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麻省理工学院教师创始人计划宣布三位创业奖获得者

Betar Gallant, Frederike Petzschner, and Anne Carpenter stand next to a Broad Institute lectern holding award plaques.15 women stand in a semicircle. Three hold plaques.

患有顽固性癌症的患者、慢性疼痛患者和依赖电池供电的医疗植入物的人都可能受益于 2023-24 年麻省理工学院-皇室制药奖竞赛最近颁发的奖项上提出的想法。今年的最高奖项颁给了研究人员和生物技术企业家 Anne Carpenter、Frederike Petzschner 和 Betar Gallant ’08、SM ’10、PhD ’13。

麻省理工学院教师创始人计划执行董事 Kit Hickey MBA ’13 描述了三位获奖者和其他决赛入围者为该计划付出的时间和辛勤工作,以及培养生物技术女性教师的使命,以跨越实验室研究与其临床应用之间的鸿沟。

“当他们已经每周工作七天时,他们已经迈出了勇敢的第一步。他们从他们的设施、实验室和生活中抽出时间,以便把自己放在那里并跳入创业,“希基说。“他们之所以这样做,是因为他们每个人都希望看到他们的创新在世界上改善患者的生活。

Carpenter 是麻省理工学院和哈佛大学布罗德研究所成像平台的高级主管,她也是该研究所的科学家,她赢得了比赛的 250,000 美元 2023-24 麻省理工学院-Royalty Pharma Faculty Founder Prize 竞赛大奖。Carpenter 擅长使用细胞显微镜成像和机器学习等计算方法来加速识别具有治疗潜力的化合物,例如缩小肿瘤。然后,在模拟肿瘤生态系统的生物测定中对鉴定的化合物进行测试,以了解这些化合物在实际肿瘤上的表现。

卡彭特的创业公司SyzOnc于今年4月成立,卡彭特在麻省理工学院教师创始人计划(MIT Faculty Founder Initiative)的协助下完成了这一壮举。该计划的参与者将获得行业专家的指导、津贴和建议,以及在合并、组建管理团队、筹款和知识产权战略方面的帮助。

“该计划在重大决策点提供了关键的见解和意见,为我们提供了敞开大门的动力,”卡彭特说,并补充说,参与“为我们的科学理念和商业计划提供了验证。这种可信度对筹集资金非常有帮助,特别是对于那些创办第一家公司的人来说。

卡彭特说,她和她的团队将利用“最好的生物学和计算技术来开发新的疗法来对抗肉瘤、胰腺癌和胶质母细胞瘤等肿瘤,这些肿瘤目前的生存率很低。

麻省理工学院教师创始人计划由工程学院和麻省理工学院创业马丁信托中心于 2020 年启动,基于威尔逊健康科学与技术教授、电气工程和计算机科学教授、麻省理工学院教师创始人计划主任 Sangeeta Bhatia 的研究结果;苏珊·霍克菲尔德(Susan Hockfield),麻省理工学院公司终身会员,麻省理工学院名誉校长,神经科学教授;南希·霍普金斯(Nancy Hopkins),生物学名誉教授。他们进行的一项调查显示,麻省理工学院的 250 家生物技术初创公司中只有约 9% 是由女性创办的,而女性占教职员工的 22%,正如 2021 年麻省理工学院教师通讯中所介绍的那样。

这些数据表明,“来自女性实验室的技术没有走向世界,导致潜力丧失,”希基说。

“麻省理工学院教师创始人计划在麻省理工学院的创业生态系统中发挥着举足轻重的作用。它通过为他们提供关键的指导和资源,提升了从事生物技术解决方案的有远见的教师,确保这些解决方案能够迅速扩展到市场,“麻省理工学院首席创新和战略官、工程学院院长兼 Vannevar Bush 电气工程和计算机科学教授 Anantha Chandrakasan 说。

麻省理工学院教师创始人倡议奖竞赛于 2021 年启动。在今年的比赛中,评委们分别来自学术界、医疗保健界、生物技术和金融投资界。除了颁发大奖外,比赛还颁发了两个10万美元的奖项,一个是布朗大学的研究人员,布朗大学是第一所与麻省理工学院合作开展创业项目的大学。

今年 100,000 美元的 2023-24 麻省理工学院 Royalty Pharma Faculty Founder Prize 竞赛 亚军奖的获得者是布朗大学卡尼脑科学研究所助理教授 Frederike Petzschner,她的 SOMA 初创公司的数字疼痛管理系统帮助患者管理和缓解慢性疼痛。

“我们利用尖端技术提供精准护理,特别专注于针对每位患者的独特需求量身定制的个性化认知干预,”她说。

Petzschner说,随着她的创业公司即将合并,“如果没有Faculty Finder Initiative,我们的创业公司仍将追求商业化,但毫无疑问,它处于更早的阶段,也许结构化程度更低。

“项目组织者和我们的导师的持续支持确实具有变革性,”她说。

麻省理工学院机械工程副教授、2023-24 年 MIT-Royalty Pharma Faculty Founder Prize Competition Breakthrough Prize 的 100,000 美元获奖者 Gallant 正在领导初创公司 Halogen。作为先进电池技术的专家,Gallant和她的团队开发了高密度电池存储,以提高心脏起搏器等医疗设备的使用寿命和性能。

“如果你能延长寿命,你说的是侵入性置换手术之间的时间更长,这确实会影响患者的生活质量,”加兰特在 2022 年的一次采访中告诉麻省理工学院新闻。

赞助商Royalty Pharma的执行副总裁兼首席科学官Jim Reddoch强调了他的公司对比赛和麻省理工学院教师发现者计划的支持。

Reddoch 表示:“Royalty Pharma 很高兴能够支持 2023-2024 年麻省理工学院-Royalty Pharma 奖竞赛,并加速麻省理工学院和布朗大学等领先研究机构的生命科学创新。“通过支持这个项目中了不起的女企业家,我们希望促进更多的想法从实验室到生物技术公司,并最终交到患者手中。

巴蒂亚将麻省理工学院教师创始人计划称为“剧本”,指导如何指导女性教师的高影响力技术,这些技术尚未商业化到医疗保健领域。

“对我来说,改变游戏规则意味着,当你的实验室里有一项发明时,你与生态系统的联系足够紧密,知道什么时候应该成为一家公司,知道该给谁打电话,如何获得你的第一批投资者,以及如何快速催化你的团队——然后你就可以开始比赛了,”巴蒂亚说。“这些发明中的每一项都可以尽快成为药物。这就是我想象中的未来。

联合创始人霍克菲尔德在颁奖典礼上的讲话中提到了麻省理工学院在促进创业方面的作用,暗指布朗大学也加入了这一努力。

“麻省理工学院一直是创业的领导者,”霍克菲尔德说。“领导力的一部分是与世界分享。麻省理工学院与布朗大学合作开展这一批工作表明,麻省理工学院可以与世界分享我们的方法,让其他大学效仿我们支持学术创业的模式。

希基说,三年前,当她和巴蒂亚问30名女教职员工为什么不把自己的技术商业化时,许多人说,她们无法获得适当的导师、投资者、榜样和商业伙伴网络,而这些网络是开始旅程所必需的。

“我们鼓励你成为这个缺失的网络,”希基告诉颁奖典礼的观众,其中包括生物技术界的一系列领导者。“了解我们了不起的教职员工并继续支持他们。成为这场运动的一部分。

新闻旨在传播有益信息,英文版原文来自https://news.mit.edu/2024/mit-faculty-founder-initiative-announces-three-winners-entrepreneurship-awards-0610