奖项旨在表彰对多样性、公平性、包容性和可及性的承诺

十几名学生、教职员工在推进我们的共同目标委员会颁奖典礼上受到表彰

暴力预防和受害者援助办公室副主任劳拉·卢西亚诺（Laura Luciano）和西班牙语和葡萄牙语教授马西·施瓦茨（Marcy Schwartz）被授予2023年克莱门特·普莱斯人类尊严奖，该奖项旨在表彰那些在大学内或社区组织内为促进多样性、包容性和公平性而取得非凡成就并致力于促进多样性、包容性和公平性的人。

“认可是大学文化的一个重要元素，这些奖项表彰了罗格斯大学各界人民为促进公平、多样性和包容性而做出的持续努力所取得的非凡成就和承诺，”负责公平和包容的助理副校长琼·科利尔说。

在罗格斯大学新不伦瑞克校区举行的仪式上，这两名罗格斯大学的长期员工是十几名学生、教职员工和教职员工之一，他们因在促进机构多样性目标方面取得的成就而受到表彰。

克莱门特·普莱斯人类尊严奖以已故罗格斯大学理事会杰出服务教授的名字命名，他于2014年去世。普莱斯是一位受人尊敬的声音，是纽瓦克的官方城市历史学家，也是罗格斯-纽瓦克大学著名的非裔美国人历史学者。作为CACP的前任主席，他是普莱斯种族，文化和现代经验研究所的创始主任，该研究所以他的名字命名。2021 年，这个长期存在的奖项进行了修改，以强调一个人的工作和经过验证的历史，以表彰与终身成就奖相称的成就。

在过去的二十年里，卢西亚诺一直是性侵犯的倡导者，并帮助成千上万的学生克服了创伤。学生们知道她是出现、倾听、学习和关心的人。她护送学生到警察局，在法庭诉讼中为他们辩护，帮助学生与家人进行艰难的对话，并在他们的生活过程中指导他们。多年来，卢西亚诺被描述为集临床医生、研究人员和程序员于一体，他通过州长委员会就性侵犯问题提供了专家证词。她为 K-12 和高等教育开发的材料已被全国各地的类似项目使用，以阐明一个经常禁忌的话题，并提供参与健康人际关系和安全旁观者干预所需的技能。

作为学生的榜样，施瓦茨是发展服务学习和社区参与计划的领导者，他表现出了不懈的决心，要在大学之外做出持久的改变。作为拉丁美洲城市公共文化领域的杰出学者，她为在本地和国际上推广“人物与故事/Gente y Cuentos”计划做出了重大贡献——通过在不同环境中充满活力的阅读和讨论计划将生活与文学联系起来，包括住宅治疗设施、监狱和再入中心、无家可归者收容所、成人教育计划、图书馆、 和老年公寓。她还在将该计划带到阿根廷、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、墨西哥和葡萄牙方面发挥了重要作用。

今年，剩余的推进我们共同目标奖委员会进行了修订，以与大学多元化战略计划保持一致，作为表彰和奖励支持实现机构多元化目标的学生、教职员工和教职员工的工具。

活动还宣布了其他三个类别的奖项：

火炬手奖
表彰教职员工的成就

• Ashaki Rouff，罗格斯-纽瓦克大学地球与环境科学系教授
• Tynisha Coleman，罗格斯大学生物医学与健康科学学院负责多样性、包容性和发展的助理副校长，
• Cara Cuite，罗格斯大学新不伦瑞克分校环境与生物科学学院（SEBS）人类生态学系副教授
• 斯蒂芬妮·布雷西亚（Stephanie Brescia），罗格斯大学-新不伦瑞克省罗格斯大学教育研究生院（GSE）实践助理教授兼大学生事务项目协调员
• 安妮·格雷戈里（Anne Gregory），罗格斯大学新不伦瑞克分校应用与专业心理学研究生院（GSAPP）心理学系教授
• Tobias Schulze-Cleven，管理与劳动关系学院副教授， 罗格斯-新不伦瑞克
• Kwangwon Lee，罗格斯大学卡姆登分校生物系教授
• 朱莉娅·鲍曼尼斯（Julia Baumanis），罗格斯-新不伦瑞克大学梅森格罗斯艺术学院乐队助理总监

影响力奖
表彰学生和学生组织

• Hamza Choudhry，本科生
• Kayalyn Kibbe，研究生
• 莎拉·麦克卢尔（Sarah McClure），本科生
• 朱莉娅·卡茨（Julia Katz），本科生
• 雷切尔·塔瓦尼（Rachel Tavani），研究生
• 美国预防性筛查和教育协会
• 无家可归者和贫困人口健康外展项目 （HIPHOP）

梅尔·埃文斯

公益巅峰奖
表扬与社区合作并造福社区的杰出大学合作

• Charles Senteio，传播与信息学院图书馆与信息科学副教授， 罗格斯-新不伦瑞克