布赖吉德•德怀尔(Brighid Dwyer)自2015年以来一直担任维拉诺瓦大学(Villanova University)群体间关系(IGR)项目的主任，他已被任命为普林斯顿大学(Princeton University)负责多样性和包容性的副院长。
Brighid德怀尔
德怀尔的任命将于10月1日生效。她将负责制定课程和实施培训计划，以加强学生的学习，并培养他们就多样性、包容性和同一性等问题进行深入对话的能力。这一角色将使德怀尔能够与校园伙伴建立合作关系，并协助简化以学生为中心的培训要求和努力。她将向负责校园生活的副校长办公室多元化与包容性主任拉塔尼娅·巴克(LaTanya Buck)汇报工作。
“我很高兴布赖吉德加入我们的团队和普林斯顿社区，”巴克说。“她带来的经验和知识的广度和深度，将加强我们的合作课程围绕学生学习的主动性。Brighid在课程开发和评估方面的丰富经验将有助于建立在基于结果和数据驱动的学生培训和发展努力之上。”
在维拉诺瓦领导IGR项目期间，德怀尔为学生、教师和管理人员开发并实施了几个关于多样性和包容性的项目和研讨会。2011年至2014年，她担任维拉诺瓦多元文化事务中心(Villanova ‘s Center for Multicultural Affairs)研究和培训助理主任兼监察员。
德怀尔说:“我很高兴能加入普林斯顿大学社区，与校园生活部门和全校的多元化和包容性专业人士合作。”“加入普林斯顿大学是一个非常激动人心的时刻，因为这所大学欢迎越来越多样化的学生群体，从而深化了其多元化、公平和包容的承诺。
“我喜欢让学生们就身份、公平和正义进行深思熟虑的对话。这些对话让我们所有人思考、学习和成长，让我们面临挑战，让我们成为更好的国内和全球公民。”
从2011年到2016年，德怀尔是维拉诺瓦教育咨询系、沟通系、和平与正义教育中心和专业研究学院的兼职教员。自2017年以来，她一直担任教育与咨询系、传播系的助理教授。
从2010年到2013年，她是特拉华州社区学院公共服务和社会科学部门的兼职教员。
她今年还在南加州大学种族与公平中心和公平研究所担任课程开发人员。
德怀尔拥有加州大学洛杉矶分校社会学学士学位，密歇根大学高等和高等教育研究中心硕士和博士学位。