尊敬的雪城大学社区成员:
我们的学年已经结束了。我为我们所有的毕业生的成就喝彩。他们努力工作，取得了许多成就，坚持不懈，甚至在卫生大流行期间也表现出色。
COVID-19以不同的方式影响着我们每一个人。在过去的几个月里，我们听到了很多来自校园社区的负面影响。即使在这些困难时期，我们仍在努力提供必要的支持和资源，以确保一个公平、友好和多样化的社区。我们正在努力实现持久的变革，并朝着我们的目标和承诺迈出重要的一步。我们继续提高人们的意识，围绕我们共同的工作展开对话。
例如，今年4月，该校邀请作家、教授、电视名人梅丽莎•哈里斯-佩里(Melissa Harris-Perry)在校园社区做了一场虚拟演讲。维克森林大学(Wake Forest University)校长玛雅·安杰洛(Maya Angelou)分享了她对公平的看法，尤其是在这个充满挑战的时代。她强调在危机时刻需要额外的考虑，鼓励我们考虑我们的决定将对所有群体产生的影响。在多样性与包容办公室和社区参与办公室的赞助下，她的演讲吸引了254名参与者，他们提出了许多深刻的问题。这一事件表明，人们非常渴望就公平问题增进理解和分享社区。
在我们继续取得进展的同时，请关注我们在syracuse .edu/网站上所做的工作，以及新增的承诺。这里有一些四月的最新更新，我想与你分享。
- 学生、教职员政策校园参与委员会及小组委员会于二月至四月举行多次会议后，将行为守则及反骚扰政策的最终草案送交委员会成员审阅。来自克罗斯-辛兹音乐厅学生抗议者的反馈意见被纳入了草案文件。反骚扰政策的草案已与言论自由工作组的主席分享。
- 在2020年秋季学期，学习社区办公室将在Ernie Davis Hall为一年级学生提供日间和Lawrinson Hall学习社区，并为二年级、三年级和四年级学生提供一个新的多元文化生活学习社区(MLLC)。该办公室还扩大了土著生活学习社区(LLC)、国际有限责任公司和LGBTQ+有限责任公司。大学承诺更好地向新生和在校生宣传这些学习社区。根据学生的兴趣，新的学习社区或基于身份的住房社区将被添加到尽可能多的宿舍楼。
- Lisa Dolak，董事会的高级副主席和大学秘书，在4月28日星期二主持了一场关于董事会角色的虚拟会议。演讲的重点是董事会的作用，董事会监督行政管理的方式，以及学生，教师和工作人员在董事会的代表。
- 学生生活办公室的其他静修和培训形式正在根据社交距离准则进行评估。今年3月，来自克罗斯-辛兹音乐厅学生抗议者的反馈被纳入计划。
- 就完成并落实正式的对设计师的无障碍指导和为所有翻新和新建筑制定设计标准达成了共识。目前正在对分析现有准入障碍的多个优先级进行排序。
- 这所大学拨出60万美元用于雪城的志愿项目。Hendricks教堂、社区参与办公室、招生处和学生体验处正计划在大雪城地区举办一场关于社区参与的虚拟会议。
- 公共安全部(DPS)在其网站上公布了其道德行为准则。大学现正检讨是否可以在不泄露敏感资料的情况下，将其他DPS标准操作程序张贴于网站。
- 大学将增加和改善与所有学生的残疾服务和住房沟通。残疾审查委员会也将审查目前的做法。
- 我们正在多元化和包容性办公室设立带薪学生职位。这些顾问职位的职责之一包括积极主动地改善与校园环境有关的问题。更多关于如何申请的信息即将发布。
- SEM 100课程将会扩大，包括雪城大学的抗议历史，如果大学参议院批准这一改变课程。
当我们在这场大流行的不确定性中坚持和忍耐时，我们始终知道，大学将继续致力于为我们的学生、教师和工作人员提供最佳的学习和工作体验。请保持安全和健康，因为你关心自己和你爱的人。
真诚地,
Keith A. Alford
首席多样性和包容官
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.syr.edu/blog/2020/05/22/may-2020-progress-on-campus-commitments/