分类
宾夕法尼亚大学新闻

如何修复有毒的工作场所

在最近对科技工作者的一项调查中,超过一半的受访者表示,他们认为自己的工作环境不健康。在匿名职场应用程序Blind于2018年开展的这项调查中,参与调查的9000名员工中,有四分之一的人认为自己的工作场所有毒;超过三分之一的Facebook员工也这么认为;亚马逊(Amazon)和英特尔(Intel)近一半的员工表示,他们是在有毒环境下工作的。

person seated at desk beside two other people with a scribble drawing representing dark thoughts above their head

工作中的毒性是否已成为新的常态?许多工人认为是这样。沃顿商学院管理学教授斯蒂芬妮•克里里(Stephanie Creary)表示:“我认为,我们看到越来越多的人接受了这样一个事实:毒性是工作场所的一种自然状态,这本身就存在问题。”

但是工作场所真的比以前更有害吗?毕竟,就在不久之前,女性还被认为要忍受来自老板的不恰当的性暗示,LGBTQ+员工默默地默认将自己的个人生活和职业生活划分开来,而非裔美国人员工在许多行业和职业中经常遭遇各种侮辱、排斥和职业死胡同。

“我认为重要的是要记住,感知就是现实。沃顿商学院(Wharton)营销学教授、身份理论学家阿梅里克斯•里德(Americus Reed)表示:

但如果你在一个有毒的工作场所,不能或不想离开,你能做些什么来扭转局面呢?员工如何在不采取行动或表现出批评态度的情况下,为营造更好的氛围提出论点?在75%到80%的情况下,用一种友好、简洁的方式对待工作中表现不好的人,会让冒犯他的同事改变自己的行为。

详情请访问[email protected]

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://penntoday.upenn.edu/news/how-can-you-fix-toxic-workplace