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斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)前院长罗伯特·k·杰迪克(Robert K. Jaedicke): 1929-2020年

鲍勃·杰迪克是一位天才的管理者,也是一位富有远见的管理领袖,所有认识他的人都喜爱他。斯坦福商学院黑人校友的留言。一名最初的艾滋病活动家发现了新的意义,他从生产被子转向为边缘社区制作COVID-19口罩。学生创新者因致力于有意义的社会和全球进步而获得荣誉。

Bob Jaedicke sitting at a desk. Credit: Courtesy of Stanford GSB院长Jaedicke深受教职工的喜爱,他用一张手写的纸条为教职工庆祝生日。感谢斯坦福商学院

罗伯特·k·“鲍勃”·杰迪克(Robert K. Bob)是菲利普·h·奈特(Philip H. Knight)教授、斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)名誉院长,于2020年5月24日在怀俄明州科迪市(Cody)他家附近的一家临终关怀机构去世。他已经91岁了。

“鲍勃是商学院历史上的巨人,”斯坦福商学院现任院长乔纳森·莱文在阵亡将士纪念日给教职员和校友的电子邮件中写道。“他在学院工作了30多年,在领导岗位上工作了近20年。他在许多人的生活中扮演了关键的角色,用一位前同事的话来说,他代表了商学院所拥护的学术价值观。”

1961年,Jaedicke开始在斯坦福商学院担任会计学副教授。在接下来的30年里,他负责学院的博士课程,1969年至1979年担任负责学术事务的副院长,之后担任了一年的代理院长,1983年至1990年担任第六任院长。他于1992年退休。

他是一名杰出的教师、学者、管理人员和资金筹集人。

推动斯坦福商学院走向卓越

“鲍勃在推动学院学术发展方面发挥了很大作用,”詹姆斯·凡霍恩(James VanHorne)说。鲍勃孜孜不倦地努力使商学院成为美国最好的商学院。我认为这是他最伟大的成就之一。”

在Jaedicke的领导下,学院的学术范围在三个互补的方向上扩大,以解决现代管理的复杂性。“继续从卡耐基理工学院开始的以社会科学和数学学科为核心的管理研究和教育革命,鲍勃把在这些学科受过训练的学者带到商学院,”亚当斯杰出管理学教授、名誉退休教授戴维•克雷普斯(David Kreps)表示。他实施了人力资源管理计划,聘用在各自学科处于领先地位的年轻学者,然后把他们送到MBA教室,在前辈的榜样带领下,他们发展成为伟大的管理教育者。他还推进了教师在学术研究和MBA课堂上都应该出类拔萃的哲学,即“平衡卓越”的哲学。’这一哲学理念是他强调学术学科为管理研究和实践服务的关键所在,也指导了他聘用和发展世界级教员的策略。”

Jaedicke在这个领域的成功是显而易见的。随着教员人数的增加,需要新的物理设施,Jaedicke就提供了这一服务,1988年春天增加了占地6万平方英尺的埃德蒙·w·利特菲尔德管理中心(Edmund W. Littlefield Management Center)。新大楼为斯坦福商学院的大多数教职员工提供了办公室、教室、研讨会和会议室。追加的款项来得正好。1988年10月5日,开学典礼举行一年多后,39英里外发生了里氏6.9级地震,震塌了商学院杰克逊图书馆的所有书架,斯坦福商学院南主楼也遭到了结构性破坏。

修复地震造成的破坏,建造新的办公室,安装新的计算机系统,开发新的课程项目,扩大教师队伍,这些对个人来说都是一个筹款的挑战,但是综合起来,任务是艰巨的。在他担任院长期间,Jaedicke一共设立了12个教授职位,为利特尔菲尔德中心(Littlefield Center)和主楼的重建筹集了1800万美元的捐款和承诺,为地震破坏的修复筹集了700万美元,并使该校的捐款增加到5300多万美元。

对于斯坦福商学院负责对外关系的前任副院长卡罗尔•德莱斯勒(Carol Dressler)和她的继任者查克•西兹莫尔(Chuck Sizemore)来说,Jaedicke是他们梦寐中的老板。“他的正直是他效力的标志之一,”德莱斯勒说。“他轻松地赢得了教职员工、学生、捐赠者和校友的信任,作为一名工作人员,为了帮助商学院,我们几乎可以向他提出任何要求。他有敏锐的洞察力,鼓励新的想法和创新,即使这超出了他的舒适区。”

Sizemore补充道:“在我40年的筹款经验中,我认为我在GSB的经历是最有趣和最受欢迎的职业经历。我们就不会那么成功,有这样一个好的团队如果没有鲍勃,因为他给了我们自由地做我们觉得是必要的东西,他也加入了对的,无论走到那里,我们周围世界的方式。”

Jaedicke作为一名资金筹集人的成功让一些人感到惊讶,他们认为他的学术背景、有限的对外关系经验会成为他的障碍。但他与真正重要的社区——校友——有着紧密的联系。

“他是一位非常受人尊敬的老师——所有在学生时代拥有他的校友都知道他是一个多么了不起的人,他是多么关心学校,”该校第八任院长罗伯特·l·乔斯(Robert L. Joss)说。无论他要求什么,校友们都会满足。他们认识鲍勃,这对他们很有帮助。校友们热爱这所学校;他们喜欢他这个老师。我认为这比人们想象的要容易——也许比鲍勃想象的要容易。”

副院长

许多人认为,Jaedicke作为副院长对斯坦福商学院领导能力的贡献,与他作为院长的成就一样重要。在院长Ernest Arbuckle和副院长James Howell的领导下,Miller-Jaedicke团队继续推进斯坦福商学院的现代化,开创了一个进步时代,将斯坦福商学院提升为管理教育领域的佼佼者。

从1969年到1979年,Jaedicke负责学院内部管理,而院长Arjay Miller则专注于外部事务。菲利普·h·奈特(Philip H. Knight)教授、名誉院长鲍勃·乔斯(Bob Joss)解释说:“副院长不受欢迎,但很挑剔;他们是全体教员的领导者;它们有助于将院长与教员联系起来,因为院长非常关注学院和学生的外部关系。鲍勃是一个伟大的副院长。”

凯鹏华盈律师事务所(Kleiner Perkins Caufield &amp)的查克•霍洛威(Chuck Holloway)解释说:“鲍勃确保每个人都明白,在组织结构图的最顶端是教员,最底部是院长,中间是副院长。”拜尔斯管理学教授,荣誉退休,在Jaedicke成为院长时担任副院长。“他懂得如何激励和灌输教职员工的远见,这样他们就能看到大局,以及自己独特的观点和新颖的研究如何融入更大的整体。”

正如退休的赫伯特•胡佛(Herbert Hoover)公共与私人管理学教授詹姆斯•帕特尔(James Patell)所言,斯坦福商学院第四任院长阿杰伊•米勒(Arjay Miller)取得巨大成功的关键之一,是他组建的管理团队。福特汽车公司(Ford Motor Company)前总裁“挑选了鲍勃·范·霍恩(Bob Van Horne)和吉姆·范·霍恩(Jim Van Horne)担任副院长,三人实践了一种人力资源管理方式,在学校内创造了一种非常紧密和相互支持的文化。”

鲍勃孜孜不倦地努力使商学院成为美国最好的商学院。James c . VanHorne

1990年,当他卸任院长一职时,他获得了学院的最高荣誉——欧内斯特·c·阿巴克尔奖,该奖项表彰在管理领导力领域的杰出表现,以及致力于解决社会不断变化的需求。同样在那一年,斯坦福商学院的银色苹果奖以他的名字命名;Robert K. Jaedicke教师奖每年颁发一次,奖励斯坦福商学院为校友服务的教员。1992年他退休时,学院为纪念他和他的亡妻设立了罗伯特和玛丽莲·杰迪克院士奖。

对于Jaedicke来说,爱是双向的。1986年,他和妻子建立了Jaedicke家庭奖学金基金,根据经济需要授予MBA和PhD学生。

对会计领域的贡献

Bob Jaedicke teaching in a classroom. Credit: Courtesy of Stanford GSB作为一名高评价的教师,Jaedicke在1985年因对会计教育的杰出服务而获得了加州注册会计师教育和研究基金会颁发的杰出教授奖。感谢斯坦福商学院

作为会计学者,Jaedicke的贡献是巨大的。

在进入斯坦福商学院之前,Jaedicke从1958年到1961年在哈佛商学院任职,期间他完成了一年的数学和运算研究博士后研究。

“他在为管理决策引入新框架方面发挥了关键作用,”沃尔夫森说,“而且,他和其他许多杰出人物一起,为斯坦福在60年代和70年代的繁荣做出了贡献。”据我所知,他至少出版了五本书,并在主要的会计期刊上发表。他对财务会计领域也做出了重大贡献。他发表的一些研究是与会计以外的学者合作完成的,这预示着Jaedicke后来努力引入其他学科来理解会计在社会中的广泛作用。

1961年,他因对会计文学的杰出贡献而获得利布兰德金质奖章。第二年,他获得了由全国会计师协会颁发的优秀证书。1966年,美国注册会计师协会授予他会计文学杰出贡献奖。

“鲍勃是商业教育革命的先锋,利用经济基础、数学和社会科学技术来识别和关注会计的首要原则,”当时在斯坦福商学院会计系的同事、现已退休的乔尔·德姆斯基说。但除此之外,鲍勃还在商学院的MBA和博士项目中发挥领导作用,在那里,他坚持基金会、首要原则和严谨的学术研究。直到今天,这些项目都有他的影响和坚持。”

亲爱的,每个人都

虽然他不是Jaedicke的学生,一个年轻的会计在波特兰州立大学助理教授名叫菲利普•奈特MBA”62年,激动时Jaedicke接受了他1967年秋季邀请解决事业单位会计教师和学生,因为他的教科书,与卡尔·摩尔,刚刚成为各级会计学生的标准。

“他非常友好和随和,尤其是对新老师,”耐克创始人在一封电子邮件中写道。“当时,我还在经营一家小型制鞋公司。如果你在1967年的那个秋天告诉我,鲍勃•杰迪克(Bob Jaedicke)有一天会成为斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)菲利普•h•奈特(Philip H. Knight)的院长,我会简单地说:“绝对不可能。”我不会相信Jaedicke教授会用他在会计界的巨大声誉来换取学术管理。但是想到我能在我深爱的斯坦福大学资助一个教授职位…好吧,没有办法。

“在他担任校长的那些年里,我访问学校时,经常顺道去喝杯咖啡。他总是对我们最近签下的运动员感兴趣,尤其对对他来说最奇怪的代言感兴趣:脾气坏的约翰·麦肯罗。在他担任院长期间,他不仅受到尊敬,还受到爱戴,他把商学院推上了毫无疑问是世界上最好的商学院的道路。”

深深植根于慈善和志愿领导的另一个校友服务来斯坦福,MBA的史蒂文•丹宁主席78年全球私人股本公司General Atlantic LLC Jaedicke描述的独特方式建立关系:“是什么让鲍勃。不同的是他的同情心,深切关注,和真诚的兴趣,我作为一个个体,斯坦福大学社区的一员。他从来没有私下联系过你,要求你做什么,或者说服你为商学院或大学做什么;他之所以联系你,是因为他对你感兴趣,对你的工作感兴趣,对你当时的想法感兴趣。”

他的债券也是终身的。在近50年的时间里,Jaedicke担任CM Capital Corporation的顾问,与董事长查约翰逊(MBA ‘ 76)及其家人保持着密切的友谊。金庸称他是“我所认识的少数几个最伟大的人之一”。在2013年,他和他的妻子Selina Gaw Cha,他的妹妹Priscilla Chou,以及CM Capital副董事长John Couch,他的MBA ‘ 76,设立了这个礼物,以荣誉授予Jaedicke教授职位。在一封致Jaedicke家族的吊唁邮件中,Cha称赞道:“他被赋予了罗马人所谓的virtus(美德)的最高程度:道德上的勇气、正直、睿智、审慎、个人的礼貌、气质、性格,以及对他所爱的人、对教育服务和对公共利益的奉献。”同样重要的是鲍勃的价值观。他相信良好的政府、国际合作、良好的教育体系、良好的公民意识,以及公民社会中有贡献的成员。这一信条在全世界都是有效的,他以自己在漫长的生命和职业生涯中接触过的人为榜样,感染了像我这样的人。”

Jaedicke对他的员工和杰出的校友和捐赠者一样关心。从2005年开始,每当他在帕洛阿尔托参加CM Capital董事会的会议时,他都会主动联系8到10名曾与他共事过的干部(大部分是行政助理),并邀请他们在会议前吃早餐。“我们总是从拥抱开始,”教职员助理珍妮·威廉姆斯(Jeannine Williams)说。“我们到那里拥抱,离开的时候拥抱。我们在餐厅很有名,领班会说,‘您的先生在后面等你。’”

“他从不忽视任何人,”桑迪·杰克逊(Sandy Jackson)说。“对他来说,每个人都是一样的;他对任何人都没有区别。”

令人惊讶的是,考虑到员工总数约为280人,“每年,在每个员工生日的时候,他都会手写一张纸条祝他们生日快乐,”设施项目经理芭芭拉·菲尔波回忆道。“他就是这样一个善良、真诚的灵魂。”

“他的身体里没有一根不通气的骨头,”威廉姆斯同意道。“像这样的领导者都是以身作则;他们不需要捶胸。你要达到他们的水平。”

“他让我们想要有高水平的表现,因为你不想让他失望,”校友助理科勒亨特(Coral Hunt)说。“你只是想要做到最好。他是那么温暖。我希望有更多像他那样的人。”

“你可以看出,他是个顾家的男人,因为他关心我们的家庭,”研究生教育副教务长办公室的行政助理尤里·吴(Yuri Woo)说。“他总是对我们的生活和商学院发生的事情感兴趣。对于他接触过的每一个人,他从来没有把这种互动视为一种义务。我希望他能意识到他是如何丰富了其他人的生活。”

Jaedicke的女儿Suzanne认为,父亲在堪萨斯州汉诺威接受的基督教教育是他对人友善的原因。她回忆道:“爸爸的父母和家人经常去教堂做礼拜,他们也参与他们的小镇社区。”“爸爸说,在他成长的过程中,父母经常引用和效仿这条金科玉律:己所不欲,勿施于人。”同样,爸爸妈妈以黄金法则教导我们要尊重他人。而且,爸爸还会说,‘永远不要拿别人的利益取乐。’”

“牛仔鲍勃。”

Bob Jaedicke standing by a fence with a horse next to him. Credit: Courtesy of Stanford GSB是个狂热的骑手,员工们亲切地称他为“牛仔鲍勃”,他经常带教职工家属在帕洛阿尔托的山上骑马;这是20世纪80年代初与Ghazinandy (Andy)的合影。感谢斯坦福商学院

他对西方和马的热爱也源于他的成长经历。“鲍勃是一个非同寻常的周末牛仔,”乔治·帕克(George Parker)沉思道。帕克是迪安·威特学院(Dean Witter)的杰出金融学教授,退休,是他的密友和经常骑马的伙伴。“鲍勃穿着一身十足的西部行头,引人注目,而且他总是有非常漂亮的马。他是如此熟练的骑手;和他一起骑马是一件很愉快的事。在夏天,他会进行这种非常冒险的,两到三周的背包旅行,进入蒙大拿州的山区。他会带着家人和朋友,也许还有一个服装商。这是一种非常西方式的乡村户外体验,这是他性格的一部分。”

Jaedicke非常乐于分享他对骑马和户外活动的热爱,有一次因为满月,他邀请了刚到的Wolfson和他的妻子Sheila,在月光下进行了一次难忘的午夜骑行。

由于办公室的西式装饰风格,他被昵称为“牛仔鲍勃”(Cowboy Bob),他还邀请员工及其家人一起骑马。“他给我的孩子们上骑马课,并且随时邀请他们来骑,”德雷斯勒深情地回忆道。

教育和早期职业

Jaedicke是六个孩子中最小的,1929年2月10日出生于堪萨斯州汉诺威的Gertrude Jr.和August Jaedicke Jr.。他就读于汉诺威高中,在堪萨斯州曼哈顿的堪萨斯州立大学读完四年级后,于1946年毕业。他立即加入了美国空军。

在1948-49年柏林空运期间,他曾在德克萨斯州圣安东尼奥的布鲁克斯战场的第十空军服役,并在英格兰和欧洲的第三空军师服役。1949年9月光荣退伍后,他获得了中士军衔。

1952年,Jaedicke在西雅图的华盛顿大学获得学士学位,次年获得工商管理硕士学位。在此期间,他在华盛顿大学任教,然后继续研究生工作并在明尼苏达大学任教,在那里他于1957年获得博士学位。

他和玛丽莲·e·盖特曼都从华盛顿大学毕业后结婚。他们有三个女儿和一个儿子:苏珊娜、南希、保罗和卡罗琳。玛丽莲于1990年10月因脑癌去世,结束了38年的婚姻。1992年,Jaedicke与Bette Hartman结婚。

在迪恩任职期间和退休后,他曾担任过几家公司的董事会成员,包括富国银行、GenCorp Inc.、博伊西Cascade Corporation、Homestake Mining Company、安然公司、State Farm Insurance Company、California Water Service Group、位于帕洛阿尔托的CM Capital以及香港的Mingly Corporation。他还担任过几家非营利机构的董事会成员,并曾任美国大学商学院协会国际院长小组主席。

在安然发生股东大规模诉讼时,杰迪克担任安然审计委员会主席。他的角色被仔细审查,他被赦免了任何罪行。

他和他的家人与蒙大拿和怀俄明有长期的联系,在他在斯坦福工作期间,他们尽一切可能在加勒廷山谷度过。1995年,他和贝特定居在蒙大拿州的波兹曼,他们是活跃的马人,夏天和秋天都在蒙大拿州西南部的山区、黄石公园和怀俄明州的休休尼荒野上长时间骑马。2015年,他们搬到了科迪。

Jaedicke留下了他的妻子Bette;妹妹,玛吉Jaedicke;还有五个孩子:来自旧金山的Suzanne Jaedicke;蒙大拿州利文斯顿的南希(和基思)哈格伦德;弗吉尼亚州阿灵顿的牧师(上校)保罗·杰迪克(和凯伦);蒙大拿州波兹曼的卡洛琳(和大卫)波茨;还有贝蒂的女儿罗宾(和肖恩)Fatooh,住在新泽西州的弗莱明顿。还有11个孙辈和2个曾孙辈。

由于冠状病毒大流行,尚未计划举行私人悼念仪式。

这家人建议,不要把捐赠的鲜花送给科迪传教士联盟教堂(Cody Missionary Alliance Church),该教堂位于怀俄明州科迪市库珀巷147号。

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