续每天缩短黑人的生命。

悲伤来自于知道这不仅仅是我们国家的一个时刻。这是历史性的，持久的，持久的。权力结构、根深蒂固的压迫历史以及偏见、彻底的偏执和仇恨，每一分钟、每一小时都直接和亲自影响着这个国家数百万人的生活。黑人继续生活在对他们自己、他们的孩子和他们的社区的恐惧中，有时也生活在对那些本应确保安全和正义的制度和结构的恐惧中。

愤怒来自于知道我们曾经来过这里，事实上从未离开过。乔治亚州的阿伯里、肯塔基州路易斯维尔的布林娜·泰勒和明尼阿波利斯市的乔治·弗洛伊德分别被杀害后，全国各地的集会和抗议活动都在大声疾呼不公正的存在。作为一个国家,我们可能认为会有一些真正的改变房地美灰色的死亡和桑德拉平淡之后,2015年死于警方拘留,在过去一年里,一些司法组织报道,100多名警察枪杀手无寸铁的黑人在美国。2014年，迈克尔·布朗(Michael Brown)、埃里克·加纳(Eric Garner)、塔米尔·赖斯(Tamir Rice)等无数人相继去世。

所有这些死亡事件“引发了全国性的反黑人种族主义对话”。我们知道，我们社区中有很多人一直在问，要进行多少次这样的对话，才会有真正的改变。我们知道，在我们的社区中有如此多的人受到伤害和深感沮丧，而一场不允许我们团结在一起的流行病使情况变得更糟，它正在不成比例地杀害黑人。我们无法以通常使我们团结起来的某些方式聚集在一起，以建立集体谅解、哀悼和呼吁采取行动。

我们希望，无论你们身在何处，你们都寻求以对你们有意义的方式对你们的社区产生影响，同时在当前的COVID-19疫情中保护你们的健康和安全。这不仅适用于居住在美国的社区成员。世界各地仍然存在着对种族、族裔和宗教少数群体不公正的悲惨和创伤性事例，导致了残暴、监禁和死亡的可怕事例。我们的地方和国家政府领导人需要听取我们作为其社区的个别选民在种族和民族不公正问题上的一贯和坚持的意见。

作为一所大学，我们的院系、中心和研究机构拥有大量资源，可以帮助我们的社区和社会解决与美国种族、种族主义和警察暴力有关的长期困扰我们的问题。在未来的几个星期和几个月，我们将利用我们的教职员工和学生的专业知识，开发程序、课程和研究机会，以促进知识和促进政策和实践的基本变化的名义公平和正义。

我们是一个不容忍种族主义、歧视或暴力行为的社会。这不能被认为是“正常的”。“我们必须继续要求所有人，包括所有身份的人享有公平和正义。我们必须继续相互关心和支持，特别是在我们分开的时候。

真诚地,

克里斯蒂娜·h·帕克森,
总统理查德·m·洛克,教务长
阿曼达·贝利,负责人力资源的副总裁安德鲁·坎贝尔
研究生院院长
拉塞尔•凯里规划和政策的执行副总裁
Chernow芭芭拉,金融和管理执行副总裁
卡斯Cliatt,副总裁沟通
Shontay Delalue,副总裁机构股权和多样性
约瑟夫·道林首席执行官投资办公室
杰克·伊莱亚斯负责健康事务高级副总裁迪安医学和生物科学
埃里克•埃斯蒂斯校园生活和学生服务的副总裁
艾琳认为,副总裁兼总法律顾问
塞尔吉奥·冈萨雷斯,晋升高级副总裁
玛格丽特Joutz,参谋长和总统助理
拉里•拉森院长工程
贝丝马库斯公共卫生学院院长凯文·麦克劳林，学院院长吉尔·皮普，研究副院长比尔·瑟斯克，首席数字和信息官迈克尔·怀特，首席财务官拉希德·齐亚，学院院长