常务副校长教务长Paul Alivisatos、副教务长Benjamin Hermalin、首席人力资源官兼主管人文与文化的助理副校长Eugene Whitlock向全体教职员工传达了以下信息:
我们写信是为了跟进昨天关于全校范围冻结招聘的消息。以下是我们努力回答的一些问题，我们收到的有关学术和工作人员招聘在这段时间。
正在进行的教员搜寻将在副教务长监督下进行审查和批准;正在向院长和主席发送一份提供详细信息的信函。
对于所有其他冠军,请求一个例外的招聘应该发送通过院长,副校长,副/副教务长,或副总理的区域,并将由财务委员会,由校长、教务长、财务的副校长和副校长管理。
我们已经准备了一个简短的常见问题解答，为招聘冻结提供额外的指导。关于异常请求流程的更多信息将在未来几天与内阁和院长理事会共享。我们将要求所有的例外要求包括一个简短的理由，为什么应该继续雇用。目前正在进行的搜索将获得优先级，如果搜索处于面试阶段，可能会被积极地看待。财务委员会将在收到有关豁免现行查册的申请后的一个星期内作出决定。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.berkeley.edu/2020/04/02/additional-guidance-on-hiring-freeze/