人力资源延长员工绩效管理周期

大学公园,爸爸。为了给大学员工适当的时间来完成他们的2019-20绩效管理周期，宾夕法尼亚州立大学人力资源部门将完成最后一步流程(年终评估)所需的时间延长至5月1日(周五)至7月31日(周五)。

此前，这一步骤从4月1日(周三)开始，5月31日(周日)完成。然而，由于目前的冠状病毒大流行，人力资源，在与大学领导的协议，相信这是最符合我们的员工的利益，延长时间框架。

在2019年至2020年的绩效管理周期中，尚未完成第一步或第二步的员工之前已收到通知，要求他们在3月27日(周五)之前完成这些步骤。目前，最后期限已被延长至4月30日(星期四)。

为了帮助员工为年终考评做准备，Zoom培训中心为员工提供以下培训课程:

此外，还有一个关于如何在Workday完成年终总结的视频教程。

任何关于2019- 2020年绩效管理周期的进一步问题，请致电814-865-1473联系人力资源服务。