研究人员调查了阿根廷数字媒体的新闻来源和性别失衡

people working at computers男性被引用的可能性大约是女性的两倍;类似的模式也适用于美国

在一项新的研究中,阿根廷在线新闻网站和各自的社交媒体账户,西北大学的研究人员发现,男性约两倍被认为是女性和50%以上的故事他们研究了至少有一个来源,而只有28%的人至少有一个女人。

这项包括8个阿根廷在线新闻网站的研究调查了来源的性别分布以及与妇女代表性有关的因素。

此外,男性更有可能成为政治、商业、外交、科技和体育报道的消息来源。

西北大学传播学院传播学研究教授、该研究的合著者Pablo Boczkowski说:“这在公共事务主题的文章中尤其令人担忧。”“我们还发现,女性记者撰写的报道中,女性消息来源的比例高于男性。”

研究人员发现,无论这篇报道是发布在新闻网站的主页上,还是通过社交媒体发布,两者都没有区别。

博茨科夫斯基说,类似的模式也适用于包括美国在内的其他国家的媒体,他补充说,其他研究已经证明,在一些国家的媒体系统中,在来源和署名方面存在性别歧视。例如,学者们认为,女性和男性在媒体中作为消息来源的差异可能源于女性在权力职位上的稀缺以及媒体对官方消息来源的依赖。

“性别歧视的模式跨越不同的新闻组织上下文中的偏振媒体系统,这也是越来越多的要求平等,”合著者Eugenia Mitchelstein说,前西北博士生现在大学的教员de San Andres在布宜诺斯艾利斯,阿根廷。“不幸的是,在组织之间、新闻和社交媒体之间的巨大差异中,它们似乎都汇聚在一个过程中——性别歧视。”

在另一项研究中,“谁的声音被听到了?”阿根廷新闻网站上的署名性别差异:“研究人员研究了署名——研究了3000多篇报道,发现所有报道中男性署名和女性署名的比例是2:1。此外,在六篇评论文章中,女性只有一篇署名。

Boczkowski说:“在公共领域中,男性的意见占了很大比例,这尤其关系到多元化和包容性政治的建立。”

这两项研究都是阿根廷媒体与社会研究中心(Center for the Study of Media and Society in Argentina)一个有关性别不平等的研究项目的一部分。该中心是西北大学和布宜诺斯艾利斯圣安德烈斯大学的一个联合项目。

研究人员表示,未来趋势显示出乐观的理由。

米切尔斯坦说:“在女记者撰写的报道中,性别歧视的模式有所减少,这一事实表明,新闻机构应该采取什么样的方向来改变这种状况:聘用和提拔更多的女记者,并在工作场所普遍赋权给女性。”“这不仅有利于整个新闻业,也有利于整个社会。”

“Joanne Public vs. Joe Public:阿根廷数字媒体的新闻来源与性别失衡”最近发表在《数字新闻》杂志上。除了博茨科夫斯基和米切尔斯坦,圣安德烈斯大学的维多利亚·安德尔斯曼也是合著者。“谁的声音被听到了?”阿根廷新闻网站上的署名性别差异“发表在《新闻》杂志上。合著者包括Boczkowski, Mitchelstein和Victoria Andelsman, Paloma Etenberg, Marina Weinstein和Tomas Bombau所有圣安德烈斯大学的学生。

主题:全球,媒体,研究,传播学院

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.northwestern.edu/stories/2019/11/researchers-examine-news-sourcing-and-gender-imbalance-in-argentine-digital-media/