工会从1950年代鼎盛时期组织的三分之一缩减到7%，至少可以追溯到1981年，当时罗纳德·里根总统关闭了空中交通管制员的罢工。然而，工人们正在享受这一年的胜利，这本来会让亚伯拉罕·林肯欢呼雀跃，他曾经称赞过“一种劳动制度，工人可以罢工，只要他想罢工！
美国汽车工人联合会（UAW）的罢工导致了加薪，并取消了分层工资，从而降低了新员工的工资。数以万计的护士、急诊室技术人员和药剂师最近结束了对 Kaiser Permanente 的罢工，在未来四年内赢得了 21% 的加薪。旷日持久的好莱坞编剧罢工以制片厂给予几乎三倍于原来的薪酬而告终。（BU的五月毕业典礼在那场战争中变成了一场小规模冲突，数百人嘲笑和抗议演讲者和华纳兄弟探索公司首席执行官大卫·扎斯拉夫（David Zaslav）[LAW’85，Hon.’23]）。与此同时，演员工会仍在罢工，尽管有报道称好莱坞制片厂提出的加薪幅度可能是四十年来最高的。
UPS员工最近批准了一份为期五年的合同，避免了罢工，他们的工会称赞该合同是“Teamsters在UPS谈判过的最有利可图的协议”。最重要的是：公众对工会的支持率达到了六十年来的最高水平。
这些胜利让支持劳工的倡导者兴奋不已，他们指出，研究表明，工会化有助于抵消经济不平等。UAW正在推动特斯拉的工会化工作，这是一家非工会商店，工资低于三巨头。你不会认为会有“是的，但是……”
但 暴风雨乌云若隐若现。
普通汽车工人仍然对电动汽车（EV）持谨慎态度，三巨头在销售疲软的情况下正在削减电动汽车（EV），这预示着可能与包括拜登总统在内的亲环境民主党人对峙。（通用汽车（General Motors）对UAW做出了重大让步，同意让电动汽车电池制造商加入工会。共和党总统候选人中的领跑者唐纳德·特朗普（Donald Trump）不是工会的朋友，甚至最近在一家非工会工厂发表讲话。为工会运动制定劳动法保护的努力正在国会的泥潭中旋转。
我们向大卫·H·韦伯（David H. Webber）和迈克尔·C·哈珀（Michael C. Harper）询问了劳工是如何达到这一势头的，以及他们是否预感到了未来的下降。韦伯是法学院教授和保罗·萨斯金德学者;哈珀是巴雷卡劳资关系学者，也是法律学院的名誉教授。
为清晰和简洁起见，对本次采访进行了编辑。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://www.bu.edu/articles/2023/are-unions-surging-back/