首届包容学术研讨会庆祝未被充分代表的研究生和博士后的“天才和快乐”

在普林斯顿大学研究生院首次举办的包容性学术研讨会上，化学博士研究生考特尼·德尔波(Courtney DelPo)说，在她完成博士课程及以后的学习过程中，听到许多通向成功的潜在途径的故事让她感到安心。

DelPo说，聆听那些有成就的演讲者，他们本身就包含了不同类型的代表，他们的历程并不总是沿着一条直接的道路，这尤其令人鼓舞。她说:“包容性学术研讨会提供了非常必要的保证，我们不仅属于这里，而且在这里取得成功，我们可以在自己的经历中找到快乐。”

这次为期两天的会议于5月11日至12日举行，包括专题讨论会和研讨会，重点是支持普林斯顿大学的研究生和背景不被充分代表的博士后学者。超过100名报名人士参加了与学术创业、培养快乐、面试、薪资谈判和金融素养相关的课程。该项目提供了加强领导力、公共演讲、社交和讲故事能力的机会。

作为研讨会的一部分，研究生院还提名了首届“最佳访问、多样性和包容奖”(BADI)的获奖者。(获奖名单如下)

“很多时候，来自弱势背景的人的天才、快乐、贡献、服务和整体的卓越表现被忽视、隐藏和保密，”研究生院负责准入、多样性和包容的副院长雷妮塔·米勒(Renita Miller)说。“有研究甚至表明，像才华和天才这样的术语与有色人种无关。包容性学术研讨会和BADI奖旨在发掘、揭示和颂扬这个社区的天才、快乐和贡献。”

近年来，研究生院的准入、多样性和包容办公室实施了一些项目，为研究生项目准备和招收人数不足的学生，然后在这些学生的整个学习过程中提供支持。这些项目包括未来博士预习、博士前奖学金计划、研究生学者计划和多元化研究员计划。

米勒说，包容性学术研讨会采取了一个整体和交叉的方法，以研究生和博士后的专业发展。它旨在教育、激励和在研究生和博士后中建立社区，因为他们正在思考就业市场所需的技能，他们自己的个人发展和服务。

在未来几年，研讨会将开放给来自其他机构的研究生和博士后。

米勒说:“我们的主持人通过自己的经验来发言和提供建议。”“这些人中有很大一部分来自被低估的背景。这些都是我们的学生可以联系到的经历，因为通常情况下，他们自己也有这些经历。”

德尔波说，对她来说，一个突出的课程是“谈判你的价值:揭开学术面试和谈判过程的神秘面纱”，在这个课程中，普林斯顿的教员们分享了他们在学术就业市场的个人经历，以及面试和谈判薪资、上班日期、福利等方面的技巧。

德尔波说:“我们经常看到这样一种奇怪的想法:一个学术教授总是知道自己想从事这个职业，并有相应的信心去从事它。”“听到那些没有走上这条直接道路、但也经历过怀疑和冒名顶替综合症、但在自己的领域非常成功的教授们的发言，我感到非常欣慰。”

天体物理学博士生艾琳·弗劳尔斯(Erin Flowers)说，看到这么多知名领袖分享他们的旅程，她受到了启发。

弗拉尔斯说:“我的博士学位即将结束，考虑到接下来的工作，我特别高兴能够与塔桑达·布朗·达克特交谈，听她作为《财富》500强公司两位黑人女性首席执行官之一的故事。”布朗•达克特是TIAA的总裁兼首席执行官，这是一家财富100强公司，提供退休和投资服务。

弗劳尔斯说:“我认为，在研讨会结束后，我们这些历史背景不被充分代表的人都感到……哇。”“我们无法相信它会如此惊人。我们一直在告诉那些没有参加的人，他们已经在设置明年参加的提醒。”

Flowers在研讨会上获得了“顶峰奖”，因为她致力于为研究生群体和其他群体支持获取、多样性和包容(ADI)。她说，她也感到研讨会和巴迪奖提升了ADI在研究生研究中的工作，并使之成为学院生活的一部分。

她解释说:“有时候在学术界，做自己研究之外的事情是不被认可的。”“我知道在我的领域有些人认为，如果你做了ADI的工作，并把它添加到你的简历中，这表明你不是一个伟大的科学家。所以我认为这次研讨会对少数族裔背景的学生来说是一个信号，表明普林斯顿认真对待这项工作，认真对待我们的天才和快乐。”

普林斯顿大学2013届毕业生艾萨克·塞尔旺加(Isaac Serwanga)是一位鼓舞人心的演讲者和作家，他主持了一场名为“讲故事的艺术”(The Art of Storytelling)的课程，在这里，参与者们学习了如何发掘个人故事的力量。Serwanga说:“很高兴看到学生们在分享脆弱和力量的故事时彼此投入和支持。”

Serwanga说他发现整个项目很鼓舞人心。他说:“包容性学术研讨会是赋予学生权力的活动之一。”“与不同领域的行业领袖接触，让学生能够创造性地、有效地思考自己的人生下一步。”

Serwanga说，研讨会和BADI奖对普林斯顿的研究生来说是一种独特的奖励。

他说:“我对这一愿景的执行印象深刻。”“我最喜欢的是BADI颁奖典礼。这是一个强烈的迹象，表明研究生院不仅是在建立一个研讨会来强调外界的声音;这是对那些每天都在幕后为研究生创造成长环境的人的庆祝。”

巴迪获得者

领导力奖
Christopher L. Eisgruber，普林斯顿大学校长

教授冠军奖
约书亚·公会，历史学和非裔美国人研究副教授

教师冠军奖
珍妮·格林，天体物理科学教授，监狱教学计划主任

无名英雄奖
Laura DeOlden，研究生生活和多样性副主任，SPIA

Osama Ahmed，普林斯顿神经科学研究所副研究员

研究生奖

顶峰奖
艾琳·弗劳尔斯，天体物理科学

杰出毕业生导师
谢尔比·辛克莱，历史学

杰出倡导
埃德娜·诺曼德，分子生物学

学校G1优秀学生
Kat Phan

杰出的部门领导:人文学科
林赛格里菲斯，英语

Joscelyn Garcia, MPA *22，普林斯顿公共与国际事务学院(SPIA)

杰出部门领导:工程奖
Anjali Premkumar，电气和计算机工程

杰出部门领导:自然科学奖
Amari Tankard，分子生物学

杰出编程奖得奖者

女性在STEM领导委员会
Roohi Dalal，天体物理科学
Carli Kovel，化学
Hichem Bouchamaoui，物理学

SPIA多样性、公平和包容学生团队
Krystal Cohen
Guillermo Herrera Nimmagadda, MPA *22
Ryan Sasse
Avery Barnett
Paco Garcia Bellego
Rolando Cuevas, MPA *22
Johana De La Cruz
Nivedita Krishna, MPP *22
Nausheen Rajan, MPA *22
Andre Vasilyev, MPA *22

颜色和盟友的学生(SOCA) Rikio Inouye，政治，Derek Wakefield，政治，Hochan“Sonny”Kim，政治，Sonya Chen，政治