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斯坦福大学新闻

Persis Drell院长:我们是谁的清晰画面

亲爱的同事们,

欢迎回来!我希望你能度过一个宁静的寒假,在新年伊始,你能感受到希望和活力。在今后几个月里,在我们继续应对这一大流行病之际,让我们尽一切努力保持安全和相互支持。我们最关心的是社区成员的健康和安全。

我们以持续的热情和承诺开始新的一年,以推进我们的多元化努力。在过去几个月里,我们启动了新的项目,如理想员工咨询委员会(IDEAL Staff Advisory Committee)、扩大培训计划、理想研究员计划(IDEAL Fellows program)和教师集群招聘计划(faculty cluster hires initiative)。为了让斯坦福大学最有效地满足我们多样化人群的需求,我们必须清楚地认识到我们是谁。今天,我向你们寻求帮助,具体来说,我要求你们在2021年1月15日前更新或确认在Axess的种族和民族信息。

为什么我要你告诉我这些

我们最重要的大学目标之一是促进多样性和包容性。我们希望确保文化、种族和民族、性别和性别认同、性取向、信仰、能力、背景和身份的多样性在斯坦福茁壮成长,思想、经验和方法的多样性体现在我们教育和研究使命的各个方面。

通过了解我们每个人的身份,我们能够提高我们是谁的透明度,并监督我们在实现包括种族平等在内的各种形式的平等方面的进展。去年推出的理想仪表盘(IDEAL Dashboard)让我们看到今天的自己是谁,过去十年我们走到了哪里,以及我们需要改进的地方。仪表盘将在2月份更新,使用最新收集的种族和民族信息,以及来自其他来源的数据。目前,这个仪表板并没有反映出我们员工社区的多样性,因为并不是每个人都有自我识别。因此,当我们实现并度量我们的工作时,使用仪表板数据可能会给我们一种错误的进展感觉,因为并不是所有人都被表示出来了。

此外,作为联邦政府承包商,斯坦福大学被要求提供信息,并定期报告我们员工的性别、种族和民族。收集这些信息可以让我们评估平等就业机会和平权行动的有效性。

目前,我们不要求提供种族以外的信息。通过理想计划,斯坦福大学将致力于开发收集和报告性别认同和其他人口统计特征的包容性方法,这样我们就可以更充分地代表我们社区的多样性。

你的自我身份指定资料将如何被使用

这些数据可以用在表示中,比如理想的仪表板,用来说明我们社区的人口统计信息。这些数据显示永远无法识别您的姓名或其他识别特征。然而,在非常小的群体规模的情况下,一些观众可以推断出识别数据。根据联邦政府的要求,这些信息也将用于分析和报告。

参与时间为2021年1月5日至15日

我们要求您在1月5日至15日期间登录Axess更新您的自我身份,特别是您的种族和民族,以便我们能在2月前完成对理想仪表盘的更新和增强。注意:你可以选择一个以上的种族或民族来反映你的自我认同。

登录到Axess后,单击Employee Center选项卡并向下滚动到Personal Information部分。在这里你可以找到更新你的种族和民族状态的链接。

虽然提供这些信息是自愿的,但我希望你选择参加这次机会来自我识别。我们需要更好地了解我们是谁,以便确定我们现在的位置,以及我们需要去哪里,以实现我们创建一个包容、可及、多样化和公平的大学的目标。

如果您对这个过程有任何问题,请联系[email protected]。

与感恩,

珀西斯·s·德雷尔教务长

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.stanford.edu/today/2021/01/05/provost-persis-drell-clear-picture-who-we-are/