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UChicago symposium focuses on business diversity in professional services

最近,芝加哥大学商业多样性办公室举办了第11届年度专业服务研讨会,精心打磨的商业游说、敏锐的问题和随意的交谈都是研讨会的一部分。

为期两天的活动于11月19日和20日举行,聚集了来自大学和芝加哥大学医学中心的女性和少数族裔的企业领导人,与他们进行交流,讨论商业机会,并推销专业服务。

在过去的11年里,该大学和医学中心的领导们与350多家专业服务行业的女性和少数族裔企业进行了接触,与90多家公司签订了合同。这些服务包括法律、通信、金融服务、人力资源、信息技术和工程。

促进商业多样性是芝加哥大学致力于发展其作为南区主要经济支柱的地位,并为芝加哥的经济健康做出强大而持久的贡献的重要组成部分。

“商业多样性是我们的核心——找到人才,并给它一个蓬勃发展的机会,”研讨会主席罗伯特·j·齐默(Robert J. Zimmer)在戈登·帕克斯艺术大厅(Gordon Parks Arts Hall)的闭幕招待会上对300人说。


虽然专业服务行业是美国经济增长最快的行业,也是高工资就业和经济发展的主要贡献者,但赢得合同对妇女和少数族裔来说可能是一个挑战。在许多公司、基金会和教育机构,专业服务合同是通过与公司高层的长期关系而不是通过传统的招标和采购渠道授予的。因此,少数民族企业常常被排除在外。

纳迪亚m夸尔斯(Nadia M. Quarles)是芝加哥大学负责商业多样性的副校长助理,也是这次研讨会的组织者。她说,为了确保学校能够招到最合格的人才,有必要进行根本性的变革。

“这项工作需要文化的转变和思维方式的改变,”她说。“在整个机构中,每个影响这些决定的人都需要有意识、有重点的努力。”

夸尔斯发现,在芝加哥和其他地方,不乏合格的少数族裔和女性拥有的企业。“他们只是需要一个座位来展示他们的能力。这就是这次研讨会的主题:建立关系,最终创造伟大的机会。”

“对的时间,对的地方”

与会者参加了研讨会前的会议,会上芝加哥大学在专业服务领域的副校长对部门进行了概述,并讨论了潜在的机会领域。第二天,企业主们私下里会见了副总裁和他们的领导团队成员。

Anna Ninoyu和METIS Design的Kris Gorospe离开会场时,对芝加哥大学的潜在机会感到兴奋。METIS Design是一家位于芝加哥的女性所有和少数族裔所有的建筑公司,提供全面的建筑设计和施工管理咨询服务。

Gorospe是这家拥有7名员工的公司的业务发展和项目经理,他说:“我相信,我们有兴趣和机会,我们觉得我们在正确的时间、正确的地点与正确的人在一起。”“每当有机会和项目的时候,我们都想成为他们所想的那个人,我们想让我们的顾问和同事进入芝加哥大学的社区。”

参加研讨会的有来自普林斯顿大学伊利诺伊大学香槟分校的官员,他们正在探讨如何组织自己的企业多元化论坛。

METIS设计公司的老板兼首席建筑师Ninoyu说,她的公司一直在寻找建立网络的机会,“特别是与芝加哥大学,这是一个著名的机构,在学术和医学方面。我们真的不需要想太多就想要成为这个研讨会的一部分。”

Gorospe说,场景看起来很正式,但互动是对话式的。

“我昨晚睡觉的时候还以为它会像《创智赢家》一样,”Ninoyu补充道。“但事实远非如此。”

投资带来机会

在去年的研讨会之后,《逍遥的艺术》获得了该大学的两份合同。这家成立20年的设计公司专注于品牌推广、博物馆全尺寸展览、印刷、网站和社交媒体工作。


“演示结束后,他们找到我们,说他们想谈谈一些项目,大约一个月后,我们开始与他们合作,”South Side公司的共同所有人弗农·洛克哈特(Vernon Lockhart)说。“我的经验是,他们会跟进。”

该公司的工作包括为商业多样性办公室创建品牌和标识,设计其网站和重新格式化其社交平台。在今年的研讨会上,他们作为一个特色供应商进行了展示,并处理了活动的社交媒体。

在研讨会的闭幕式上,该校法律总顾问、副校长金·泰勒(Kim Taylor)因致力于发现和聘用多样化人才,荣获第二届年度小约翰·罗杰斯企业多元化影响奖(John Rogers Jr. Business Diversity Impact Award)。通过研讨会,她的办公室在过去五年中聘请了20位不同类型的律师和律师事务所。

在研讨会的闭幕式上,中途广播公司主席Melody Spann Cooper强调了建立新的社区伙伴关系的重要性,并赞扬了芝加哥大学的努力。

“如果你只做慈善,它只会持续这么久,”库珀说。“但当你投资时,当我们都从中受益时,当我们合作时,机会是无限的。”

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.uchicago.edu/story/uchicago-symposium-focuses-business-diversity-professional-services