发动战争具有独特的挑战性和压力，不亚于一场取决于团队合作的生死斗争。现在，由莱斯大学心理学家领导的一组学术研究人员获得了数百万美元的资助，用于研究军事团队合作。
爱德华多萨拉斯。图片来源:莱斯大学
来自美国陆军行为和社会科学研究所基础科学研究单位的600万美元的拨款将资助一项为期4年的研究，研究群体如何更有效地合作以实现军事目标。
莱斯大学(Rice University)心理科学系主任兼教授爱德华多•萨拉斯(Eduardo Salas)将领导该项目，来自阿克伦大学(University of Akron)、乔治亚大学(University of Georgia)、亚利桑那州立大学(Arizona State University)、克莱姆森大学(Clemson University)、Aptima和组织效能小组(Group for Organizational Effectiveness)的研究人员也将参与其中。
Salas说，Army’s作战环境正变得越来越复杂，各个团队——无论是单个团队、团队的团队还是团队的网络——都必须适应不同寻常的高压力环境。他们的工作充满了不确定性、复杂的地形、困难的任务以及联合服务和多国行动。他说，问题是:这些情况对团队合作有什么独特的挑战，军队如何在这些不一致的情况下成功地准备战斗?
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“表示，为了应对这些挑战，我们需要一些基本的团队科学，旨在帮助军队领导人更好地理解如何在团队中进行最佳选择、组织、训练和建立凝聚力。随着时间的推移，面对一系列问题和不同的情况，我们需要揭示创建一个有效团队的原则。”
Salas和他的同事将开发收集团队动态数据的原始方法——包括一个高度可靠和适应性强的核心实验假设，以及一个创新的测量和统计工具包——作为调查团队如何运作的手段。然后他们将评估他们收集的信息(关于行为、交流等)，以更好地理解团队合作。
“萨拉斯说:“一个军事小组能否有效地合作，从字面上来说，是一个生死攸关的问题。
Salas说，这项研究还将为未来军队中团队选择、人员配备和组成决策的研究奠定基础。最终，他和他的同事们希望这项资助将产生更强大、更有弹性的军事团队，更容易适应和应对他们实时面临的情况。
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