签署法案，为贸易单位员工提供加薪

周五，州长托尼·埃弗斯（Tony Evers）签署了两项法案，批准威斯康星大学麦迪逊分校（University of Wisconsin–Madison）和威斯康星大学系统（UW System）建筑行业集体谈判单位的员工工资增长4%。

费率变更将于 2024 年 2 月 11 日实施，员工将在 2024 年 3 月 7 日的工资单上实现费率变更。从 2023 年 7 月 2 日至 2024 年 2 月 10 日处于带薪状态的工时付款将在 2024 年 3 月 21 日的工资单上发放。

作为暂定集体谈判协议的一部分，雇员关系联合委员会 （JCOER） 于 12 月批准了对贸易雇员的加薪。这些协议在实施之前必须得到整个州立法机构和州长的批准。

加薪将于 2023 年 7 月 2 日生效。在实施之日处于工资状态的员工将获得一次性付款，用于在谈判单位中增加所有工资状态的小时数，可追溯到 2023 年 7 月 2 日。此外，2023 年 1 月 1 日之后退休或死亡的员工也有资格获得工资调整和一次性付款。

无薪休假的受保雇员在休假归来后，还将获得工资调整和一次性支付的带薪小时数。与之前的协议执行一致，辞职或被解雇的员工将不会收到一次性付款。

威斯康星大学麦迪逊分校员工的薪酬计划也不属于集体谈判单位，不需要进一步的立法或州长行动，也于12月获得JCOER批准，并于1月11日实施。