Manuel cueva – trisan被任命为人力资源副总裁

Manuel Cuevas-Trisán被评为西北大学的人力资源副总裁兼首席人力资源官,高级副总裁Craig Johnson宣布今天(12月2日)。Cuevas-Trisán将开始在1月6日,2020年。

Cuevas-Trisán是首席人力资源官和摩托罗拉解决方案公司副总裁在芝加哥后角色作为律师专门从事就业和劳动问题。他说，他非常荣幸被委以西北大学的人才战略，并“很高兴能加入这样一个享誉全球的机构”。

Manuel Cuevas-Trisán

约翰逊说Cuevas-Trisán来自全国知名搜索候选人由一个委员会代表广泛的工作人员和教师。该委员会由副主席兼总法律顾问斯蒂芬妮·格雷厄姆担任主席。

“曼纽尔是一个高度完成人力资源专业以最佳实践为基础的广泛的经验和依据他的法律背景,”约翰逊说的Cuevas-Trisán。“他将继续提升我们的人力资源职能，他在复杂机构中的战略伙伴关系、以数据为导向的决策、以及对多样性和包容性的承诺方面的出色表现。”我们非常自豪地欢迎他来到西北大学。”

在摩托罗拉解决方案,Cuevas-Trisán领导一个全球团队负责规划、设计、实施、沟通和交付公司的人力资本战略和服务交付各级对全球16000名员工。他还监督劳工和就业法律的遵守，人力资源政策，并建立了一个全球数据保护计划。主要成就包括设计了一个投资于高潜力人才的新模式，将人才获取团队和员工服务中心内包以增强对分布式劳动力的支持，以及将摩托罗拉解决方案在多元化项目上的投资增加了三倍。

Cuevas-Trisán将监督大学人力资源战略领导和推动策略和高效的资源部署计划。他将在西北大学业已强大的人力资源组织的基础上，着眼于服务、质量和效率。

cueva – trisan说:“除了优秀的学生，西北大学的教职员工也支持着学校的使命。”“人力资源组织在西北大学近期和长期战略重点的推进中发挥着至关重要的作用。我很高兴有机会分享我对人才、流程和系统的看法。”

在为摩托罗拉及其继任者摩托罗拉解决方案服务的20年里，cueva – trisan担任了各种各样的法律顾问，为区域和全球业务提供支持，最终成为公司的首席就业和诉讼顾问。2015年，他被任命为首席人力资源官，同时仍负责就业法律团队。他的职业生涯始于波多黎各圣胡安的麦康奈尔•瓦尔德斯律师事务所。

Cuevas-Trisán取得了学士学位,圣母大学的美国大学优等生荣誉学会,和他的J.D.波多黎各大学的法学院。他还拥有巴塞罗那大学商学院(Universitat de Barcelona’s OBS Business School)高管培训和领导力硕士学位。他是伊利诺斯州多元化与人类关系委员会和波多黎各艺术联盟的董事会成员，他最近被芝加哥联合公司提名为今年50位有色人种商业领袖之一。崔森也是伊利诺伊大学芝加哥分校约翰马歇尔法学院的副教授。

西北今年1月,当他开始Cuevas-Trisán会成功Priya Harjani,使得人力资源在一个临时能力自退休前副总统,Pam Beemer, 8月31日。Harjani将继续担任西北大学副校长和副总法律顾问。

崔森(cueva – trisan)住在伊利诺伊州的阿灵顿高地(Arlington Heights)。他的妻子马鲁·托尔斯-格雷戈里(Maru Torres-Gregory)在西北大学家庭学院(Family Institute at Northwestern)任教。

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