根据最近几项基于美国人口普查数据的研究，自今年2月疫情爆发以来，离开劳动力市场的女性数量大大超过男性。职业母亲尤其容易受到伤害;由于照顾孩子的需要，女性不工作的可能性几乎是男性的三倍。
这些数字表明，工作场所的性别平等出现了令人不安的下降趋势，许多研究人员担心女性就业的长期影响。
“所有女性，尤其是职业母亲，在正常时期都承受着压力，而这场流行病确实让她们承受了压力，”沃顿商学院法律研究和商业伦理荣誉教授贾尼斯•贝拉斯(Janice Bellace)表示。“如果它们不起作用，那意味着什么，尤其是现在我们开始了虚拟学校的学年?”这意味着他们真的退出了劳动力市场
贝拉斯说，30年的学术研究表明，为了照顾孩子而离开劳动力大军会降低女性的职业收入、退休储蓄和升职机会。
“这段时期与2008年的衰退不同……因为它严重影响了传统上男性就业更多的行业，包括建筑业和金融服务业。”妇女在这一流行病中受到的影响更大，因为她们在接待、零售和其他类型的服务行业工作的人数比男性多，这些行业很少提供医疗保险或带薪休假，往往无法远程完成，而且受到封锁的严重打击，”贝拉斯说。
“此外，根据人口普查数据，少数族裔女性的失业率甚至更高，因为她们在服务业中占大多数。”
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