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达特茅斯大学新闻

史密斯院长欢迎各位老师,尊敬即将退休的注册主任

院长还讨论了2022财政年度的预算问题和优先事项。< / span > < / span >

周一,文理学院院长伊丽莎白·史密斯(Elizabeth Smith)在欢迎文理学院秋季学期回归的年度招待会上承认,这一旨在与老同事重新建立联系、结识新同事的活动具有不寻常的、虚拟的性质。她告别了将于本月底退休的注册长梅雷迪思·布拉兹;提供了达特茅斯对黑人教师提出的关于种族不平等和黑人生命重要运动的关注的回应的最新艺术和科学进展;并讨论了预算问题。

创建“我们都渴望的社区”

史密斯在开场白中强调了达特茅斯社区的重要性。

她说:“达特茅斯的社区意识是我们作为一所大学的最大优势之一。”“我认为保持、保护和庆祝这一点很重要。这变得更加困难,因为我们大多数人大多数时候仍然远程工作。我希望今天的聚会能在某种程度上有所帮助。”

史密斯还强调了该部门在达特茅斯响应黑人教师、职员、学生和校友的号召,在达特茅斯创造一个包容、公平和反种族主义的文化中所扮演的角色。

马修·铁锹戳历史的谢尔曼Fairchild特聘教授,他在7月被任命为总裁特别顾问Hanlon咨询事宜涉及教师权益、多样性、包容性,每周与史密斯开会讨论招聘和留住一个多样化的教师,以及潜在的课程更改教教师和学生关于种族歧视,偏见,和反种族主义。

作为第一步,2024届的共享学术经历以索努·贝迪(Sonu Bedi)的演讲为特色。索努·贝迪是乔尔·帕克1811法律和政治科学教授,也是伦理研究所的主任,他以自己的著作《私人种族主义》作为启动点。

在今年夏天批准的对艺术和科学学院成员的8项搜索中,有3项涉及种族问题:在与种族和民族以及/或非裔美国人政治思想相关的哲学问题上具有研究专长的政府或哲学学院成员;他是研究大西洋奴隶贸易时代黑人移民问题的历史学家;他是社会学学者,在种族和民族方面有教学和研究专长。

史密斯说:“这只是我们解决黑人、原住民和有色人种社区成员所关心问题的开始。”“我期待着与你们所有人合作,创造一个我们都渴望的包容和欢迎的社区。”

预算问题,确定优先事项

在会议上,史密斯感谢艺术和科学部门在上一财年第四季度和从7月1日开始的本财年削减开支,以帮助解决因COVID-19造成的收入损失。她告诫说,有必要进一步削减,以帮助应对大流行之前存在的结构性机构赤字。

Smith说,这种结构性赤字部分是延期维护和新举措的结果。达特茅斯的每个单位都被给予了初步的预算削减目标,以帮助解决短缺问题。

史密斯说,艺术与科学公司2022财年的目标目前略高于600万美元,预计到2024财年将升至800万美元。“这是一个令人担忧和不愉快的话题,但我觉得我有责任向你们坦诚、透明,并及时向你们通报最新情况。”

她说,达特茅斯预算委员会和教务长优先事务委员会(Council on Priorities)的成员正在努力寻找解决赤字的方法,以”减少我们需要进行的痛苦削减”,并确保削减的分配考虑到它们对达特茅斯核心使命的影响。

她说,艺术和科学项目和系主任已被要求与他们的管理者合作,确定他们领域内的优先事项,以帮助削减预算的审议。其中一些削减将通过自然减员来实现。每年都有一些教职员工职位空缺,其中一部分在可预见的未来仍将空缺。

史密斯说:“我坚信,在这个时期做出决定,需要谨慎和警惕地将我们的原则和核心价值观始终放在审议的中心位置。”

再见Meredith Braz

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Meredith Braz

Meredith Braz

担任达特茅斯注册主任14年的布拉兹原计划于今年6月退休。但由于流感大流行可能会中断寻找接替者的工作,她决定继续工作到9月份。

史密斯说:“梅雷迪思一直体现的那种负责任的领导能力。”她称赞布拉兹改变了教务处支持教师和学生完成学校学术使命的方式。

史密斯赞扬了布拉兹的专业精神,她的许多同事在会上也有同感。

她说:“我看到她克服了一些非常困难的情况……我必须说,我从未见过她失去镇定或耐心。”“我会想念你的智慧、洞察力和解决问题的创造性。但我为你感到非常高兴,也为你有机会花更多时间陪伴家人和朋友感到高兴。”

回想她在达特茅斯的时光,布拉兹在过去一周的会议上被受托人授予了emerita的地位,她对许多以建议和帮助支持她的人表示感谢。

她说:“达特茅斯是一个非常非常好的地方,可以让你工作、体验你的生活和你周围的一切。”“我很高兴有这个机会认识你们,和你们一起工作,和你们作为同事一起合作。我从心底祝福你。”

77年,总统菲利普·汉隆(Philip J. Hanlon)将登记官的职位比作绿野仙踪:有点神秘,很少见到,而且“非常强大”。但与奥兹不同的是,布拉兹是“真正的人”——无可估量的那种人,而且是“我所知道的最敬业的专业人士之一,”汉隆说。“我们聚集在这里的所有人都知道,你们在这个机构扮演着多么重要的角色。”

汉隆对布拉兹的成就表示感谢,包括让达特茅斯跟上科技的发展,以及她最近的贡献。

他说:“我想不出我更愿意让谁来掌管教务处,来迎接考维德去年春天提出的挑战。”在她的任期内,Bratz保持了飞船的平稳运行,并且“以尽可能好的方式,通过树立我们对我们的社区的最高标准和愿望”。

高级研究注册主任安德鲁·艾格和高级注册主任埃里克·帕森斯将在寻找布拉兹继任者的过程中担任临时注册主任。

在她的任期内,Braz完成了100多个特殊项目,包括采用Banner-Dartmouth的学生信息系统;在线课程审批路由系统;网上课程目录;和在线评分。除了达特茅斯学院的工作,她还担任过新英格兰地区学院注册和招生官员协会以及美国大学注册和招生官员协会的领导职务。

虽然他们不能亲自向布拉兹祝酒,但达特茅斯社区的成员轮流通过虚拟麦克风向布拉兹表示敬意并祝她好运。

达特茅斯学院前教务长、前临时校长卡罗尔·福尔特(Carol Folt)说,布拉兹代表着“领导团队中最典型的安静力量”。“你以自己的方式(领导),带着这种令人难以置信的安静能力和令人惊叹的道德感,我们都很看重这些……还有对多样性的信仰,以及它对建立团队的真正意义。”

前文理学院院长迈克尔·马斯坦杜诺(Michael Mastanduno)同意这种观点。在第一次从Braz那里了解到“安静的领导”风格后,他研究了这个话题,并被这样的领导者的特点所打动——他们激发出别人的长处,关注解决方案而不是问题,并且强调积极的一面——“定义Meredith自己”。

您可以通过[email protected]联系到艾米·米奥莱。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.dartmouth.edu/news/2020/09/dean-smith-welcomes-faculty-honors-retiring-registrar