破坏和灵活性会导致智谋的增加
赖斯大学(Rice University)琼斯商学院(Jones Graduate School of Business)的专家表示，社交和工作生活的大规模中断令人不安，但改变日常生活并感到不舒服是有好处的。
“我研究创造力二十多年,和我的研究表明,破坏和动荡的时期可以引导我们的新见解和创新推动我们我们以前从未考虑过的方式,”荆州,琼斯商学院管理学教授,在山上的一个专栏中写道。在很多方面，这都是伪装的机会。”
信用:123 rf.com/rice大学
周表示，在流感大流行期间，似乎很难改变工作方式，找到一种创造性的发泄方式，但在在家工作的时候，这种焦虑是有可能得到疏导的。”写道:“实现这种心理自由——以及它所培养的创造力——的最好方法之一就是孤立我们自己。”我们中的许多人就是因为这个原因而刻意寻求独处。”
琼斯商学院(Jones School)管理学教授、畅销书《工作的乐趣:与近藤麻里惠(Marie Kondo)一起规划你的职业生涯》(“Joy at Work: Organizing Your Professional Life”)的作者斯科特•索南辛(Scott Sonenshein)也认为，即使你在家没有完美的工作安排，困难也会带来机遇。
“研究表明，危机时刻可以挖掘出隐藏的人力资源储备——我们开始看到，当人类遇到看似不可逾越的限制时，会发生什么，”索内什因在《国会山》的另一篇专栏文章中写道。
从以创纪录的速度研制疫苗的科学家，到转向生产呼吸机的汽车制造商，再到转向外卖模式的餐馆，都有这样的人才。
Sonenshein写道:“当资源稀缺时，抛弃传统思维并为已有的东西创造新用途就变得更容易了。”“但首先，我们必须调整心态，看到困难中蕴含的可能性，而不仅仅是问题。”
Sonenshein并没有让我们的思维变得僵化，也没有试图去创造完美的计划，而是敦促我们所有人都能更自如地即兴发挥:“当我们从这场危机中走出来时，我希望我们能给它一个重要的教训。当我们足智多谋时，我们能做的比我们想象的还要多。”
“我的研究表明，在危机时期，人们，乃至整个文化，都能创作出一些最具创造力的作品，”周写道。
索内什是莱斯大学管理学教授亨利·嘉丁纳·西蒙兹。他是《“Stretch: Unlock the Power of Less – And Achieve More Than You Ever imagine》一书的作者
周是玛丽·吉布斯·琼斯管理学教授，组织行为学领域协调员，亚洲管理研究与教育主任，琼斯学院博士项目主任。她是美国心理学会、心理科学学会和工业与组织心理学学会的会员。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.rice.edu/2020/04/08/hardship-presents-opportunity-for-creativity-rice-business-experts-say-2/