图片由rawpixel提供最近，加州大学伯克利分校研究生部通过其新的研究生多样性试点计划，为该校九个系提供了总计150万美元的资助。这项承诺是美国所有研究生部门对多元化努力的最大单项财政投资之一。
研究生多样性试点项目——与其他旨在打击种族主义、促进多样性、公平和包容(DEI)的举措一起，于2020年7月启动——为改善研究生和本科生、教职员工、教师(包括讲师)和博士后的部门氛围提供资金;加强教员与研究生之间的师徒关系;促进研究生招生和录取的多样性。
招聘是伯克利分校的首要任务，因为它努力反映加州的全面多元化。尽管这一比例一直在稳步上升，但截至2019年秋季，来自少数族裔的学生仍只占伯克利研究生总数的13.1%。
在提交提案的27个部门中，那些被选中的部门因其与项目目标的契合程度、其广泛影响的相关性和潜力、其评估计划的可行性和可持续性而脱颖而出。
获得四年最高17.5万美元资助的九个单元包括:建筑学、化学(包括化学和生物分子工程)、比较文学、地理、历史、综合生物学、语言学、信息学院(一院)和社会学。
“我们有责任直接解决偏见和系统性种族主义问题，创造一个让每个学生都有归属感的学术环境，”研究生部主任兼副教务长丽莎·加西亚·贝多拉(Lisa Garcia Bedolla)解释说。“我们非常幸运，能够推动校园气候发生真正积极的变化，我很高兴能与这些了不起的同事们在这方面合作。”
9个受奖部门将利用这笔资金，利用DEI现有的内部努力，并根据内部气候调查和审计、其他项目的最佳实践以及毕业生多样性工作小组提出的建议，增加新的项目。
其中很大一部分资金以助学金、学费减免、助学金、带薪实习、研究生招聘和奖学金等形式直接用于学生支持，如学校最近发布的公告中所概述的那些。
认识到弱势学生经常感到没有同伴和老师的支持，并且承受着巨大的压力，院系也将在心理健康倡议、对等指导和围绕种族问题的社会化方面进行投资。拨款将用于教职工培训和教学改革，例如社会学的研究生将会得到资助，开始完善课程大纲，以纳入有色人种学者，尤其是黑人学者，贯穿整个课程。
“我们很荣幸能成为九个被选中接受这项资助的单元之一，”建筑系主席Renee Chow说。“这笔拨款既是催化剂，也是对我们部门教育和基础设施公平性的结构改革的要求，这将导致建筑领域的包容性和多样性。”。
化学学院化学和生物分子工程系的主任Jeffrey Reimer对这项拨款的广泛潜在影响表示赞同。“我们完全致力于多样性和包容性的原则。我们相信，培养我们的研究生对加强美国科学劳动力至关重要，从而在化学科学领域增加创新和创造力。我们的许多研究生有天赋，也有信念为使我们的学生人口多样化作出贡献。这个新项目将提供财政支持和旨在改善化学学院气候以促进多样性的协调活动。”
研究生部目前正在向本学年各院系发放第一轮资助，并将为申请但未获资助的18个项目提供项目支持。
“至关重要的是，大学要努力建立多样性，打击系统性种族主义，创造包容和归属感的氛围，而不仅仅局限于少数几个部门，”研究生部主任登齐尔·斯特雷特说。主管多样性的助理院长。他说:“我们有信心这些部门的建议将会推动整个校园的变革。”在校园领导和毕业生多样性办公室的支持下，我们致力于使我们现有的学生和那些还没有加入加州社区的学生成为现实。”
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