为了应对19日爆发的流行性感冒，美国各地的大学采取了紧急的公共卫生指导方针，采取了前所未有的步骤，将课堂教学搬到网上，并要求学生离开宿舍。因此，在大学校园雇佣零售和服务人员的第三方供应商决定解雇或暂时解雇大部分员工。
在东北大学，剩余的食宿费用被退还给了学生。近400名在波士顿校区从事餐饮和停车工作的员工被他们的雇主LAZ parking and Chartwells Schools dining Services临时解雇。
为了帮助这些和其他任何可能在不久的将来被雇主解雇或暂时解雇的校园工作者，大学将免费提供一套强大的资源。这些措施包括通过东北大学广泛的合作雇主网络为这些工人提供临时就业机会，并根据每个工人的个人需求和情况提供教育援助。
东北大学副校长兼助理财务主管阿丽莎·格拉赫(Alysa Gerlach)表示，东北大学致力于为校园里的合同工提供福利，这些合同工受到了当前公共卫生和经济危机的影响，他们被雇主解雇并不是自己的错。
格拉赫说:“我们正在努力以一种非常积极的、东北部的方式提供帮助。”“这是一个艰难的时期，因为没有人知道未来会发生什么。”
虽然这所大学多年来一直为服务人员提供免费语言教育，但现在正在重新设计课程，以满足他们的即时需求，比如在线申请工作，与潜在雇主、政府机构和他们孩子的学校进行沟通。
对于那些有一些大学经验的人，东北大学将创建完成学士学位的途径，这些途径将在第一学期和第二学期提供。
东北航空与CVS、优步(Uber)、Lyft、亚马逊(Amazon)等数千家合作公寓雇主有着长期的合作关系，这些公司目前正在招聘，以满足日益增长的产品和服务递送需求，而人们被要求呆在家里。
大学将使雇主的工人利用网络来确定职位空缺,并提供个性化职业指导,将包括援助如何申请工作,写一份简历,并执行预期在一次采访中,以及咨询职业映射和规划。
在最近被解雇的近400名工人中，许多人都被承包到停车场、大学食堂和校园餐厅工作。其中，有364人是查特韦尔学校餐饮服务中心的员工，该中心负责员工和学生食堂的管理。
东北大学餐饮服务部主任莫林·蒂蒙斯(Maureen Timmons)说:“这么多年来，很多人都是东北社区的一员，他们为学生的生活做出了巨大贡献。”“他们一直在照顾东北大学，我喜欢东北大学会照顾他们的想法。”
除了东北航空公司提供的新机会外，被解雇的零售和服务业工人也有资格从《联邦关怀法案》(federal CARES Act)获得大幅扩大的失业福利。该法案于3月27日签署成为法律，为工人提供扩大的失业补偿。他们将立即得到他们通常符合马萨诸塞州法律规定的数额，外加每周600美元。
这笔额外的600美元紧急联邦补贴将持续18周，直到7月31日。这项紧急津贴的目的是要大量取代因19日的流行性感冒而失业的工人的工资。
为东北大学提供零售、餐饮和保安服务的雇主预计，在未来几周校园运营恢复正常后，他们将重新雇用大部分因covid19而被暂时解雇的员工。
该大学已经任命负责雇主参与和职业规划的助理副校长卡伦·卡多佐(Karen Cardozo)为所有有兴趣利用新福利的合同工的主要联系人。可以通过[email protected]联系卡多佐。
如需媒体咨询，请联系[email protected]。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.northeastern.edu/2020/04/05/northeastern-to-provide-educational-and-career-assistance-for-campus-workers-laid-off-by-their-employers/