员工必须在10月11日前确认公司的政策
德州议会通过了一项新法律，要求所有大学员工立即向学校报告任何他们目睹或了解的性侵犯、性骚扰、约会暴力或跟踪事件。
参议院第212号法案也将其定为刑事犯罪，并要求在知情情况下不报告事件或做出虚假报告的情况下终止雇佣关系。莱斯董事会9月11日批准了一项针对性骚扰和不当性行为的新政策830，该政策不要求员工报告自己是受害者的事件。
员工必须在10月11日前在https://policy830.rice.edu网站上填写在线表格，确认修改后的政策。
校长大卫·里布朗在给学校的一封信中说，当德克萨斯州的法律通过时，一个由行政副校长凯文·科比和朱莉·费特教授领导的工作组已经在审查学校的政策并与利益相关者进行协商。
“结果是我们对现有的骚扰政策进行了深思熟虑的修订，制定了一项关于双方自愿关系的新政策，并增加了在整个过程中支持个人的资源，”Leebron写道。“新的德州法律颁布后，另一个工作组修改了工作组的草案，以确保它符合新法规的要求。”
“我们希望确保每个人都知道自己在新法律下的责任，”首席合规官肯•利德尔(Ken Liddle)表示，“但畅所欲言一直是我们文化的一部分。”
修订后的政策830，以及关于共识关系的新政策829，常见问题和其他资源，可在https://policy830.rice.edu/获得。该网站还包括一个表格，可用于制作任何所需的报告。
下个月将举行一系列面对面的问答活动。员工将被邀请参加其中一个会议，或通过电子邮件向[email protected]提问。
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新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.rice.edu/2019/10/07/new-law-requires-rice-employees-to-report-any-sexual-misconduct/