理查德·塞利格曼(Richard Seligman)是加州理工学院负责研究行政的副院长，在为学院服务25年后，于1月8日退休。
长期担任他副手的戴维•梅奥现在负责所有研究管理工作，并担任了研究管理高级主任的新职位。
塞利格曼于1996年加入加州理工学院，担任赞助研究办公室主任，主要负责支持研究人员寻求资助，提供指导和确保合规，以及代表他们谈判、接受和接受资金。作为负责研究管理的助理副总裁，他负责每年高达4亿美元的私人和政府资助。
"资助的研究是加州理工学院运作的一个关键方面，因此主要目的是确保事情得到妥善处理，确保我们遵守规则，并在奖励方面提供充分的管理，"说。
行政副总裁兼首席财务官Margo Steurbaut称赞塞利格曼是一位全国公认的领导者，他渊博的知识，加上幽默感和热情的个性，使他成为研究管理人员的黄金标准
塞利格曼回忆说，当他刚开始在该研究所工作时，跟踪和管理拨款的系统是基于一堆3×5的卡片，还有一堆用于提交提案、奖励和各种其他类别的文件。他说，多年来，他监督了这个过程急需的现代化。"他说，在过去的好日子里，人们会带着成堆的文件来到办公室，这样提案就可以签字，放入信封，通过联邦快递寄出。现在几乎所有的提案，特别是那些提交给联邦机构的提案，都是以电子方式提交的
他还监督了制定书面政策和程序的努力，以解释拨款程序及其要求，取代了主要依靠口头相传的笨拙系统。他表示满意的是，目前的书面政策和程序明确回答了“我为什么要这么做?”哪里说我必须这么做?'"
塞利格曼说，除了他的工作，"，他最怀念的是与加州理工学院其他人的互动。加州理工学院很小，你可以真正了解一个人。如果有必要，你可以找分部主席，教务长，甚至总统。你可以不通过四五层的助理椅子和助理来做这件事，也不需要让总统和那些很难轻易沟通的人来做。我会非常想念的
Seligman说，他一直认为自己的角色是努力确保研究人员尽可能少地花时间处理获得资助的行政麻烦，这样他们就可以最大限度地利用他们实际投入研究的时间。
"他说，试图消除或减轻行政负担是一场持久战。他指出，研究人员确实注意到他的办公室在照顾他们，并经常表示感谢。
“这非常暖心，”他补充道。这是一种确认，某种程度上说，我已经达到了一些我希望达到的目标
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