分类
雪城大学新闻

新成立的偏见反应和教育经理进一步促进多样性和包容性的努力

head shot

Deka Dancil

招生和学生体验部学生办公室主任欢迎Deka Dancil ‘ 14担任偏见反应和教育经理,该职位是在锡拉丘兹投资倡议的支持下设立的,旨在促进学术和学生体验。丹塞尔于6月10日星期一开始她的角色。

在这一角色中,Dancil将支持大学教育校园社区和应对与偏见有关的问题的努力。她将成为“停止偏见”项目协调和营销不可或缺的一部分,提供偏见培训和教育项目,并与校园内的个人和团体合作,包括首席多样性官、文化中心和学生组织。

丹塞尔还将领导一个由现有本科生组成的新的同伴教育团队,促进培训和项目,帮助更好地教育整个大学社区关于有意识和无意识偏见。

副校长兼学生事务主任玛丽安•汤姆森(Marianne Thomson)表示:“我们致力于为雪城大学(Syracuse University)提供无与伦比的学生体验,并解决有意识和无意识的偏见问题,Deka将成为一项必不可少的资源和资产。”“她在服务和教育社区方面的良好记录将不仅有助于扩大停止偏见项目的覆盖面,还将有助于促进跨校园合作,支持整个大学的多样性和包容性努力。”

Dancil获得了艺术与科学学院和麦克斯韦公民与公共事务学院的政策研究学士学位,并开始了她的职业生涯,担任雪城大学科学与技术入学项目(STEP)的项目助理。她从男孩学校回到大学自2018年起,她担任雪城少女俱乐部的青少年项目总监。作为青少年项目的负责人,丹塞尔负责Shonnard Street青少年中心的日常运营,管理专业发展培训,并与其他服务机构合作,提供社区服务、项目和活动。在担任青少年节目总监之前,丹塞尔曾担任《男孩和女孩》的导演雪城女子俱乐部的首席健康教育家。

“我非常谦卑,”丹塞尔说。“作为校园文化转型的一部分,能够回到母校,我感到无比自豪。”

作为一名强有力的社区倡导者,她担任城市就业特别工作组主席、全国行动网络锡拉丘兹分会青年主席以及“为社会行动而奋起”的核心培训师。丹塞尔还获得了2019年雪城基督教女青年会和奥内达加多样性奖。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.syr.edu/blog/2019/06/25/newly-created-manager-of-bias-response-and-education-furthers-diversity-and-inclusion-efforts/