一项新的研究发现，对于许多在冠状病毒大流行期间转移到远程工作的公司来说，生产率一直保持稳定，甚至有所提高。然而，由于领导者和员工之间的距离越来越远，创新受到了打击。
在不确定的时期，企业倾向于花更少的钱，承担更少的风险，但研究人员也将目前的创新赤字归因于合作困难，这种合作往往来自于在家工作。视频会议和即时通讯软件无法完美地复制大家聚在同一间屋子里，讨论想法，汲取同事们的能量的动态。
沃顿商学院管理学教授迈克尔·帕克(Michael Parke)表示:“与团队保持联系、保持自信、有效沟通是一种挑战。我们从大量研究中了解到，创造力和创新很大程度上是通过合作产生的。”
这项研究表明，对大流行期间生产力下降的担忧基本上是没有根据的。员工不会因为在家就偷懒。事实上，一些家庭舒适帮助许多员工保持相同的生产力水平，甚至达到更高的水平。他们喜欢穿便装，有自己的宠物在身边，个性化的工作空间，而不必与偷看隔间的好管闲事的邻居共享。
“员工可以真正专注;他们可以在自己的环境中感到舒适，”帕克说。“他们获得了一些好处，比如通勤时间减少了，不用准备或盛装上班了。”很多因素，比如在家工作的舒适度和随意性，都是通过调查得到的。”
调查显示，创新下降是远程办公的最大不利因素。但帕克说，管理者可以采取三个简单的步骤来克服这个障碍:提供广泛的协作工具，培训员工如何远程工作，建立一种与团队联系的常规方式，并坚持下去。
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