上个月美国财政部的这一举动让私营企业一次性支付退休人员的养老金支出的受益者,而不是每月支付,对公司来说是个好消息,不想背负着长期养老金买卖(私营部门雇主有资金不足的养老金计划。
然而，对于选择一次性养老金的退休人员来说，这种做法可能并不奏效。虽然对一次性支付员工养老金的优点和风险展开了辩论，但更广泛的担忧是，当退休人员没有足够的财政资源养活自己时，对整个经济的长期影响。由于所谓的零工经济(gig economy)的快速增长，这些担忧正变得越来越重要。临时工和自由职业者不享受雇主提供的退休福利。
“许多公司都很难确保他们的计划仍然完全资助的,可能大多数公司今天还没有完全资助养老金固定收益计划,”奥利维亚·米切尔说,养老沃顿商学院研究理事会和执行董事Boettner养老金和退休研究中心的主任。米切尔也是沃顿商学院保险和商业经济学教授。“通过一次性向员工和退休人员提供养老金，企业可以将固定收益债务从其账簿上划去。”
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