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哈佛陈研究设计人与办公环境的一致性

哈佛陈发光幸福通过工作计划有新的研究发表在“一本手册的理论设计人们之间的对齐和办公环境,“关注员工的用户工作环境和寻求解决工作场所设计的非常分散的学术研究和管理。

这本书由荷兰埃因霍温理工大学的Rianne Appel-Meulenbroek和芬兰阿尔托大学的Vitalija Danivska编辑,旨在通过不同研究领域的多个理论展开理论和实践的讨论,从而使关于工作场所管理和工作场所设计对员工的影响的见解能够接触到学术界的工作场所研究者和行业的工作场所管理者。

SHINE的Eileen McNeely、Dorota Weziak-Bialowolska和Piotr Bialowolski与谢菲尔德哈勒姆大学的Michael Roskams共同贡献了“工作需求-资源模型:《工作场所环境和人类繁荣的适用性》,它考察了工作需求-资源(JD-R)模型或环境需求-资源(ED-R)模型,以及该模型如何用于支持促进健康的方法,在工作场所的福祉。

“工作需求-资源模型:对工作环境和人类繁荣的适用性”这一章可在此下载,“设计人与办公环境协调的理论手册”可在此下载。

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文章旨在传播新闻信息,原文请查看https://news.harvard.edu/gazette/story/newsplus/harvard-chan-research-on-designing-alignment-between-people-and-the-office-environment/