为什么好人仍然找不到工作

十年前,大衰退引发了大规模裁员,大大小小的公司要么缩减规模,要么倒闭。就业市场上充斥着求职者,雇主在一个职位上收到数百份简历也并不罕见。许多美国人没有充分就业,或者接受了类似的工作,薪水比危机前低得多。那时候,人们常说,“为什么好人找不到工作?”但随着美国经济的强劲增长和3.7%的失业率(截至201[……]

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工作中的正念:一点点就能大有帮助

工作场所的健康已经不仅仅局限于每年一次的血压检查,还包括冥想、瑜伽和其他旨在控制压力和集中注意力的运动。但是这种被称为正念的练习真的有用吗?沃顿商学院(Wharton)管理学教授林塞•卡梅隆(Lindsey Cameron)的最新研究发现,每天只花几分钟专注会让员工更有帮助、更有效率。

person in sunlit room with laptop and notebook with eyes closed and arms open having a meditative moment.

她的论文[……]

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反对废除精神错乱辩护的论据

在最高法院卡勒诉堪萨斯州一案中,原告试图推翻堪萨斯州最高法院允许废除该州精神错乱辩护的裁决。宾夕法尼亚大学法学院教授斯蒂芬·j·莫尔斯,一个广受尊敬的专家心理健康对刑事责任的影响,和弗吉尼亚大学法学院教授理查德•j•邦妮的案情摘要合著的一个代表刑法和精神卫生法学教授认为国防法律上和道德上是必要的,应[……]

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讨论气候变化问题

雷夫·波美伦斯40多年来一直致力于环境保护事业,足以见证“气候变化”从学术术语变成家喻户晓的短语。非营利组织“北极21号”(Arctic 21)的主席波美伦斯(Pomerance)表示:“我们在全球范围内从没有意识到这一点,转变为完全意识到这一点。”

在宾夕法尼亚大学克莱曼能源政策中心的一次活动中[……]

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一个简单的改变如何保护众筹支持者免受欺诈

有商业想法的初露头角的企业家不可避免地要面临融资的问题。随着众筹平台的出现,如Kickstarter或indiegogo(企业家呼吁大众支持创业的地方),为项目启动筹集资金变得越来越容易。

Five hands holding $100 dollar bills in their hands against a blue sky

但众筹也为许多不受欢迎的行为打开了大门。一些企业家可能会夸大产品的潜力,或者在无法交付产品的情况下决定保留[……]

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种族如何告知第六修正案的律师权利

宾夕法尼亚大学法学教授肖恩·奥塞梯-奥乌苏(Shaun Ossei-Owusu)的一篇新文章揭示了种族在美国刑事司法体系的主要组成部分的发展中所发挥的关键作用:为太穷而无力负担律师费用的被告人提供宪法保障。“《第六条修正案》正面:种族的进化请律师的权利,”即将在宾夕法尼亚大学法律评论,警察“档案文件[……]

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限制技术移民如何能刺激外包

长期以来,联邦政府一直允许美国公司通过有争议的H-1B签证计划向高技能外国工人提供临时工作。支持者认为,该计划使企业在追求创新方面获得了竞争优势,而批评者则认为,该计划将美国工人置于一边,有利于移民。2004年的H1-B改革法案限制了可获得的签证数量,并促成了其他变化。

World map made up of visa stamp markings

沃顿商学院管理学助理教授[……]

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《气候风险解决方案》(Climate Risk Solutions)是一份30个部分的气候变化提案报告

应对气候变化需要从制定新的政府政策,到植树造林和教育消费者等几十个方面采取行动。

Spring field flooded by high water of a small river.

这是一项艰巨的任务,但一项新的研究试图将所有这些挑战归结为30个“与政策相关、以解决方案为导向”的建议,这些建议可以应用于地方、州和国家层面。

气候风险的解决方案报告,由沃顿商学院风险管理和决策过程中心Klein[……]

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人工智能能帮助回答人力资源最棘手的问题吗?

随着企业不断缩减或外包人力资源部门,人们很有可能会用人工智能来增强传统的业务功能。数据科学为其他领域带来了如此多的希望,以至于用算法来代替不完善的人类决策,比如雇佣、解雇、调度和提升,是有意义的。

A robot sits between two people at a desk, all with open laptops, the humans eye the robot suspiciously.

但沃顿商学院(Wharton)教授彼得•卡佩里(Peter Cappelli)和Prasanna“[……]

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