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Test of campus outdoor emergency notification system scheduled

普林斯顿大学将于6月22日(周五)上午10点在校园内对蓝光塔户外通知系统进行测试。

测试各个发射塔的方法是先播放一个声音,然后播放一条语音信息:“请注意。”这是对普林斯顿大学紧急通知系统的测试。这只是个测试。语音信息会重复几次。

如果校园社区的成员听到了测试信息,他们不应该采取任何行动,这些信息每年都会在测试的基础上发送几次。

如有任何疑问或关注,请致电(609)258-1000与公共安全部联络。

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Princeton chemists teach an enzyme a new trick, with potential for building new molecules  

普林斯顿大学的化学家们已经找到了一种方法,可以使一种自然产生的酶发挥一种新的、人为的作用,这对现代化学,包括药物生产,具有重要的意义。他们的研究发表在《自然化学》杂志上。

“我们发现了一种全新的方法,可以让酶进行非自然反应,”化学助理教授托德·海斯特(Todd Hyster)说。传统观点认为酶只会做一件事。这篇论文表明,这可能不是对所有的酶都是正确的。更重要的是,本文所描述的策略有可能应用于其他酶家族,这意味着我们将能够使用这种方法来发明全新的酶反应。我认为这有可能改变我们制造分子的方式。”

酶是自然界的催化剂,是使关键的生化反应发生得足够快以维持生命的关键。有机化学家利用这一技术已经有100多年的历史了,但直到现在,它们的应用还很有限,因为单个酶通常只能催化一个单一的反应。

现在,海斯特实验室的研究人员已经把一种酶从它的自然环境中移除,添加了一些新的成分,并成功地使它催化了一种不同类型的化学反应——在那里它表现得出奇的好。

“托德是生物学中发现隐藏的能力的巨大的化学,其中一些可能不是有用的生物,但对我们将是非常有用的,”弗朗西斯·阿诺德说,莱纳斯·鲍林教授的化学工程、生物工程和生物化学在加州理工学院,他并没有参与这项研究。

1979年从普林斯顿大学毕业的阿诺德说:“他证明了酶可以做出许多了不起的事情。”“你所要做的就是问正确的问题。”

海斯特说,关键是简化他们对酶如何催化反应的理解。

海斯特说:“我一直感到惊讶的是,我们简化酶催化的方法竟然有效。”“作为学生,我们被告知酶是非常复杂和特殊的催化剂。每当我们发现它们有能力做一些大自然从未想过的全新的事情时,我们都感到惊讶和兴奋。”

在他们的反应中,研究人员向酶中添加了少量精心挑选的可激发光的染料,并使其充满绿光。凯尔·比加西维茨(Kyle Biegasiewicz)是海斯特实验室的博士后研究助理,也是论文的两位共同第一作者之一。

Biegasiewicz说:“我们发现了酶催化(生物催化)和光氧化还原催化的惊人结合。”

对于化学家来说,得到更多你想要的反应和更少你不想要的反应被称为“选择性”。与大多数小分子催化剂相比,酶具有更强的“选择性”,而这项新技术可以让科学家利用酶进行他们自己想要的反应。海斯特说:“值得注意的是,这种新的转化显示出对以前很难控制的一类反应具有很高的选择性。”

Biegasiewicz说,从本质上讲,他们的突破使一种新的“即插即用”方法成为可能,即使用酶来开启新的催化反应活性,这具有许多令人兴奋的意义。“虽然我不能透露团队中正在进行的项目的任何细节,但我会通知合成社区保持关注——最新的东西真的很酷!”

海斯特说,这项新发现是可见光光催化的另一个方面,它正在改变现代化学。

他说:“在过去的十年里,利用光的方法的发展使催化领域发生了革命性的变化。”他说:“普林斯顿大学在这方面一直是一个推动者。普林斯顿大学的化学教授大卫·麦克米伦、阿比盖尔·多伊尔和罗伯特·诺尔斯都使用小分子催化剂,利用光来做一些不可思议的事情。我们已经证明,光的效用并不局限于小分子催化剂;它还可以扩展酶的用途。我认为这非常简洁。”

该论文的第一作者之一、海斯特实验室的研究生西蒙·库珀(Simon Cooper)说,这种研究思路来自于之前研究中的“面包屑”。其他科学家已经证明,暴露在紫外线下会导致一种名为烟酰胺腺嘌呤二核苷酸磷酸(NADPH)的丰富分子的行为发生显著变化。海斯特的团队将这种分子与光敏染料一起添加到酶中。

库柏说:“当暴露在紫外线下时,NADPH可以在一个步骤内从转移两个电子和一个质子转变为先转移一个电子,然后再转移一个氢原子(一个电子和一个质子)。”“我们认为,如果我们能利用酶内的这种新途径,就能发现有价值的新反应。这篇论文中发现的最重要的方面是控制氢原子的转移,从而只产生分子的两种可能镜像形式中的一种。传统上,在两个镜像形式之间进行这种选择对于氢原子的转移来说是非常困难的,这里公开的方法是解决这一挑战的一种方法。”

库珀说:“我们在21世纪进一步推进,如果世界日益增长的人口的舒适体验,我们理所当然的在发达国家,我们将需要更多的成本效益和可持续的形式的化学催化提供的许多产品由于现代的生活方式。我们在论文中披露的方法或许将开始铺平道路。”

“我们的化学似乎是利基或深奥,但这些例子只是作为概念论证能成为强大的方法来制造新的分子,可以切实的社会影响:医药、农用化学品、香水和的例子不胜枚举,”梅根·伊曼纽尔说,研究生在海斯特的实验室和研究报告的合著者。“我们的工作有一天可能会被用来为人们的生活做出有意义的贡献,这一暗示令人兴奋。”

Kyle Biegasiewicz、Simon Cooper、Megan Emmanuel、David Miller和Todd Hyster在《自然化学》2018年6月11日发表的论文《光氧化还原催化烟碱依赖氧化还原酶的催化混杂性》,DOI 10.1038/s41557-018-0059-y。这项工作得到了普林斯顿大学和塞勒学者奖(SSP-2017-1741)的支持。

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Princeton economists find that unions had historical role in helping address income inequality

普林斯顿大学(Princeton University)的研究人员发现,自上世纪70年代以来,熟练工人和非熟练工人之间收入不平等的加剧,可能至少在一定程度上要归因于工会成员的减少。

休斯-罗杰斯经济学教授亨利•法伯;经济学教授Ilyana Kuziemko;经济学研究生丹尼尔赫布斯特(Daniel Herbst)今年5月发表了他们的研究成果,作为美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)的工作论文,题为《20世纪的工会与不平等:来自调查数据的新证据》(union and Inequality Over the Twentieth Century: New Evidence from Survey Data)。哥伦比亚大学(Columbia University)国际与公共事务及经济学副教授苏雷什?

这项研究首次对收入不平等和工会成员之间的关系进行了长期的纵向研究。在此之前,在1973年之前,在个人或家庭层面都没有可靠的工会成员来源。

研究人员调查了一个可以追溯到20世纪30年代的工会成员数据的新来源:盖洛普每月的民意调查,收集了关于美国人的各种信息,包括他们的种族、性别、收入和政治观点。调查人员还询问受访者家中是否有工会成员。

研究发现,在过去的80年里,工会一直在为工人提供比非工会工人高10%到20%的工资。研究人员还发现,当工会扩大时,无论是在国家层面还是州层面,它们往往会吸引更多的非技术工人,并提高他们的相对工资,这对不平等产生了重大影响。

法伯说:“我们在这项研究中试图做的只是能够系统地说明,从历史上看,工会化和不平等之间是否存在反向关系。因此,当工会强大时,不平等往往会降低。”

他补充说:“一个强有力的教训是,当工会强大并不断壮大时,他们会组织技能较低的工人,提高他们的工资,这往往会减少不平等。”

大卫·卡,1950届大学伯克利分校的经济学教授和劳动研究项目主任,国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)说,“这篇论文很重要,因为它发现一个新工会成员信息的来源,回到1930年代,它允许我们追踪美国工会运动高峰期以来的会员趋势,然后利用这些新数据来研究工会化的变化如何影响整个劳动力市场的不平等。”

赫布斯特领导的研究助理团队从1936年到1986年梳理了盖洛普的档案。这些数据主要是在民意调查人员手写的文件中编入索引的,民意调查人员打电话到人们家中进行采访,这给收集和标准化研究信息带来了挑战。多年来,报告类别发生了变化,收集信息的方法也发生了变化。该团队总共评估了500项调查中的98万个数据点。

然后,他们使用人口普查局的最新人口调查,填写了从1986年到现在的工会成员人数。这样做让研究人员对工会如何在20世纪50年代和60年代达到鼎盛时期,然后开始衰落有了一个大致的了解。通过在较长时间内获取数据,研究人员能够看到某些模式的出现。

赫布斯特表示:“(现在)我们能够看到工会在这段时期处于上升和顶峰。”赫布斯特将于今年秋季加入亚利桑那大学(University of Arizona)经济系。

研究人员说,工会成员通常会给工人带来比背景相似的非工会工人更高的工资。赫布斯特说:“在我们的研究中,值得注意的是,从1936年至今,10%到20%的溢价似乎是稳定的。”“所以我们看到,工会似乎与更高的收入有关,而且这种关联随着时间的推移是稳定的。”

弱势群体——那些非白人、受教育程度较低或两者兼而有之的群体——不仅在上世纪50年代加入工会的人数更多,而且总体而言,他们的工资相对于非工会成员的溢价甚至比白人和(或)受教育程度更高的工会成员还要高。

一些经济学家认为,技术的变化和对高技能工人的需求导致了工会人数的减少,并在20世纪末加剧了不平等。但Herbst表示,新的数据显示,可能还有更多的原因。

赫伯斯特说:“这些理论往往预测,随着技能水平更高的工人离开工会,工会成员的平均技能和优势将会降低,而我们的发现恰恰相反。”

事实上,工会成员比以往任何时候都更有技能,即使他们的人数更少。赫伯斯特说:“工会可能会对不平等产生直接影响,无论是通过提高新加入工会的低收入工人的收入,还是更广泛地提高低收入工人的议价能力。”

法伯说,为了建立直接的因果关系,数据需要更加清晰:盖洛普民意测验提供的工会成员数量和家庭收入水平,而不是个人水平。

但他表示,毫无疑问,工会曾在减少收入不平等方面发挥过重要作用。

他说:“劳动力市场和经济正在以一种让雇主对工人拥有更大权力的方式发展。”“工会至少曾一度是一个重要的机构,用来抵制和增加一些平衡。”

这项工作得到普林斯顿大学劳资关系科的支持。

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Princeton Summer Theater reflects on life's turning points

普林斯顿夏季剧场将在九周内上演四部主舞台戏剧和一场儿童节目,为我们阐释定义我们生活的大大小小的经历。每季将于6月21日至8月播出。19 .在普林斯顿大学校园的汉密尔顿默里剧院。

2018届毕业生、该公司艺术总监丹尼尔·克兰(Daniel Krane)说:“今年夏天的这一季将通过角色生活中的关键转折点来探索自我发现。”“无论是面临毕业、意外的诊断、中年还是丑闻,这些角色所面临的挑战都在考验他们,帮助他们找到真正重要的东西。”

Daniel Krane

丹尼尔·克兰(Daniel Krane)是普林斯顿大学2018届毕业生之一,也是普林斯顿夏季剧场(Princeton Summer Theater) 2018年演出季的艺术总监。这家学生运营的公司在九周内演出了四部戏剧。他说:“今年夏天的这一季将通过角色生活中的关键转折点来探索自我发现。”

这一季包括音乐剧《滴答,滴答……》乔纳森·拉尔森(Jonathan Larson)的《Boom》、温迪·沃瑟斯坦(Wendy Wasserstein)的《非同凡响的女人和其他人》(Women and Others)、莉莲·赫尔曼(Lillian Hellman)的《儿童时光》(The Children’s Hour)和宝拉·沃格尔(Paula Vogel)的《巴尔的摩华尔兹》(The Baltimore Waltz)。

Krane说:“这四部精彩的戏剧讲述了如何应对逆境和变化,促使我们仔细审视自己的生活,敢于梦想,为我们在乎的人而奋斗。”

克兰是西班牙语和葡萄牙语专业的学生,获得了戏剧证书,在普林斯顿大学以各种方式探索戏剧。

大三的时候,他执导了卡里尔·丘吉尔(Caryl Churchill)的《蓝色的心》(Blue Heart)。他还担任学生领导的普林斯顿莎士比亚公司的艺术总监。在他大四的时候,Lewis艺术中心开放了,Krane能够在校园里体验新的剧场空间和创造的可能性。他与剧院合作,为艺术节(Festival of the Arts)导演了一场戏剧,庆祝该综合体的开幕。此外,他还执导了安德鲁·洛维特(Andrew Lovett)原创喜剧歌剧《分析引擎》(the analysis Engine)的工作坊演出。他在大四的舞蹈和视觉艺术论文《你能尝出来吗?》(Can You Taste It?)中担任戏剧演员。帮助促进了一系列关于种族和戏剧的对话。他在新艺术中心的四年级课程包括一个导演工作室、一个戏剧设计工作室和一个灯光设计班。

Krane说剧本写作课程“巩固了我对戏剧的热爱”,表演和导演工作室教授“我在与演员合作时使用的基本工具,以及如何批判性地观看戏剧”。克兰说,通过“艺术家-公民:在21世纪创造社会参与的艺术”这门课程,他“被要求研究艺术如何成为社会变革的载体”。

性格的发展,一次只做一件事

第49季普林斯顿夏季剧场(PST)以“滴答,滴答……繁荣,“半自传体的故事作曲家寻找他的重大突破——拉尔森创造了音乐剧《租金”——周四,6月21日,由维多利亚Davidjohn,英语专业2019届的一员,同时也是追求证书在戏剧和音乐剧场。这部音乐剧将持续到7月8日。

”我激动指挥显示作为一个蓝图,各种各样的,对于许多大学生艺术家刚刚开始,好奇地想知道生活可能像通过未来10,15年的职业生涯,”Davidjohn说,导演第一次生产普林斯顿-“高度”Lin-Manuel米兰达她大学二年级。

7月12日至22日,《非同凡响的女人和其他人》继续播出。这部电影讲述的是上世纪70年代中期,在芒特霍利约克学院读大四的时候,一群朋友在准备踏入社会时,试图留住他们的友谊。

Krane说他被这部剧吸引住了,因为它“诚实而有关联地描述了大学毕业后不确定的转变中的友谊和身份,这是我和我在PST的许多合作者都经历过的。”

通过普林斯顿大学戏剧项目和纽约市公共剧院的合作,克兰和大卫·约翰去年夏天在公共工程公司实习,这是一个由公共剧院运营的以社区为基础的戏剧项目。

PST 2018年的公司包括几名普林斯顿大学的学生和校友,其中许多人都在追求戏剧事业。

梅利·戈伦(Maeli Goren), 2015年毕业,前几年曾与PST合作导演,一直在芝加哥的剧院担任导演和专业工作,今年秋天将开始她在耶鲁戏剧学院(Yale School of Drama)的MFA导演项目的第一年。她将于7月26日至8月26日执导赫尔曼的戏剧《儿童时代》。5.

戈伦说,这部剧通过一群寄宿学校的女孩的动态反应了生活转折点的主题,称它是“一个关于身份和谁有权选择它的故事”。

尼克·克雷尔(Nico Krell)是2018届毕业生,去年曾执导PST的《坩埚》(The Crucible)。8月9日至19日,她将执导《巴尔的摩华尔兹》(The Baltimore Waltz),讲述的是一个兄弟姐妹试图对抗病重的哥哥的绝症。“对生活不公的困惑和否认是《巴尔的摩华尔兹》(Baltimore Waltz)的核心,”克雷尔说。

在下面的画廊里,让我们来看看摇滚/流行音乐音乐剧《滴答滴答》。这些照片是6月18日英国通信办公室的丹尼斯·阿普尔怀特在排练时拍摄的。


  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"
  • Actors and musicians on stage for musical "Tick, Tick...Boom"

显示时间和订阅

演出时间为每周四至周六下午8时,周六及周日下午2时,每场演出第二周晚8时。

主要舞台系列的季费为79美元;三个节目的订阅费是65美元。普通入场单程票29.50元;日场演出及学生凭有效证件入场,费用为$24.50。网上提供订购及单程票;每周二至周日上午11点至晚上8点,致电732-997-0205影院票房;或者发邮件至[email protected]

舞台上的科学:儿童节目

普林斯顿夏季剧场(Princeton Summer Theater)将推出儿童节目《火星上的问候》(Greetings from Mars),编剧安妮卡·贝内特(Annika Bennett)是2015年的校友,她曾在2016年为PST执导过《杀戮之神》(God of),并为PST前几季的儿童节目《阿米莉亚·埃尔哈特的永恒》(Amelia Earhart Forever)、《猫头鹰和小猫》(the Owl and the Pussycat)和《拇指姑娘是如何找到翅膀的》(How Thumbelina Found Her Wings)撰写剧本。《来自火星的问候》是一部轻松穿越太阳系的电影,是对科学发现、太空中的狗以及友谊如何改变一个孤独的红色星球的有趣探索。

演出将于7月6日至28日(星期五及星期六)上午11时举行。车票是12美元;三岁以下儿童免费。

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Princeton-NOAA climate institute awarded $40 million

普林斯顿大学(Princeton University)和NOAA地球物理流体动力学实验室(GFDL)的研究人员在五年内获得了高达4000万美元的资助,用于资助一个新的合作机构,专注于地球系统的研究。

合作研究所地球系统模型(cim)旨在理解和预测地球的气候系统在时间尺度从几天到几十年,在当地全球尺度,尤其关注极端天气和与社会的问题,包括对海洋生态系统的影响,干旱和空气质量。

这个新研究所使普林斯顿大学和GFDL能够继续在气候科学合作研究所(Cooperative institute for Climate Science)下开展的合作工作。气候科学合作研究所15年前由美国国家海洋和大气管理局(NOAA)资助成立。GFDL位于新泽西州普兰斯伯勒,距离普林斯顿大学约3英里。

“这一决定使我们能够继续进行普林斯顿大学和GFDL在过去50年里对地球系统进行的开创性研究,”普林斯顿大学的乔治·j·马吉地球科学和地质工程学教授乔治·萨米恩托(Jorge Sarmiento)说。“通过这次合作,大学贡献了学术专长,推动了对广泛的地球系统模型的研究,该模型融合了生物地球化学,以提高我们对地球及其未来的理解。”

萨米恩托将担任新研究所的所长。加布里埃尔·维奇(Gabriel Vecchi)将担任副主任,他是地球科学和普林斯顿环境研究所(Princeton Environmental Institute)的教授。大气和海洋科学高级海洋研究学家索尼娅·莱格(Sonya Legg)将担任副主任。

美国国家海洋和大气管理局负责海洋和大气研究的助理署长克雷格·麦克莱恩说:“我们的合作机构对NOAA应对新出现的需求和培养下一代研究人员的能力至关重要。”“普林斯顿大学(Princeton University)地球系统建模合作研究所(Cooperative Institute for Modeling of The Earth System)提供了世界级的广度和深度的科学专业知识,单靠一个联邦机构是无法重建这些知识的。”

该研究所结合了GFDL在数值气候模型方面的专业知识,包括使用计算机模型预测气候变化,普林斯顿大学世界著名的科学家和工程师以及公共政策专家,他们塑造了国家和国际上对地球系统变化的反应。

该研究将包括两所大学的研究生和博士后研究人员,通过普林斯顿大气和海洋科学(AOS)项目的研究生和博士后项目,为培养下一代地球系统科学领域的领导者提供杰出的机会。该研究所还将通过暑期实习、访问教员交流奖学金和与各种机构的研究合作,扩大代表人数不足的群体对地球系统科学的参与。

新研究所还为诺阿- gfdl和普林斯顿大学以及更广泛的学术界之间架起了一座桥梁。

CIMES的研究将涉及以下主题:

  • 地球系统建模:研究所将改进和发展数值模型来模拟气候和地球系统。这些模型包括大气、海洋和陆地的动力、物理、化学和生物成分,以及它们之间的相互作用。
  • 跨越时间和空间的无缝预测:该研究所将把地球系统模型应用于时间尺度(从天到世纪)和空间尺度(从局部到全球)的预测。这些研究将侧重于极端天气以及不同天气和气候事件的可预测性。
  • 地球系统分析和应用:研究所将使用地球系统模型来了解环境变化对与社会有关的问题的影响,包括海洋生态系统、水的供应和空气质量。

美国国家海洋和大气管理局在经过公开、竞争性的评估过程后选择CIMES作为资助对象。该奖项将在五年内提供高达4000万美元的奖金,并有可能在成功表现的基础上再续签五年。

CIMES将是NOAA支持的16个合作机构之一,为海洋和大气科学的学生和博士后提供研究和教育规划。

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Six elected to Princeton Board of Trustees

普林斯顿大学任命了6名董事会成员,自7月1日起生效。

受托人:

  • 乔舒亚·博尔顿、金伯利·约翰逊和马可·塔布拉达被董事会选为任期四年的受托人;
  • 柯尔斯滕•比宾斯-多明戈(Kirsten Bibbins-Domingo)和克雷格•罗宾逊(Craig Robinson)被校友推选为校友受托人,任期四年;
  • 还有Myesha Jemison,她被三年级,四年级和两个最年轻的校友班级选为年轻校友受托人,任期四年。

6月30日,1965届毕业生约翰•迪克曼(John Diekman)完成了他们的受托人任期;希瑟·格肯,1991届毕业生;伊冯·冈萨雷斯·罗杰斯,1987届毕业生;丽莎·杰克逊,1986届研究生;Mitchell Julis, 1977届毕业生;安东尼·李,1979届毕业生;布莱恩·赖利,2014届毕业生;布拉德福德·史密斯,1981届毕业生。

以下是新受托人的履历。

Kirsten Bibbins-Domingo

比宾斯-多明戈

旧金山的Bibbins-Domingo是Lee Goldman医学博士资助的医学主席,同时也是加州大学旧金山分校(UCSF)流行病学和生物统计学教授和主席。

最近,她被任命为加州大学旧金山分校医学院(UCSF School of Medicine)负责人口健康和健康公平的首任副院长,并在扎克伯格旧金山公立综合医院(Zuckerberg San Francisco general Hospital)担任普通内科医生。她对弱势群体的承诺使她与人共同成立了UCSF弱势群体中心,这是一个研究中心,专注于发现、实施和社区参与科学,以改善因健康状况不佳和医疗保健不足而面临风险的社区的健康。

比宾斯-多明戈的研究被广泛发表,她获得了许多荣誉,包括进入美国国家医学院。她的整个职业生涯都在从事公共服务。她曾在美国预防服务工作组(U.S. Preventive Services Task Force)担任多种角色,并在扎克伯格旧金山总医院(Zuckerberg San Francisco General Hospital)的基金会董事会任职。2017年,她获得了加州大学旧金山分校校长公共服务奖。

1987年,比宾斯-多明戈在普林斯顿大学获得分子生物学学士学位,并在加州大学旧金山分校获得博士和医学博士学位。

Joshua Bolten

约书亚

博尔顿是马里兰州雪佛兰大通公司的总裁兼首席执行官。BRT是由美国主要公司的首席执行官组成的一个协会。在2017年加入BRT之前,博尔顿是Rock Creek Global Advisors的董事总经理。Rock Creek Global Advisors是一家国际经济和监管政策咨询公司,他在2011年与人共同创立了这家公司。博尔顿在普林斯顿大学的前两年是伍德罗·威尔逊公共和国际事务学院的客座教授。

博尔顿曾在乔治·w·布什(George W. Bush)总统任内担任白宫办公厅主任(2006-09年)、管理和预算办公室主任(2003-06年)和政策办公室副主任(2001-03年)。在过去的两年里,他是布什2000年总统竞选的政策主任。

在他近20年的政府工作中,博尔顿还担任过美国贸易代表的总法律顾问、美国参议院财政委员会的首席贸易顾问和美国国务院的律师。博尔顿之前在私营部门的工作经历包括在伦敦的高盛(Goldman Sachs)和O ‘Melveny &迈尔斯在华盛顿特区报道

他是艾默生电气公司(Emerson Electric Co.)董事会成员,也是美国大屠杀纪念馆(U.S. Holocaust Memorial Museum)和ONE Campaign董事会成员。

博尔顿于1976年在普林斯顿大学获得学士学位,主修伍德罗·威尔逊学院,并在斯坦福大学法学院获得法学博士学位。

Myesha Jemison

Myesha Jemison

杰米森,弗吉尼亚州维吉尼亚海滩人,6月5日从普林斯顿大学毕业,获得西班牙语和葡萄牙语学位,并获得非洲研究、非洲裔美国人研究、环境研究和拉丁美洲研究证书。毕业后,她将与麦克马斯特-卡尔一起从事管理发展方面的工作。

杰米森在普林斯顿大学从事广泛的领导和服务活动。她曾担任本科生学生会主席,是该校第一位担任这一职务的黑人女性。她是《福布斯》大学住宅顾问,社区参与为黑人学生联盟主席,资深成员的黑人领导联盟,联合主席和志愿者在社区的房子,总统普林斯顿加勒比连接,普林斯顿藏少数民族议会的成员,多样性中心的字段,并在安理会的普林斯顿大学社区委员会命名。

她还成立了杰米森奖学金基金,为高中生上重点大学筹集资金。她是Edmobilizer战略计划的联合主管,该计划的目标是为无证、第一代和/或低收入的大学生拓宽进入大学的途径并取得成功。她参与了“不道歉”倡议的试点,该倡议旨在为第一代和低收入家庭的大学申请者取消申请费。

杰米森是梅隆大学梅斯分校的本科生,也是普林斯顿大学学者协会奖学金项目的研究员。她获得了普林斯顿大学1901届毕业班奖章,该奖章表彰在同学们的评价中为普林斯顿做出最大贡献的高年级学生。

她是南非威特斯农村公共卫生和卫生转型大学的研究实习生,是巴西梅隆大学梅斯分校的本科生研究员,并通过坦桑尼亚达累斯萨拉姆的普林斯顿大学暑期项目学习了斯瓦西里语。她也是亚马逊网站的实习生。

Kimberly Johnson

金伯利约翰逊

来自弗吉尼亚州麦克莱恩的约翰逊是联邦全国抵押贷款协会房利美(Fannie Mae)的执行副总裁兼首席运营官。她负责领导技术、数据、企业模型、运营、企业计划管理办公室和弹性。她是房利美管理委员会的成员。

此前,约翰逊一直担任房利美首席风险官,直到2018年3月。在此之前,她还在房利美担任过其他几个关键的领导职位,包括副首席风险官、多户资本市场和定价高级副总裁、资本市场副总裁、信贷风险和企业风险管理副总裁。

在2006年加入房利美之前,约翰逊是瑞士信贷固定收益销售部门的一名主管她曾是一名股票交易员。

她担任大华盛顿贸易委员会(Greater Washington Board of Trade)、首都学校社区委员会(Communities in Schools of the Nation ‘s Capital)和放学后全明星(after school All Stars)的董事。她是Calvert Impact Capital的董事。

约翰逊于1995年在普林斯顿大学获得经济学学士学位,并在哥伦比亚商学院获得工商管理硕士学位。

Craig Robinson

克雷格·罗宾逊

罗宾逊,来自威斯康辛州梅昆,是纽约尼克斯队球员发展和G联赛运营副总裁。在普林斯顿大学读本科期间,他在篮球场上表现出色,两次被评为常春藤联盟年度最佳球员。毕业后,罗宾逊参加了国际职业篮球比赛,之后开始了金融和投资银行的职业生涯。在Dean Witter和Exchange Bank工作期间,他曾在伊利诺伊理工大学(Illinois Institute of Technology)担任篮球助理教练。1992年,他去了摩根士丹利(Morgan Stanley)工作了7年,在成为少数人持股的投资银行Loop Capital Markets的董事总经理之前,他一路晋升为副总裁。在此期间,他担任青年篮球教练。

在金融行业工作13年后,罗宾逊被西北大学聘为全职篮球助理教练,这使他能够全身心投入到自己对体育和教学的热爱中。他在西北大学(Northwestern)待了6年,随后在布朗大学(Brown University)和俄勒冈州立大学(Oregon State University)担任主教练。2014年,罗宾逊离开俄勒冈州,在那里写了自己的回忆录《一场性格游戏》(A Game of Character)。

罗宾逊作为普林斯顿大学的校友,包括普林斯顿黑人校友协会和总统咨询委员会的成员,长期与普林斯顿大学保持联系。

1983年,他在普林斯顿大学获得社会学学士学位,并在芝加哥大学获得工商管理硕士学位。

Marco Tablada

马可Tablada

塔布拉达,纽约市人,在墨西哥城出生和长大。他是Wiborg Capital LLC的创始人和管理合伙人。在2016年创建Wiborg之前,他是Lone Pine Capital LLC的董事总经理、投资组合经理和管理委员会成员,并于2000年加入该公司。此前,他在纽约老虎管理公司(Tiger Management Corp.)工作了六年。

塔布拉达曾在龙松资本旗下的慈善机构龙松基金会(Lone Pine Foundation)的董事会任职16年。在普林斯顿大学,他曾在普林斯顿大学投资公司(Princeton University Investment Co.)董事会任职六年,并担任常青藤俱乐部(Ivy Club)的董事。

1993年,塔布拉达在普林斯顿大学获得历史学学士学位,并在达特茅斯学院的阿摩司塔克商学院获得MBA学位。

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Ocean’s heat cycle shows that atmospheric carbon may be headed elsewhere

随着人类不断向大气中排放碳,科学家了解地球如何以及在哪里吸收和自然排放碳变得至关重要。

Ocean and forest

普林斯顿大学(Princeton university)主导的一项研究发表在《自然地球科学》(Nature Geoscience)杂志上,研究了全球碳循环,发现北半球的陆地和南半球的海洋吸收的碳并不像人们想象的那么多。此外,河流输送碳的强度比之前显示的要高20%到100%。这些结果可能会改变对当前大气碳水平将如何、何时、何地导致海洋酸化等环境变化的预测。

最近发表在《自然地球科学》(Nature Geoscience)杂志上的一项研究对全球碳循环进行了研究,结果表明,现有的研究可能对碳在世界各地的分布(尤其是在北半球和南半球之间)存在误判。这些结果可能会改变对目前大气中大量碳将如何、何时、何地导致海洋酸化等环境变化的预测。

通过重新研究海洋循环,并考虑到河流的碳迁移能力,该研究的作者建议,世界上多达40%的大气碳被陆地吸收,需要根据现有的估计重新分配。特别是,南大洋环绕着南极洲和北半球的森林,虽然仍然吸收或“吸收”了大量的碳,但可能并不像科学家们想象的那么多。

普林斯顿大学地球科学和普林斯顿环境研究所的助理教授、第一作者Laure Resplandy说:“我们得到的碳排放数据与人们在地面上的观测结果更为一致。”

Laure Resplandy

罗兰Resplandy

“河流在很大程度上被忽视了,”Resplandy说。“我们需要更好地限制碳从陆地通过河流运输到海洋。否则,这些碳被归因于陆地碳汇,而海洋碳汇中却没有。如果碳进入陆地或海洋,就不会产生同样的影响。”

Resplandy和她的合著者使用模型和实地观察发现,世界上的海洋在南北半球之间传输热量的方式与碳的传输方式相同。然而,热的传输更容易观察。通过追踪这些热量,研究人员发现,南半球的海洋碳汇比之前认为的要小得多,而同一纬度的陆地几乎不存在碳源。

与此同时,北半球的陆地碳汇要小得多,这意味着它吸收的碳比气候模型计算的要少。相反,研究人员发现,这种碳通过河流进入海洋,并通过洋流输送到南半球,其强度比之前的研究和模型显示的强度高出20%至100%。

Resplandy说,对科学家来说,世界碳“预算”就像一个银行总账。全球循环吸收的碳需要与排放的碳相匹配。虽然海洋碳循环有很好的记录,但是陆地上碳通量的直接观测是很难获得的,而且受到许多因素的影响。因此,陆地作为碳汇或碳源的作用程度,很大程度上是通过将海洋数据考虑在内后剩下的碳分配给陆地来推断的,Resplandy说。

“在南半球,海洋下沉被高估了。结果,根据观测到的大气二氧化碳和同一地区假定的海洋下沉量推断出的陆地被发现是一个来源。

她说:“尽管如此,这还是非常令人惊讶的,因为南半球并没有很多陆地来维持这一水源。”“我们的新估计调和了这一明显的差异,它表明,南部的海洋下沉较弱,陆地通量接近于零。”

Schematic of ocean heat cycle

世界的碳“预算”是通过协调进入大气的碳和通过海洋和陆地吸收的碳来平衡的。但是,陆地上碳通量的直接观测是很难获得的。因此,陆地吸收或排放碳的程度在很大程度上是通过在考虑了海洋数据之后,将剩余的碳分配给陆地来推断的。这导致土地被高估为碳源和碳汇,尤其是如果不考虑河流,作者报告说。

在对该论文发表在《自然地球科学》的一篇评论,安德鲁•莱顿研究南半球海洋研究中心的科学家在澳大利亚,写道,研究人员建立了一个运输、热量和碳之间的相关性,表明工业化前的碳循环可以通知今天周期的理解。

Lenton写道,研究人员“为理解和确定陆地和海洋碳汇随大气中二氧化碳浓度增加而发生的变化提供了一个重要的基线”。“他们的研究结果表明,工业化前的碳循环对确定当今碳汇分布的重要性,以及利用大规模循环驱动的海洋热与碳运输之间的关系的力量。”

雷斯普朗迪说,科学家需要知道有多少碳进入海洋,在哪里进入海洋,这样他们才能更准确地预测影响全球的环境变化。海洋,特别是在南半球,自然地从大气中吸收碳和热量。但代价是海洋变暖,酸度升高,威胁到海洋生物和渔业等海洋经济。

“现在重要的是要更好地了解海洋,”Resplandy说。“我们的主要观点是,碳被重新分配了,因为它被错误地分配了。很多人都有不同的部分,但并不是所有的部分都很合适。”

莱斯普朗迪与加州大学圣地亚哥分校(University of California-San Diego)斯克里普斯海洋学研究所(Scripps Institution of Oceanography)教授兼项目主任拉尔夫·基林(Ralph Keeling)共同参与了这项研究;德国马克斯普朗克生物地球化学研究所的研究科学家克里斯蒂安·罗登贝克;国家大气研究中心的科学家布里顿·斯蒂芬斯和马修·朗;牛津大学地球科学教授Samar Khatiwala;凯斯·罗杰斯,普林斯顿大学大气和海洋科学项目的海洋学家;巴黎巴黎理工大学/索邦大学CNRS主任Laurent Bopp;以及美国国家海洋和大气管理局地球系统研究实验室碳循环温室气体小组的负责人彼得·坦斯。

《自然地球科学》杂志6月11日提前在网上发表了题为《基于海洋和河流碳运输重新评估的全球碳通量修订》的论文。这项工作由美国国家海洋和大气管理局气候项目办公室(批准号:no。NA13OAR4310219);国家科学基金(批准号:奥西10 – 60804);以及美国宇航局(奖项编号:NNX14AL85G)。

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普林斯顿大学新闻

Staff writing contest winners share stories of finding 'a new perspective'

四名普林斯顿大学的工作人员因他们的论文在第四届普林斯顿大学写作比赛中获奖。

2017-18年的比赛邀请大学工作人员描述一段让他们有了新视角的邂逅或关系。普林斯顿大学图书馆(Princeton University Library)稀有图书和特殊馆藏部门科森儿童图书馆(Cotsen Children’s Library)的教育和推广协调员达纳·谢里丹(Dana Sheridan)的一篇文章获得了普林斯顿写作奖。Melissa Moss, Dianne Spatafore和Carla Zimowsk获得了荣誉提名。

6月6日,在麦克莱恩学院举行的一场仪式上,普林斯顿大学写作项目主任约翰·韦伦感谢竞赛参与者“慷慨和勇敢的冲动,促使你们分享自己的故事”。韦伦说,这些获奖作品反映了“我们共同的人性”的许多方面,“揭示了我们在日常生活中有时会忽视的东西;我们不仅共享一个工作场所,而且共享生活本身,共享生活的欢乐和悲伤。”

获奖者的灵感来自于这次比赛,以反映深刻的个人经历,并在这个过程中发现,或重新发现,对写作的热爱。

在她的文章《她还没告诉我她的名字》中,谢里丹描述了她与餐桌上的不寻常关系。在她人生的一个艰难时期,她发现寻找和找到合适的桌子的过程,一个便宜、坚固、最重要的是圆的桌子,创造了她的家庭需要坚持下去的支柱。经过长时间的寻找,她终于找到了合适的那首:“突然,这里出现了一张迷人的桌子,上面有一段历史、一种个性和一种声音。一个朋友在我一生中最丑陋、最灰暗、最痛苦的成年时期来到我身边……让我重新相信了自己。”

谢里丹(Sheridan)是一位母亲,她把写作的时间挤在科森儿童图书馆(Cotsen Children’s Library)的小空间里,在家庭生活和她的工作之间设计青少年项目和活动,并维护自己的博客。她认为,普林斯顿写作比赛帮助唤醒了长期隐藏在学术和专业写作需求背后的创造性人才。她的最新的项目吗?一本关于秘密的儿童小说。

荣誉奖得主梅丽莎•莫斯去年加入了英国通信办公室,担任科学传播策略师。她在论文《两个秋天》中描述了她与普林斯顿大学的相遇如何帮助她保留了家庭生活中一个珍贵的时刻。莫斯的文章将两年前她的儿子诺亚·贝蒂-莫斯(Noah Beattie-Moss)和她的妻子安妮(Anne)在父母周末的喜悦与失落交织在一起。诺亚·贝蒂-莫斯是2019届的一名学生,刚开始上大学一年级,而她的丈夫安妮(Anne)身患绝症。

对诺亚来说,上普林斯顿大学是一个梦想的实现,能够和父母分享这段经历就是这个梦想的一部分。莫斯感激地回忆起大学工作人员的善良和体贴,正是他们帮助安妮的来访成为可能。莫斯说,今年的比赛让她有机会回到那个时刻,“讲述一个我一直想用文字表达的故事。莫斯拥有创意写作硕士学位,她将诗人的情感融入到创作中。她说,写这首诗“感觉就像绕了一个大圈”。

校园俱乐部主任、本科生办公室主任黛安娜·斯帕塔弗(Dianne Spatafore)说,写作是一种慰藉,尽管大多数同事都知道她有点像喜剧演员和讲故事的人,但作为一个有特殊需要的孩子的母亲,她还有另一个更私密的一面。当她5岁的儿子早产3个月时,Spatafore开始在博客上为家人和朋友讲述这段经历。她说,写作让她能够反思那些“在饮水机旁”不容易分享的经历,让她能够“更有说服力地解释事情”,并“创造性地庆祝儿子生命中的重要时刻”,而其他人可能会忽略这些重要时刻。

斯帕塔福在儿子住院期间与另一位母亲的遭遇,成为她那篇没有命名的文章的基础,这篇文章反映了苦难和人类韧性的奥秘。她希望通过分享自己的故事,在大普林斯顿社区和其他地方为有特殊需要的儿童的家庭创造新的联系机会。

卡拉Zimowsk Arkadaş,标题的文章,在土耳其语中的意思是“朋友”。作为技术支持分析师/经理历史系,Zimowsk几年前有机会与约翰•Haldon谢尔比Cullom戴维斯的30教授的欧洲历史和历史和希腊研究的教授,对他进行的考古调查数据库需要在土耳其北部。在项目的第三年,Zimowsk被邀请到现场观察正在进行的工作。

Zimowsk是一名“热爱写作”的热心观察者,她在旅行期间写了一篇博客,记录了项目的细节,也描述了她与项目团队所在村庄的人和地方的接触。伊克巴尔(Ikbal)就是其中之一。“她是个精力充沛的小女人,大家都知道,当她不忙着为村里的学校打扫卫生或准备饭菜时,她会在午餐桌上摔跤,或者在操场上打排球。”尽管两人都不会说对方的语言,但他们找到了一种超越这种障碍的沟通方式,并发现了惊人的共同点。

普林斯顿写作项目成立于2013年,为所有人提供了一个培养内心作家的欢迎空间。在韦伦的指导下,它为希望提高或提高写作技能的学生和工作人员提供写作研讨会、教程和其他支持。其中一个项目是“写作空间”(Writing Space),这是一个由工作人员(作家和未来的作家)组成的支持和创意社区,他们在9月至6月期间每月在迪伦法院东的蒂尔曼教室(E08)聚会一次。写作空间为参与者提供了机会、灵感和动力,他们需要留出时间来写作。要加入写作空间列表服务,请发送电子邮件[email protected]

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普林斯顿大学新闻

Alcatraz Island is unlikely place for students of energy innovation

恶魔岛,学生从普林斯顿大学的视线穿过旧金山从太阳能屋顶的轮廓。他们参观这座历史悠久的监狱的微电网,是春假期间参观新兴能源技术的一站,这是能源创新和创业新课程的一部分。

“在这节课之前,我甚至不知道能源行业是什么样子的,”机械和航空航天工程专业的大四学生迭戈费罗斯(Diego Fierros)说。“那是一个庞大的工程集团。”

17名学生中的5名参加了这次可选之旅,他们来到了硅谷的最前沿,从初创企业和孵化器,到价值数百万美元的太阳能和电池公司,包括特斯拉(Tesla)和SunRun,近距离观察企业家们是如何将新能源技术商业化的。

Students on a tour of Alcatraz island

从左至右依次是艾琳·雷丁、迭戈·菲尔罗斯、达伦·哈梅尔、奥宾娜·乌梅和尼尔·斯莱顿。哈曼尔2001年毕业于普林斯顿大学,本科时就创办了普林斯顿电力系统公司(Princeton Power Systems)。他是格哈德?

在阿尔卡特拉斯岛上,学生们看到了由太阳能电池板和电池组成的微型电网。普林斯顿电力系统公司(Princeton Power Systems)首席执行长、总统的哈曼尔(Darren Hammell)说,尽管台湾不时出现乌云和夜间黑暗,但利用太阳能支持岛上大部分业务的能力,反映出电池成本和技术数十年来的改善。哈曼教授这门课程是他作为Gerhard R. and linger能源与环境访问学者任期的一部分。

哈曼尔之所以能够在幕后使用恶魔岛的电力系统,是因为他的公司建造并部署了岛上的微电网。2001年,他在普林斯顿大学(Princeton)读本科时创立了普林斯顿电力系统公司(Princeton Power Systems)。今年,他开发了这门课程,为学习能源技术的学生带来商业和创业视角。

“重要的是,学生不仅要了解能源项目和技术的工程方面,还要了解政策和经济背景,”哈曼尔说。“他们需要能够评估潜在的应用、市场和客户,以及如何在现有行业中定位一项新创新。”

Erin Redding standing in front of battery bank

2019届毕业生艾琳·雷丁(Erin Redding)在阿尔卡特拉斯岛(Alcatraz Island)的电池组做研究。屋顶光伏系统产生的太阳能储存在岛上的一个2mwh电池组中。哈曼尔说,利用太阳能来支持岛上大部分业务的能力反映了几十年来电池成本和技术的进步。

这个类主要针对构建和部署硬件的公司。哈曼尔认为,对于年轻的创新者来说,获得这样的观点尤为重要,因为硬件开发通常伴随着较长的交付时间和较高的前期资本成本,这可能是有效地将有用技术商业化的重大障碍。

通过对现有公司的案例研究,以及对公司业务模型的合作讨论和演示,学生们了解了许多影响技术如何扩展的因素。这次旅行让学生们能够在与公司高管的交谈中运用这些知识。

伍德罗·威尔逊公共和国际事务学院(Woodrow Wilson School of Public and International Affairs)的大四学生艾琳·雷丁(Erin Redding)也参与了环境研究证书项目。“能够从一个课堂项目转变成与初创公司CEO的交谈中真正应用这些知识,真的很酷。”

雷丁说,与这些公司的人见面让她看到了进入能源领域的不同方式,这对她这个非工程师来说是一个具有挑战性的问题。她说,这门课程和这次旅行迎合了一系列专业的学生,因为他们讨论的公司和认识的人形形色色,从特斯拉(Tesla)一个工程团队的高级成员,到SunRun能源政策主管的校友。

Isla (Xi) Han crouching and looking at solar panels

伊斯拉(Xi)韩,建筑学研究生,研究阿尔卡特拉斯岛上的太阳能电池板。

正在学习哲学的大三学生哈利洛德(Harry Lord)说,参加清洁技术创业课程有助于巩固商业课程。

洛德正在攻读创业证书,他说:“这有助于你思考毕业后这将如何运作,以及如何解决我们感兴趣的一些问题,(比如)可持续发展。”“了解这些公司的运作方式是我选择这门课程的动机,我真的很满意。”

能源研究课程,其它凯勒创新中心在工程教育中,反映出的关键部分Andlinger能源和环境中心的使命的长期解决能源和环境挑战,说Yueh-Lin (Lynn)厕所,Andlinger中心主任对能源和环境的狄奥多拉d . 78和威廉·h·沃尔顿三世的74工程和化学和生物工程教授教授。

Students walking on rooftop with solar panels in the background

从左至右,本科生尼尔·斯莱顿、埃文·威尔登海因、迭戈·菲尔罗斯和艾琳·雷丁沿着恶魔岛的太阳能屋顶漫步。他们在硅谷的时间,包括参观初创企业和孵化器,以及价值数百万美元的太阳能和电池公司,包括特斯拉(Tesla)和SunRun,近距离观察企业家们如何将新能源技术商业化。

卢是能源技术公司和卢卡技术公司(luca Technologies)的联合创始人之一。

菲尔罗斯补充说,这门课程和这次旅行展示了从零开始建设项目所需的勇气、激情、智慧和商业知识,这是传统工程学课程难以获得的理解。

“能源创新与创业”,ENE/EGR 259,将于2019年秋季再次推出,面向所有专业的学生开放。这是Darren Hammell担任Gerhard R. and linger能源与环境访问学者两年任期的一部分。阅读有关安德林格中心访问学者的经验和研究。

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美国留学妈妈圈

A-Level学生如何实现英美双申斩获顶级Offer?

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又是一年申请季。在择由2019Fall的申请中、托福105+、SAT1450的学生100%获得了美国TOP30名校的录取,除了美国名校大丰收我们还同时收获了英国G5名校牛津大学Offer 2枚伦敦帝国理工学院录取3枚,伦敦大学学院1枚而且这些学生都是英美双申的。






G同学

国内A-Level课程体系同时收获顶级美国公立大学加州大学伯克利分校(UCB)、纽约大学(NYU)和英国G5名校帝国理工(IC)录取



J同学

国内A-Level课程体系,斩获英国帝国理工(IC)、美国北卡罗来纳大学教堂山分校(UNC)加州大学圣芭芭拉分校(UCSB)等Offer



X同学

国内IBDP课程体系斩获美国顶级综合大学卡耐基梅隆大学(CMU)、TOP文理学院科尔比学院(Colby College),英国牛津大学(University of Oxford)等一众名校Offer



L同学

美高学生,收获了美国卡耐基梅隆大学(CMU),英国牛津大学(University of Oxford),帝国理工(IC)等Offer



这些同学中,有不少是在A-Level课程体系下实现的英美双申


作为英国教育体制的一部分A-Level课程设置目的自始至终都是为英国大学体系服务的而英国教育体制与美国教育体制在教育理念、教育目标、课程设置上存在着根本性的不同在顶级名校录取上尤甚。


悲催地说一旦A-Level学生想要申请美本,特别是冲击名校,极有可能因为对美国教育体制认知不足,在学业准备、标化考试、活动规划等各方面倍感压力。


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1

学业准备:


对于英国大学申请而言A-Level课程AS、A2大考成绩的重要性是最高的而美国大学的招生官则会更注重学生高中四年的GPA。


因此缺乏规划意识的学生很容易陷进重大考而轻平时成绩的误区,最后在美本申请时让自己处在了不利的位置上。


2

标化考试:


英语是非母语A-Level毕业的学生申请英国大学时只需要再补充雅思成绩即可部分英国大学甚至接受学生用IB、A-Level的English课程成绩代替雅思。


但美国大学需要学生提交托福、SAT/ACT、SAT2AP等诸多标化考试成绩。


在词汇量与写作训练上A-Level学生也会相对有限和欠缺。另外由于很多考试集中在5、6月份进行,学生在标化考试的安排上可能会存在时间上的冲突。


3

活动规划:


英国名校更注重学术类活动,而美国名校在学术类活动之外则更需要学生拥有“独特性”、 “持续性”、“社会性”。


基于英国名校对学术性的偏好 A-Level学生往往专注于各种刷题式竞赛相对缺乏美国名校注重的学术写作和其它背景提升项目经历。


在人文社科等非理工科类活动上国内的A-level体制学校又缺乏足够的优质资源配备。一旦A-level学生想要同时进行英国和美国学校的申请他们在活动规划上的压力就显而易见了。


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除了A-Level的学生有英美双申的需求由于特朗普政策的影响一些以美国大学为目标的学生和家长在本科申请时开始把目标转向了英国或者选择英美双申。


根据UCAS数据显示过往5年中国大陆申请英国大学的学生人数以每年1000人左右的数量上升而2018-2019申请年中国申请英国大学的学生人数陡然增加了3000-4000人


也就是说,A-Level学生面临着来自其它课程体系学生的挑战,其是希望申请英国G5顶级名校的学生。 


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在这样的竞争态势下A-level学生如何进行英美双申的规划才最合适呢? 他们可以如何缓解在英美双申中面临的选课、标化、活动、和面试上的压力?如何利用好A-level课程特点,让他们在冲刺美国名校时取长补短?


而在特朗普政策影响下,IBDP、美高AP体系的学生又可以如何实现英美双申“双保险”呢? 


6月-7月,我们即将上线全新本科申请系列课程,除了聚焦A-Level,帮助A-Level学生解决冲击英美顶级名校过程中遇到的种种问题这系列课程还将解答不同课程体系下学生和家长对于英美双申的各类困惑和担忧


1. A-Level课程在中国的来世今生|优劣势解读

讲座时间:6月15日(星期六)10:00

【主讲人】

王蕊Revan

择由教育资深咨询顾问、首席学术规划师,熟悉IB、A-Level与美高国际课程体系,擅长学业管理和学术活动规划,学生收获美国、英国、加拿大、澳洲等多国顶级名校,如圣母大学、卡耐基梅隆大学、牛津大学、多伦多大学、墨尔本大学等。


2. 实战案例告诉你如何合理规划、区别申请,实现英美大学双申

讲座时间:6月29日(星期六)10:00

【主讲人】

詹建国Mars

择由教育升学指导战略顾问、首席文案,11年美国留学事务从业经验,经手案例上千,善于运用HR专业知识帮助学生实现留学与职业发展的规划,并充分运用文书和选校等知识帮助学生塑造个人品牌,从而获取理想的录取结果。学生遍布哈佛大学、牛津大学、哥伦比亚大学宾夕法尼亚大学杜克大学等世界名校。


3. 英美双申顶级offer过来人分享: A-Level学生如何选择实现英美大学双申?

讲座时间:7月13日 (星期六)10:00


4. 英美双申顶级Offer过来人分享:A-Level学生如何冲击美国顶级名校?

讲座时间:7月27日(星期六)10:00


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