组织变革管理、团队建设和谈判方面的课程被列入了一项新计划的议程，该计划旨在加强学术医学和卫生保健领域的领导者，以在该领域不确定的环境中取得成功。宾夕法尼亚大学医学和沃顿商学院高管教育在沃顿商学院联合推出一项行政领导医疗保健项目,将为参与者提供战略工具包巩固他们的领导能力在科学,技术,经济正在重塑医学和改变的实践领域的经济格局。
该项目是为世界各地的医生、护士、科学家和行政人员等卫生保健和学术医学领域的高级领导人设计的。从2019年3月第一个为期四天的课程开始，该项目将为参与者提供有针对性的领导力发展经验和实践技能，以推动其组织的愿景变革。
“对创新的承诺是我们在宾夕法尼亚大学医学院所做的一切的核心，我们致力于在我们的领导方式中注入同样的改进和进化的激情，”J。拉里·詹姆森，宾夕法尼亚大学卫生系统执行副校长，佩雷尔曼医学院院长。“卫生保健领导人今天需要更广泛的技能:他们必须强有力的谈判,希望学生的业务,并有必要的情商带领不同的团队正在成规保健方法,确保卫生系统继续茁壮成长在一个时代的一些不确定性。”
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