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为什么工作场所的鬼影现象越来越多

越来越普遍的现实是,越来越多的雇主报告称,求职者和雇员“鬼鬼祟祟”地消失得无影无踪。《华尔街日报》(The Wall Street Journal)记者切普卡特(Chip Cutter)在6月份为领英(LinkedIn)撰写的一篇文章中写道:“求职者同意参加面试,却没有出现,从来没有多说。”这篇文章获得了5000多条评论。有些人接受工作,只是为了不出现在工作的第一天,当然没有给出任何理由。一些员工没有正式辞职,而是忍受着与经理可能出现的尴尬对话,而是离开了公司,再也没有回来。老板们意识到,他们只是在一系列不成功的尝试之后才辞职的。”

cluttered, filthy abandoned office

“鬼影”一词来自网络约会的世界,在这个世界里,浪漫的约会对象往往会在没有任何预兆的情况下被抛弃,甚至连一条道别短信都没有。但随着这种不良行为从个人领域蔓延到职业领域,它引发了有关商务礼仪以及雇主和员工之间权力平衡转移的问题。沃顿商学院管理学教授、该校人力资源中心(Center for Human Resources)主任彼得•卡佩利(Peter Cappelli)认为,消失反映了当今工作环境的变化。过去,雇主掌握着所有的主动权,常常将招聘视为“一种商品练习”。

他表示:“当劳动力市场收紧时,力量确实开始转移。”他说:“我认为,雇主对这一结果如此惊讶的部分原因是,对求职者来说,我们经历了10年最糟糕的劳动力市场,但对雇主和雇主来说,却是最好的劳动力市场。你知道,你不需要做任何事情,人们真的很感激你甚至会考虑他们的申请。所以,权力发生了变化,这也改变了故事。”

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