在周四的活动和一个开放的招待会和艺术展示之后，校友们在周五迎接了“她的咆哮”的第二天，期待着一个完整的活动日程和参与方式。以下是第二天校园里的一些亮点。
在她的演讲“燃料从阳光”,艾米丽·卡特,工程和应用科学学院院长描述了领导的政府间气候变化专门委员会2007年的报告“顿悟”,启发了她改变她的研究的方向,当她意识到证据是压倒性的,化石燃料燃烧释放的二氧化碳是导致全球变暖。减少二氧化碳排放成为她研究的重点。在过去的十年里，她运用她在量子化学方面的专业知识来研究可持续电力和燃料的材料和过程。
工程学院院长艾米丽·卡特在她的演讲《来自阳光的燃料》中概述了利用可再生能源进行人工光合作用来制造液体燃料的潜在途径。
卡特提倡用电气化来为世界提供电力，利用风能、太阳能、水电和核能等零碳排放能源技术。然而，她指出，大型飞机和其他重型运输工具将不太可能实现电气化，而且需要高能量的液体燃料来为它们提供动力。卡特概述了利用可再生能源进行人工光合作用生产液体燃料以取代化石燃料的潜在途径。卡特的部分研究包括开发“光电催化剂”，旨在使燃料和化学物质的高效人工光合作用成为可能。然而，她强调这只是解决了部分问题。
“最终，我们要做的是捕捉大气中已经存在的二氧化碳，并从根本上实现负排放，”格哈德r安德林格(Gerhard R. Andlinger)的能源与环境教授卡特(Carter)说。
卡特演讲之后，就能源和气候的未来进行了广泛的讨论，包括社会和政治问题。当被问及是否有希望转向更可持续的能源时，卡特强调美国政府有必要扩大在基础和应用研究方面的投资，环境和经济安全是这样做的主要原因。她说:“我坚信创新可以解决我们面临的最具挑战性的问题。”——莫莉Sharlach
在高等教育问题上存在着强烈的党派分歧。为什么这个热点问题会让每个人都感到不安?
伍德罗·威尔逊公共与国际事务学院院长塞西莉亚·罗斯(Cecilia Rouse)在一场题为《ROI或RIP:高等教育的未来》(ROI or RIP: the Future of Higher Education)的演讲中，对满屋子“怒吼”的参与者发表了上述观点。
她用数据来说明自己的观点，涵盖了高等教育的四大主题:成本、回报、经济效益(和风险)和社会效益。她还打破了一些关于大学标价与实际成本之比的神话——以及哪些学校确实在推高成本——暗示:它们是四年制盈利性学校。另一方面，社区大学的净成本低于零!
伍德罗·威尔逊公共和国际事务学院院长塞西莉亚·罗斯介绍了高等教育的好处。
“投资需要成本，对吧?”劳斯说。“你买房子是一种投资，乐观地说你以后可以卖掉它。你投资股票，必须先把钱存起来，希望以后能有回报。教育也是如此。作为一名经济学家，我认为教育是一种投资。当然，人们会说:‘那风险呢?仅仅因为你上了大学并不意味着你就能在你的领域找到一份好工作。但在我的工作中，我发现随着时间的推移，只有高中学历的人和有大学学历的人之间的收入差距一直没有改变。是的，这是有风险的。但考虑另一种选择。”
那么，高等教育值得吗?作为一名经济学家，劳斯的回答是肯定的。——罗斯·凯利
在“创业:创建和融资的艺术”的讨论中，小组成员讨论了寻找优秀的团队成员、创业退出、合并和收购，以及围绕创业公司创建社区等主题。
1994年毕业的凯伦•罗特•戴维斯(Karen Roter Davis)是Alphabet登月计划工厂X的领导团队成员。并不是每个人都应该同意你的观点，但你必须能够合作。”
2014年毕业的斯皮尔斯(Steph Speirs)是Solstice的联合创始人兼首席执行官。如果你在做一些对世界有益的事情，人们就会出现。”
创业和融资是小组成员的主题，从左至右依次是安妮-玛丽·马曼84年、凯伦·罗特·戴维斯94年、朵拉·米切尔08年、伊塔·埃克普多姆03年和斯蒂芬·斯皮尔斯14年。
听众的问题涉及到各种各样的话题，如如何进入创业，小组成员希望他们在进入创业之前在学校学到了什么，如何在团队成员之间建立信心。- – – – – -赖特Seneres
当校友们在校园里分享他们在普林斯顿的经历时，许多人也在“她咆哮”网站上发布的视频中分享了他们的经历。
除了个人分享他们的故事外，1988届的埃拉娜·西格尔(Elana Sigall)和1989届的凯茜·鲍曼(Cathy Bowman)还对他们的大学生活进行了一次联合采访。其中一个重要的事件是1987年的“Take Back the Night”集会和游行，从校园开始，沿着展望街(Prospect Street)经过美食俱乐部。西格尔和鲍曼在一段视频中详细讲述了这个故事。——交通运输部
1991届毕业生Jennifer Rexford在McDonnell Hall的演讲“重塑互联网”中说，互联网有很大的创新空间，但要实现这一点还需要很长的路要走。
她说，网络的网络设计是可编程的，但只是在边缘。从本质上讲，互联网的变革需要数年时间。尽管有很多机会可以提高效率、性能，并在用户隐私和透明度之间取得平衡。
计算机科学家詹妮弗·雷克斯福德(Jennifer Rexford)在91年谈到了创新和互联网，以及突破极限创造更好用户体验的重要性。
“具有讽刺意味的是，互联网本身并不依赖于互联网时间，”雷克斯福德说。
她说，她想继续挑战极限，包括更复杂的算法，以创造更好的用户体验。“这些改进在我们的有生之年是可能实现的，”雷克斯福德说。她以研究通过网络传输信息的最有效、最稳定的方式而闻名。她一直致力于边境网关协议的研究，该协议帮助建立了引导互联网中许多独立网络之间通信的方法。亚伦-内森
什么是成功的人生?财务上的成功是一回事吗?
大约450人坐在麦可什50公司(McCosh 50)古老的木桌后面，听到了一个非常现代的理念:成功不仅仅是公众的赞扬或八位数的薪水。
学院院长吉尔·多兰(Jill Dolan)在Alisa Matlovsky ‘ 76年(左)介绍她之后，主持了互动环节“没有名气或财富的成功:一个新的范例”。
当普林斯顿校友周刊(Princeton Alumni Weekly)邀请该校院长吉尔•多兰(Jill Dolan)帮助创建一份“最具影响力”普林斯顿校友名单时，“她怒吼”(She Roars)活动的想法就产生了。她的信中写了关于这个任务描述的爪子和会话的经验:“我觉得可能危及自己的价值观,作为一个女权主义者,作为一个女人,作为一个领导者,学者和评论家的合法值,提高相同的普林斯顿毕业生是最有影响力的,”多兰说,安南也是普林斯顿的教授在刘易斯教授英语和戏剧艺术中心。
成功的经典定义渗透到学术界、社会甚至艺术领域。她说，要改变这种状况，需要从“完全不同的、迫切需要的新视角”看待权力。
“如果我们看全球主导地位的标准不是通过推定,但对于司空见惯的,当地world-making,也就是说,一个我们一起让世界,在当下,并排,然后,也许,我们的“最具影响力”列表将阅读很不一样,和更多样化的性别、种族、阶级,能力,历史和许多,许多其他标记,” Dolan说。“那是我的希望。”
在她发表上述言论后，这些女校友分成了几组，讨论如何创造新的“成功”和“影响力”标志。——利兹·富尔-赖特
超过400名女校友参加了McCosh 50关于我们如何评价成功、影响力和成就的对话。
普林斯顿大学(Princeton University)校长克里斯托弗·l·艾斯格鲁伯(Christopher L. Eisgruber)周五在Jadwin体育馆的一场演讲中，欢迎“她咆哮着”的与会者来到校园，向他们介绍了普林斯顿的战略计划，以及在多元化和包容性方面所做的努力，尤其是在最高级别纳入女性方面。
“能感受到这里的能量真是太棒了，”他对坐在体育馆地板对面和看台上的女校友说。“我希望你们在这里花点时间四处看看，欣赏一下这个聚会有多棒。”
普林斯顿大学校长克里斯托弗·l·艾斯格鲁伯(Christopher L. Eisgruber)在Jadwin体育馆与校友交谈。
在长达一小时的演讲中，艾斯格鲁伯谈到了自1983年从普林斯顿大学毕业以来取得的进展，他展示了1984年董事会成员的照片，随后是现任董事会成员的照片。
他说:“我认为，没有其他大学校长能像这幅画一样，展示出如此惊人的多样性。”
本周获得诺贝尔化学奖的弗朗西丝·阿诺德(Frances Arnold)的照片被投影在屏幕上。阿诺德1979年毕业于普林斯顿大学，获得机械和航空航天工程学士学位。她是普林斯顿大学第一位获得诺贝尔奖的校友。
总统目前的内阁中有超过50%的成员是女性。他还提到了其他女性在领导岗位上的成就在整个大学,给了弗朗西斯·阿诺德的点头,他本周成为第一个普林斯顿校友获得诺贝尔奖,谁是第一个本科明矾,男性或女性,在自然科学获胜。
Eisgruber解决一个问题,要求当天早些时候南希·维斯麦基尔教授历史,名誉,“该死的女人,”的作者完成项目需要什么普林斯顿说他将扩大,男女同校大学项目使“尽可能包容和一所大学吸引人才从每个部门的社会。”
他说:“我要告诉你的是，完成这些项目需要确保有坚强的女性担任领导职务。”“如果你想确保我们让这里成为一个人人都能茁壮成长的地方，就没有什么能取代让女强人担任领导职位。”——丹尼斯·瓦伦蒂
在上午的活动中，参加者挤满了体育馆。
历史学家、普林斯顿大学前院长南希•韦斯•马尔基尔(Nancy Weiss Malkiel)在贾德文体育馆(Jadwin Gym)发表了一场演讲，主题是男女同校和普林斯顿大学。2016年，普林斯顿大学出版社(Princeton University Press)出版了一本同名的书，马尔基尔在书中谈到了男女同校的斗争，书名为《把该死的女人拒之门外》(Keep the damn Women Out)。Malkiel在2016年12月的视频中讨论了她的研究。
1986届美国众议员特里·休厄尔(Terri Sewell)在坡球场(Poe Field)帐篷下的早餐会上为校友们加油助威。休厄尔是阿拉巴马州国会代表团中第一位黑人女性成员。
“我无法告诉你回到普林斯顿的感觉有多棒!””西维尔说。“我看到很多很棒的朋友、同学和教授，他们影响了我的生活。我真的很喜欢在普林斯顿，在这里以我从未想过的方式开花结果。”
执行副总裁Treby Williams ‘ 84欢迎校友参加“她咆哮”会议的第二天，周五早上在Poe Field帐篷吃早餐时。
1984届的执行副校长特雷比·威廉姆斯在介绍休厄尔时说，“她的吼声”是该校历史上规模最大的校友大会，共有3300多名校友注册。
休厄尔说，这次聚会是普林斯顿女性互相启发和学习的机会。“你知道我喜欢缩略词，”她说。“‘她吼叫’意味着她很有韧性，她很有条理，她很清醒，她准备好了成功。”
休厄尔告诉她的校友们，他们是“一份伟大遗产的继承者”。
“这是普林斯顿大学留给我们的遗产，”她说。“现在，我们该怎么处理它呢?”我在请求你，实际上我在请求你，参与政治，不管你的政治野心或信仰是什么。我认为重要的是我们都要有公益意识。”
她继续说:“我在国会，因为我相信你不能在外面大喊大叫。如果你真的想做出改变，有时候你必须深吸一口气，然后放手去做。”
作为阿拉巴马州国会代表团中唯一的民主党人，休厄尔与政治立场与她不同的同事建立了关系。华盛顿特区的分歧她说。“但我选择花时间(与我的同事)讨论我们达成的共识，那就是赋予我所在地区经济权力。当我们做得更好时，整个州就会做得更好。”
休厄尔说，弥合分歧、修复我们“支离破碎的政治体系”，不仅仅是领导人的责任，而是所有美国人的责任。
1986年，美国众议员特丽·塞维尔敦促普林斯顿大学的校友们互相指导，投身社会，支持女性政治候选人，并与不同观点的人找到共同点。
“这是你们的另一项任务，”休厄尔说。“你能找到一个你不同意的人，然后进行对话吗?”我知道这很艰难，但我认为这是我们打破部落主义的唯一途径。我们有那些艰难的对话。”
休厄尔说，女性在这方面很在行。她还说，2018年有许多女性竞选公职，这让她很受鼓舞。她说:“女性有很多优秀的特质来竞选公职。我们是调解人，我们是谈判代表，我们是预算编制者。“我对你们的挑战是，运用你们的才能，让更多的人参与到社会活动中来。你不必竞选公职，但你必须支持并积极参与政治纷争。我们需要有多种声音。”
伍德罗·威尔逊公共和国际事务学院院长塞西莉亚·罗斯(左)和威廉姆斯在周五上午聆听了休厄尔充满活力的演讲。
除了回馈社区，休厄尔还鼓励校友们回馈普林斯顿。“抓住机会指导本科生;重要的是我们要把它传递出去，”她说。
休厄尔从阿拉巴马州塞尔玛来到这所大学。她说自己是致告别辞的学生代表，也是当时她所在高中第一个进入常青藤联盟大学的学生。她向普林斯顿大学的学生们表达了她的感激之情，包括前第一夫人米歇尔·奥巴马(Michelle Obama)， 1985届的毕业生，也是休厄尔的“姐姐”。
“上世纪80年代我在这里的时候，普林斯顿可能没有多少少数族裔学生，但普林斯顿做出了一个真正的选择，确保低收入家庭的学生现在有机会来这里学习。据我所知，今天有22%的学生符合入学资格。”
休厄尔补充说:“我是一个活生生的例子，如果你给那些不一定符合人们心目中的普林斯顿大学形象的孩子上课，你就有可能做到这一点。”我想说谢谢你。”
观众起立鼓掌，掌声雷动。——艾米丽·阿伦森
周五，在繁忙的会议活动前，女校友们享用早餐。