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Johns Hopkins plans to create universitywide Tenure Advisory Committee

约翰霍普金斯大学计划建立一个universitywide身体建议总统罗纳德·j·丹尼尔斯在任期的强度情况下转发到他的考虑,这一变化将促进跨学科学术标准和决策的一致性和带给JHU符合同行机构任期决定如何处理。周五,董事会一致通过了这项提案。

由14名成员组成的终身职位顾问委员会(TAC)将由教务长担任主席,由该校各授予终身职位的学院的教授组成。交谘会将审阅学校层面建议的资料,并就委员会是否支持建议向校务委员会提供意见。交谘会亦会就向教务长提出申请而被否决的校级终身职位提供意见。

目前,终身教授的推荐是由学校级别的学术委员会提交给总统的,每个学术委员会处理过程不同,采用自己的治理和因素权重。

“我有信心,终身教职顾问委员会将进一步扩大教师的观点,并对我们大学在终身教职问题上的共同治理做出积极贡献,”丹尼尔斯在周五发给大学教师的电子邮件中说。

终身教职咨询委员会(Faculty Advisory Committee on tenure,简称FACT)建议对终身教职过程进行更改,该委员会负责评估创建大学级别终身教职委员会的价值,并对其组成和程序提出建议。该小组的最终报告是九个月的广泛研究、磋商、审议和修订的结果。

在确定他们最初的建议时,the FACT的成员与每个学院级别的终身教职评审委员会的同事进行了会面,并听取了十几个大学同行的同事的意见。The FACT随后向全体教职员工发送了一份报告草稿,并进行了两个月的评论期,收到了来自全校教职员工的148条评论,这导致了最终报告中的几处实质性修改。最终报告和初步草案的修改摘要可以在教务长的网站上找到。

“委员会的成员可能是最惊奇地发现,绝大多数的我们的同行机构长期以来大学机构,审查任期请求来自个人的学校和部门,”艾尔·萨默说,Blooomberg公共卫生学院的名誉院长和事实的椅子上。“通信与这些机构的教职员工表示他们广泛支持的过程,因为它暴露了高级教师来自大学的文化和观点提供的其他学校和大学高级领导人输入决定他们本来会做自己。”

索默补充说,委员会从霍普金斯大学的教员那里听到的一个普遍担忧是,增加一层审查可能会延长终身教职的决定过程,但他说,委员会设计了一些机制,以确保这一过程能在现有时间范围内进行。

12月17日,一份最终报告提交给了丹尼尔斯,该提议得到了董事会的支持,反映了基于霍姆伍德学术委员会和其他机构的反馈和一致意见所做的额外修改。

董事会主席卢·福斯特(Lou Forster)表示:“董事会衷心、一致地支持终身教职咨询委员会(Faculty Advisory Committee on tenure)提出的对终身教职审批流程的更改。”“校级台阶是‘一校’原则的重要特征。董事会赞赏终身教职咨询委员会成员及其主席Al Sommer所进行的深入研究和广泛磋商,以及霍姆伍德学院全体教员为实现这一进程所做的贡献,他们都是为我们大学的最大利益着想。”

新咨询机构预计在下一学年开始前开始工作,不会审查当前学年提交给总统的终身职位案例。它将设立一个为期三年的初期,然后进行评估才成为永久性的。

“这是一个伟大的一步,将我们部门一起共同的目标吸引,促进和培养一个出色的教师,确保约翰霍普金斯的持久的成功,”委员会主席兼运营长罗格-法克森说的学术委员会政策和前主席Krieger艺术与科学学院的顾问委员会。

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